大學生就業(yè)問卷調查報告-預覽頁
【正文】 關于大學畢業(yè)生出路的分析 在就業(yè)競爭激烈的今天，也許大家大三就開始憂心自己畢業(yè)后該何去何從了。 中南林業(yè)科技大學涉外學院 Swan of Central South University of Forestry and Technology 1Swan of Central South University of Forestry and Technology 1 序論 一、調查目的 大學生的就業(yè)問題在當前市場經濟、改革開放、高校不斷擴招、就業(yè)制度改革、畢業(yè)生逐年增加的背景下，已經成為一個越來 越重要的問題。從而為大學畢業(yè)生、為高校、為企業(yè)提供相關有價值的信息，促進進學生就業(yè)起到積極的作用。千萬不要只是為了逃避就業(yè)的壓力。對于考研的同學也應該做好兩手準備，因為也許會錯過很好的就業(yè) 機會，所以也應該花點精力關注一下就業(yè)信息。另外，關于擇業(yè)單位的選擇上，國企和外企是熱門選擇。為大學生提供當前企業(yè)的技術需求和人才需求信息，讓學生了解到自己所學專業(yè)的就業(yè)方向和前景以及企需求的差距 二、 學生方面： 畢業(yè)生應該轉變就業(yè)觀念，積極主動參與到求職和應聘過程中，避免消極等待。 三、 政府人事行政部門方面： 從政策面應加大對大學生就業(yè)的支持力度，尤其是對到幾層和西部困難地區(qū)的學生的政策保障的支持，比如保險、生活補助、檔案關系存放、來去自由等配套政策的落實政府應該出面建立一個權威的網(wǎng)絡在線信息發(fā)布平臺減免稅收等相應的激勵政策，鼓勵企業(yè)增加用人 崗位，尤其是調動和發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和行業(yè)行政主管部門在人才招聘過程的能動作用，以解決人才的供需矛盾多舉辦小型、分專業(yè)專場的人才交流會，盡量避免舉辦大型 中南林業(yè)科技大學涉外學院 Swan of Central South University of Forestry and Technology 1 過分集中的人才交流會。解決畢業(yè)生就業(yè)是一項系統(tǒng)工程，涉及政府、社會、學校、學生自身和企業(yè)單位等各個方面，需要政府管理部門、高校、社會、企業(yè)，包括畢業(yè)生本人的共同努力。加快適合我國國情的高校畢業(yè)生就業(yè)機制的建立和完善，使畢業(yè)生就業(yè)工作擺脫目前困境，走上正軌。 中南林業(yè)科技大學涉外學院 Swan of Central South University of Forestry and Technology
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