勞動(dòng)局開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話與勞動(dòng)局高技能人才培養(yǎng)講話匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 求，我感到又有了新的“不足”。“15”就是在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上落實(shí)“十五字”方針。就是底數(shù)要清。四是“理得順”?！?”就是六個(gè)“嚴(yán)禁”：①嚴(yán)禁晚來(lái)早走不遵守工作時(shí)間或工作時(shí)間缺崗；②嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗聊天；③嚴(yán)禁工作時(shí)間玩游戲或從事與工作無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)；④嚴(yán)禁推諉扯皮耽誤工作；⑤嚴(yán)禁態(tài)度生硬；⑥嚴(yán)禁工作日中午非公務(wù)接待飲酒。（2）做好失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，對(duì)于符合納入農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的失地農(nóng)民及時(shí)予以納入，符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件的及時(shí)發(fā)放到位。（5）從市直醫(yī)保基金中支付600萬(wàn)元，對(duì)市本級(jí)6萬(wàn)名參保職工進(jìn)行健康體檢。（9）做好農(nóng)村扶貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)職業(yè)技能鑒定政策的落實(shí)，特別注意將培訓(xùn)考試與職業(yè)技能鑒定合并進(jìn)行，培訓(xùn)合格即可發(fā)證。（12）對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳，努力做到當(dāng)日申報(bào)、當(dāng)時(shí)核繳。（15）堅(jiān)持每月對(duì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪苗頭進(jìn)行一次認(rèn)真排查，對(duì)排查出來(lái)的苗頭問(wèn)題，指定具體人負(fù)責(zé)落實(shí)，一般信訪案件在3個(gè)工作日之內(nèi)化解矛盾。為開(kāi)展好全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，經(jīng)局黨組研究，成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是要找出問(wèn)題。同志們，作風(fēng)建設(shè)既是做好本職工作的需要，又是省市委今年提出的重要任務(wù)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷提高對(duì)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)高技能人才是在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線,熟練掌握專門知識(shí)和技術(shù),具備精湛操作技能,并在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員。加快自主創(chuàng)新,主體在企業(yè),關(guān)鍵在人才。全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要不同層次的各類人才來(lái)保證,既需要具有開(kāi)拓能力的企業(yè)家、站在世界科技前沿的高級(jí)專家,同時(shí)也需要具備精湛技藝和高超技能的高技能人才以及各類實(shí)用人才。在我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的時(shí)代背景下,在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的歷史潮流中,工人階級(jí)永葆先進(jìn)性的重要途徑,就是努力用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝自己,掌握新技能,增強(qiáng)新本領(lǐng)。近年來(lái),各級(jí)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院要求,采取有效措施,優(yōu)化政策環(huán)境,建立工作機(jī)制,改善輿論氛圍,推動(dòng)高技能人才工作步入了快車道,高技能人才培養(yǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,速度明顯加快。同時(shí),鼓勵(lì)和支持有條件的地區(qū),緊密結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,探索建立公共實(shí)訓(xùn)基地,面向全社會(huì)勞動(dòng)者提供高水平技能實(shí)訓(xùn)和技能鑒定等公共服務(wù)。同時(shí),會(huì)同國(guó)資委開(kāi)展企業(yè)內(nèi)技能人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)。今年,國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼首次將高技能人才納入選拔范圍,一些省市也建立了高技能人才政府津貼制度,在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響。20*年和20*年,人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合有關(guān)部門共同組織了以“技能中國(guó)”為主題的職業(yè)技能競(jìng)賽系列活動(dòng),涉及數(shù)控車工、汽車維修等上百個(gè)工種,全國(guó)有上千萬(wàn)職工參與了競(jìng)賽。各地、各部門以及行業(yè)企業(yè)也都加大了對(duì)高技能人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度,樹(shù)立了一批高技能人才典型。為此,我們必須下更大決心、花更大力氣,進(jìn)一步落實(shí)好相關(guān)政策措施,完善培養(yǎng)體系,健全評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造有利于高技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的良好氛圍,不斷開(kāi)創(chuàng)高技能人才工作的新局面,為提升我國(guó)綜合國(guó)力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供強(qiáng)大的技能人才支持。各地區(qū)、各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要制定和實(shí)施高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃,切實(shí)加大資金投入,對(duì)高技能人才工作經(jīng)費(fèi)作出制度性安排,同時(shí)應(yīng)進(jìn)一步完善政府、企業(yè)、社會(huì)多渠道籌措的高技能人才工作投入機(jī)制,從資金上確保高技能人才工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)主體作用,督促和指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職工培訓(xùn)責(zé)任,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要,開(kāi)展新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新材料培訓(xùn),不斷提升職工技能水平和崗位適應(yīng)能力,同時(shí),依托一批企業(yè)建立技能大師工作室,通過(guò)政策扶持和資金支持,促使高技能人才的絕技絕活得以加速傳承。落實(shí)激勵(lì)政策,優(yōu)化技能人才成長(zhǎng)環(huán)境。加快立法,加強(qiáng)高技能人才基
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