勞動保障效能建設(shè)工作動員會議講話與勞動保障監(jiān)察工作講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 水平上實現(xiàn)了人平易近群眾的意愿和要求。工作重點是放在下層，因為下層行風(fēng)培植評議功效直接影響全系統(tǒng)在全省的位次，要抓好下層，首先是要抓好市局機關(guān)和率領(lǐng)干部自身，只有自身做好了，抓下層才能有說服力，市局要在這方面做出樣子和表率。三是加年夜宣傳力度，充實操作各類新聞媒體和簡報，將行風(fēng)培植好的做法和經(jīng)驗介紹給社會，以取得社會各界對我們工作的撐持和理解。勞動保障監(jiān)察工作講話剛才，賈局長總結(jié)了我市20*年的勞動保障監(jiān)察工作，分析了工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并對今年的工作做出了具體部署，我完全贊同，希望各縣（市）區(qū)回去后認(rèn)真抓好落實。我們一定要從勞動保障事業(yè)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分認(rèn)識勞動保障監(jiān)察工作面臨的重任，認(rèn)真分析新形勢，充分把握新機遇，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，進一步增強責(zé)任感、使命感、緊迫感，努力推動我市勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)新的發(fā)展、新的跨越。一些用人單位單純追求經(jīng)濟利益，缺乏社會責(zé)任感和法律意識，不與勞動者簽訂勞動合同，不為勞動者辦理社會保險，隨意拖欠勞動者工資等侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。面對新的勞動保障法律法規(guī)不斷出臺，教育對象面廣人多，而勞動保障監(jiān)察部門人員少，經(jīng)費有限的實際矛盾，我們各級勞動保障部門要注重資源整合，以創(chuàng)新監(jiān)管方式為手段，以執(zhí)法重心下沉、關(guān)口前移為目標(biāo)，不斷擴大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法覆蓋范圍，進一步提高執(zhí)法的廣度、深度和力度，促進勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展進步。建立健全勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理工作模式，是今年勞動保障監(jiān)察的一項重要任務(wù)，是勞動保障監(jiān)察工作與時俱進、實施工作創(chuàng)新的重要舉措，目的就是要以創(chuàng)新的工作方式，變被動監(jiān)察為主動監(jiān)察、變有限監(jiān)察為全面監(jiān)察、變靜態(tài)監(jiān)察為動態(tài)監(jiān)察，進一步提高勞動保障監(jiān)察的工作質(zhì)量和效率，不斷規(guī)范勞動力市場秩序，進而促進全市經(jīng)濟社會的繁榮穩(wěn)定。各縣（市）、區(qū)要按照國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定要求，將勞動保障監(jiān)察日常工作經(jīng)費列入同級財政預(yù)算。三、加強作風(fēng)建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊伍勞動保障監(jiān)察人員在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定大局工作中發(fā)揮著主力軍的作用，要想不斷提升勞動保障監(jiān)察工作地位，切實發(fā)揮監(jiān)察執(zhí)法的矛盾調(diào)處功能、利益協(xié)調(diào)功能和權(quán)益保護功能，就必須加強執(zhí)法隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高人員的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)一名合格的勞動保障監(jiān)察員要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、長期辦案等實踐工作經(jīng)驗積累而成，經(jīng)常更換調(diào)整必然會影響工作的銜接和執(zhí)法辦案的質(zhì)量。要堅持服務(wù)在先，管在其中的原則，以優(yōu)質(zhì)、熱情的服務(wù)，公正、嚴(yán)明的執(zhí)法，贏得用人單位和勞動者的認(rèn)可。各級勞動保障監(jiān)察員要牢固樹立“以人為本，服務(wù)人民”的工作理念，通過加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，切實提高勞動保障監(jiān)察的整體工作
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