大學(xué)生就業(yè)問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告-閱讀頁(yè)
2025-06-02 14:16本頁(yè)面
【正文】 ；繼續(xù)深造和找工作。千萬(wàn)不要只是為了逃避就業(yè)的壓力。對(duì)于求職的同學(xué)，一定要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備，包括對(duì)就業(yè)需求的了解，對(duì)應(yīng)聘公司情況做調(diào)查，就業(yè)心態(tài)的調(diào)整等。對(duì)于考研的同學(xué)也應(yīng)該做好兩手準(zhǔn)備，因?yàn)橐苍S會(huì)錯(cuò)過(guò)很好的就業(yè) 機(jī)會(huì)，所以也應(yīng)該花點(diǎn)精力關(guān)注一下就業(yè)信息。先就業(yè)，要求大學(xué)生擯棄陳舊擇業(yè)觀念，即盲目定位、期望值偏高的心態(tài)。另外，關(guān)于擇業(yè)單位的選擇上，國(guó)企和外企是熱門(mén)選擇。不管選擇哪種企業(yè)，都要對(duì)公司有一定的了解重要的是能不能得到學(xué)習(xí)，培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，總之，適合自己就是最好的。為大學(xué)生提供當(dāng)前企業(yè)的技術(shù)需求和人才需求信息，讓學(xué)生了解到自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向和前景以及企需求的差距 二、 學(xué)生方面： 畢業(yè)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極主動(dòng)參與到求職和應(yīng)聘過(guò)程中，避免消極等待。注重自身的技能培訓(xùn)，從大一開(kāi)始就及早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，早日確定職業(yè)目標(biāo)。 三、 政府人事行政部門(mén)方面： 從政策面應(yīng)加大對(duì)大學(xué)生就業(yè)的支持力度，尤其是對(duì)到幾層和西部困難地區(qū)的學(xué)生的政策保障的支持，比如保險(xiǎn)、生活補(bǔ)助、檔案關(guān)系存放、來(lái)去自由等配套政策的落實(shí)政府應(yīng)該出面建立一個(gè)權(quán)威的網(wǎng)絡(luò)在線信息發(fā)布平臺(tái)減免稅收等相應(yīng)的激勵(lì)政策，鼓勵(lì)企業(yè)增加用人 崗位，尤其是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)和行業(yè)行政主管部門(mén)在人才招聘過(guò)程的能動(dòng)作用，以解決人才的供需矛盾多舉辦小型、分專業(yè)專場(chǎng)的人才交流會(huì)，盡量避免舉辦大型 中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院 Swan of Central South University of Forestry and Technology 1 過(guò)分集中的人才交流會(huì)。金融危機(jī)使得我國(guó)就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)難引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，在這種情況下調(diào)查分析大學(xué)生就業(yè)狀況，從中探討解決大學(xué)生就業(yè)難的方法。解決畢業(yè)生就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及政府、社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生自身和企業(yè)單位等各個(gè)方面，需要政府管理部門(mén)、高校、社會(huì)、企業(yè)，包括畢業(yè)生本人的共同努力。繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)體制改革，明確國(guó)家、高校和勞動(dòng)人事等政府部門(mén)的職責(zé)和管理權(quán)限。加快適合我國(guó)國(guó)情的高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制的建立和完善，使畢業(yè)生就業(yè)工作擺脫目前困境，走上正軌。現(xiàn)在，克服大學(xué)生逃課已成為各高校教學(xué)管理中不得不面對(duì)的“通病”和難以有效根治的“頑疾”。 中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院 Swan of Central South University of Forestry and Technology
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