關于企業(yè)裁員教程-預覽頁
【正文】 內容、入職時間、工資、其他收入、沒有休完的假期等等 ? 向財務部等部門了解其需結清的資產、財務等方面的情況 ? 相關手續(xù)（檔案、戶口、養(yǎng)老保險、住房公積金的轉移）的辦理辦法 ? 了解其是否掌握公司的核心機密 ? 針對被裁員工可能問到的問題，做出備選答案。留用人員必須要適應這些新的變化，這常常通過對留用人員進行再培訓而實現。 被裁員工的怨言 ? 很多時候 ， 被裁的員工都會對公司以及他的領導有頗多怨言 ， 其主要內容也不僅僅是埋怨公司為什么裁掉自己 ， 還有 2大問題：首先 ， 既然我存在這樣那樣的問題 ， 為什么領導不能早些告訴 ， 并幫助我改正呢 ？ 其次 ， 不公平 。 與績效考核相掛鉤 ? 公司考核制度的完善可以避免不公平的事件發(fā)生 ? 考核不能只關注業(yè)績 ? 考核需要有一個反饋的過程
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