勞保局保障就業(yè)管理計(jì)劃與勞保局完善老干部管理計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動(dòng)更多人就業(yè)。加強(qiáng)定單式培訓(xùn)服務(wù)，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃，按照項(xiàng)目對(duì)人力資源的素質(zhì)要求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大項(xiàng)目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲(chǔ)備，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。同時(shí)，適時(shí)根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施，調(diào)整政策，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。我們將針對(duì)他們開展實(shí)用的技能培訓(xùn)，適時(shí)組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和勞動(dòng)技能，提升他們的就業(yè)能力。抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”，重點(diǎn)做好用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費(fèi)及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)工作。加強(qiáng)農(nóng)民工工資保障金管理，實(shí)現(xiàn)電算化管理。二是完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。做好社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，把擴(kuò)面的重點(diǎn)放到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民上，通過積極做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)核定工作，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，進(jìn)一步抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，實(shí)現(xiàn)覆蓋人數(shù)和基金收入“雙增長(zhǎng)”。按照縣委組織部、縣委老干部局深入開展以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部為主要內(nèi)容的“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求，在去年我局創(chuàng)建縣級(jí)“五好”黨支部成功的基礎(chǔ)上，今年局黨組成立了以書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的創(chuàng)建市級(jí)“五好”黨支部活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，重視和支持離退休人員黨支部開展創(chuàng)建活動(dòng)，局黨總支加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，局屬各單位黨支部要積極配合，認(rèn)真制定活動(dòng)計(jì)劃，精心搞好動(dòng)員布置，全面開展創(chuàng)建。按照局黨組的統(tǒng)一部署和局黨總支的季度安排，由離退休人員黨支部組織實(shí)施，堅(jiān)持每季一次集中學(xué)習(xí)制，由局屬各單位支部提供老干部學(xué)習(xí)場(chǎng)地，采取學(xué)習(xí)傳達(dá)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，集中進(jìn)行理論輔導(dǎo)和知識(shí)測(cè)試、組織討論交流等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、縣委十二屆十六次全會(huì)精神、“十二五”規(guī)劃、《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》和時(shí)事政治、新知識(shí)，幫助老干部認(rèn)清形勢(shì)、增強(qiáng)信心，使老干部做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。（三）活躍豐富老干部文化生活，開展各項(xiàng)有益身心健康的活動(dòng)圍繞建黨90周年開展系列活動(dòng)：一是在“七一”前夕走訪慰問離休干部，把組織的關(guān)心送到每個(gè)離休干部心中，幫助解決具體困難；二是開展“學(xué)黨史、聽黨課”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)老干部黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；三是積極發(fā)動(dòng)老干部參加縣里組織的各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)。
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