區(qū)長在企業(yè)管理創(chuàng)新會講話與區(qū)長在作風建設年表態(tài)講話匯編-預覽頁
【正文】 人才缺乏等等，需要我們在今后發(fā)展中正確面對，采取積極有效的措施努力加以解決。（一）更加注重強化戰(zhàn)略管理。要引導企業(yè)制定科學的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)發(fā)展到一定階段后，受慣性思維、可利用資源存量、市場空間、技術門檻降低等多種因素的影響，已經(jīng)進入成熟期。因此，必須高度重視戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中關鍵性因素的把握和掌控，必須規(guī)范戰(zhàn)略決策程序，建立重大決策責任制，同時扎實細致做好調(diào)研、論證工作，提高決策科學化水平，避免盲目投資和戰(zhàn)略決策失誤。把推廣應用六西格瑪作為加強精細化管理的重點，制定具體計劃，落實工作措施，提高應用水平。要鼓勵和推動企業(yè)構(gòu)建科學規(guī)范的研發(fā)管理體系，積極搭建適應企業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)新平臺。要引導企業(yè)加大技術研發(fā)費投入，用足用好提取技術開發(fā)費的政策。（四）更加注重打造品牌競爭力和影響力。要組織和引導企業(yè)深入實施名牌戰(zhàn)略，注重企業(yè)知識、技術、歷史和文化的積淀與凝結(jié)，不斷提升品牌形象和價值，積極打造自主品牌，增強品牌國際競爭力和影響力。著名的沃爾瑪?shù)统杀竟湽芾怼⒋鳡柕碾娔X直銷模式，都是借助信息化平臺通過管理創(chuàng)新實現(xiàn)的，整個商業(yè)模式和以前完全不一樣。因此，要加快企業(yè)主要領域的信息系統(tǒng)建設，大力推動信息技術與企業(yè)管理相融合，著力提高管理信息化應用的深度和廣度，促進信息技術在設計研發(fā)、物流采購、生產(chǎn)制造、經(jīng)營管理和營銷服務各個環(huán)節(jié)的廣泛應用，積極探索利用信息網(wǎng)絡平臺進行設計分布、管理集成、生產(chǎn)協(xié)同和商業(yè)模式創(chuàng)新，促進業(yè)務流程和組織結(jié)構(gòu)的重組和優(yōu)化，推動生產(chǎn)裝備數(shù)字化和生產(chǎn)過程智能化。要加快實施人才強企戰(zhàn)略，堅持不求所有、但求所用的原則，鼓勵企業(yè)采取技術入股、期權(quán)獎勵等方式，加大創(chuàng)新要素參與分配的力度，以“政策洼地”打造“人才高地”，以海納百川的胸襟吸引人才、集聚人才，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺，注入持久動力。（七）更加注重商業(yè)模式創(chuàng)新。目前國內(nèi)外已經(jīng)有不少高水平的專門從事商業(yè)模式創(chuàng)新的專業(yè)機構(gòu)，企業(yè)也可以積極與他們進行戰(zhàn)略合作，進行專業(yè)化的設計和策劃，力爭盡快有更多的企業(yè)在商業(yè)模式創(chuàng)新方面趟出路子來。繼續(xù)大力開展管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀成果評選活動，使全市企業(yè)學有榜樣，趕有先進。要繼續(xù)通過組織各種形式的培訓，提高企業(yè)家隊伍素質(zhì)。區(qū)長在作風建設年表態(tài)講話下午，區(qū)里召開“作風建設年”動員大會，剛才聽了區(qū)領導的講話，深感加強干部作風建設的重要性和緊迫感！干部作風問題事關一個單位、一個團體的對外形象和影響。一是做好“學習”文章，轉(zhuǎn)變學風，提升素質(zhì)，更新觀念繼續(xù)堅持和規(guī)范街道中心組學習會，抓好班子成員的理論學習、創(chuàng)新學習會方式，讓理論學習與重點工作結(jié)合，培訓與研討結(jié)合，“請進來”與“走出動”結(jié)合，使學有實效，解放思想，更新觀念！堅持和完善機關干部學習會，大力倡導“快樂學習、快樂工作”的良好氛圍。量化細化今年工作任務與目標，制度責任落實議案，使各項工作責任到分管領導，到責任辦公室，到每位機關干部；制訂各項重點工作考核細則，使工作任務與工資獎金掛鉤，促進工作落實。在機關干部推行“一線工作法”，要求干部勤下村入戶，在駐村干部聯(lián)村聯(lián)戶中開展“四個一”活動，即駐村干部要根據(jù)村里實際，制作一張本村人口數(shù)、育齡婦女數(shù)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、經(jīng)濟、計劃生育、綜治不穩(wěn)定因素等發(fā)展詳細情況狀況圖；制訂一份本村貧困戶、致富帶頭人、老黨員、老干部等骨干人士（30－50人以上）的聯(lián)系本；制訂本村今年新農(nóng)村建設工作詳細計劃與五年規(guī)劃；為所在村做一件以上好事或?qū)嵤隆Ｋ氖亲龊谩爸贫取蔽恼陆∪贫?，加強監(jiān)督，促進長效個性完善并堅決執(zhí)行去年街道已制定的《街道機關規(guī)章制度匯編》，從工作人員行為規(guī)范、請假、考勤、崗位責任、機關管理、效能建設等各項制度，進一步規(guī)范、指導機關干部的工作；建立效能建設督查機制，通過明查暗訪，跟蹤問效、經(jīng)化行政監(jiān)督；切實抓好抓好《影響機關工作效能行為責任追究實施辦法》文件的落實，對有會不行、有禁不止、服務效率低下、作風粗暴等行為嚴格予以追究；建立獎懲激勵機制，探索建立科學的考核獎懲機制，制訂黨員干部廉潔自律考核獎勵機制，要求機關干部廉潔奉公、誠信守法！干部作風建設并不是一朝一夕的事情，需要長期不懈地努力！我們街道將以此次會議為契機，將認認真真、扎扎實實地抓好干部作風建設，切實轉(zhuǎn)變機關干部思想觀念，改進作風，為經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展而服務！
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