縣工商局長(zhǎng)在接受人大監(jiān)督會(huì)的發(fā)言與縣常委領(lǐng)導(dǎo)在組織工作和關(guān)心后代工作會(huì)的發(fā)言匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 反映的每一件建議和意見都落到實(shí)處，并以此推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法，提高行政執(zhí)法效能。今年上半年共受理、解決消費(fèi)者投訴xx起，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失xxx萬(wàn)元。二是繼續(xù)邀請(qǐng)人大代表監(jiān)督行風(fēng)，健全工商執(zhí)法檢查接受人大代表監(jiān)督的工作制度。以上發(fā)言不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，年縣委常委會(huì)共票決干部261名，其中：提拔干部59名，試用期滿正式任職干部40名，試用期滿經(jīng)考核不合格免去試任職務(wù)的2名，交流干部151名，因工作需要免去職務(wù)9名。建章立制，整合資源，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。堅(jiān)持任人唯賢，實(shí)施有效監(jiān)督，深入整治選人用人上不正之風(fēng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。深入推進(jìn)“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理，干部實(shí)績(jī)考核工作科學(xué)規(guī)范。三是改進(jìn)考評(píng)方式，把民意調(diào)查引入干部實(shí)績(jī)考核，在全區(qū)建立了首家民調(diào)中心，同時(shí)開展“下評(píng)上”工作。做好縣委管理干部、六類機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)參公單位登記人員的材料審核、日常登記、信息錄入和統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作，管檔工作順利通過(guò)省委組織部的驗(yàn)收后進(jìn)入常規(guī)化和動(dòng)態(tài)化管理。針對(duì)單位和干部在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，逐一提出整改措施，并在縣內(nèi)媒體公開接受監(jiān)督。（三）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力運(yùn)作，黨的基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步夯實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員，突出主題，創(chuàng)新載體，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展。強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，全面推行縣、鄉(xiāng)黨代會(huì)常任制和黨代表任期制，在村干部中開展述職述廉、質(zhì)詢、評(píng)議工作，全面推行“一箱三卡”工作法和“六議兩公開”議事決策機(jī)制。按照先試點(diǎn)、再鋪開的開展方式，順利完成第八屆村（居）兩委換屆選舉工作，一批能人進(jìn)入村級(jí)班子。全面提高遠(yuǎn)程教育覆蓋率，在11個(gè)生態(tài)家園建設(shè)點(diǎn)上新建了11個(gè)終端接收站點(diǎn)，有力地推動(dòng)了生態(tài)家園建設(shè)。三是完成全縣各類人才的信息采集，完成第三批地管專家和地區(qū)首批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的推薦上報(bào)。三是以作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，深入推進(jìn)“開門評(píng)部風(fēng)”活動(dòng)，進(jìn)一步修改完善組織部機(jī)關(guān)工作制度，促進(jìn)了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有序開展。二、明確工作重點(diǎn)、注重整體推進(jìn)，確保全面完成年組織工作各項(xiàng)任務(wù)今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是縣鄉(xiāng)集中換屆之年。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)、實(shí)績(jī)突出的干部，不讓那些埋頭苦干、堅(jiān)持原則的老實(shí)人受到冷落，不讓那些拉關(guān)系、走門路的鉆營(yíng)者謀到好處。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。在改革主體班次培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大域外培訓(xùn)力度，繼續(xù)選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部到域外培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)；有針對(duì)性地選派綜合素質(zhì)高、開拓意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)和產(chǎn)業(yè)的前沿掛職鍛煉，做好掛職干部的跟蹤管理和考核，對(duì)工作成績(jī)突出的優(yōu)秀掛職干部大膽提拔重用。制定貫徹落實(shí)《年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見，推進(jìn)全縣干部人事制度改革的深入開展。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。（四）科學(xué)規(guī)范強(qiáng)宣傳，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的監(jiān)督水平要深入推進(jìn)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作，加大整治用人不正之風(fēng)工作力度，堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)違規(guī)用人問(wèn)題實(shí)行立項(xiàng)督查。要加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題的查處和通報(bào)，加大換屆期間行賄受賄、拉票賄選等行為的整治查處力度。扎實(shí)抓好“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)。各黨建扶貧集團(tuán)幫扶部門要充分利用部門自身資源優(yōu)勢(shì)，為幫扶聯(lián)系村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，特別是要切實(shí)幫助改善聯(lián)系村的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施。要扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)基層民主政治建設(shè)，全面推行縣鄉(xiāng)黨代會(huì)常任制、“一箱三卡”和“六議兩公開”機(jī)制，進(jìn)一步暢通群眾意愿表達(dá)渠道，落實(shí)推進(jìn)基層決策民主、公開、科學(xué)、規(guī)范。（八）增量提質(zhì)強(qiáng)人才，努力營(yíng)造聚才育才的良好環(huán)境要將《納雍縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（－2020年）》目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，納入“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤管理。要完善人才激勵(lì)表彰機(jī)制，探索建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，營(yíng)造聚才育才的良好環(huán)境。年，全縣組織系統(tǒng)要扎實(shí)開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即每周開展一次“組工講堂”，在部機(jī)關(guān)形成“講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍；每個(gè)干部在年內(nèi)讀一本好書，撰寫一篇讀后感；年內(nèi)開展一次組工干部外出培訓(xùn)，讓組工干部走出機(jī)關(guān)，豐富閱歷，增長(zhǎng)見識(shí)；年終開展一次“服務(wù)最優(yōu)、形象最好”干部評(píng)比活動(dòng)，結(jié)合部機(jī)關(guān)開門評(píng)部風(fēng)活動(dòng)，扎實(shí)抓好組織部門和組工干部的作風(fēng)建設(shè)。我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感，把關(guān)心培養(yǎng)青少年作為事關(guān)國(guó)家發(fā)展、民族未來(lái)、黨的事業(yè)后繼有人的重大課題研究好、落實(shí)好，這樣才能真正把青少年培養(yǎng)成為理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的新一代，品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代，視野開闊、知識(shí)豐富的新一代，開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，使他們成為中國(guó)特色社會(huì)主義的合格建設(shè)者和接班人。一要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，拓展工作平臺(tái)。三要注重調(diào)查研究，以典型推動(dòng)工作。
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