創(chuàng)傷科20xx年護理工作計劃與創(chuàng)先爭優(yōu)個人工作安排范文匯編-預(yù)覽頁
【正文】 為臥床病人、老年病人床上洗頭、擦浴、翻身、拍背、洗臉、漱口和洗腳，協(xié)助完成日常生活護理?，F(xiàn)計劃如下：一. 繼續(xù)深化貫徹落實創(chuàng)建活動1. 探索責(zé)任護士模式：實行護士與病人責(zé)任包干制。繼續(xù)完善出院病人“電話隨訪”，給病人提供更多疾病預(yù)防、飲食調(diào)控、心理護理等方面的指導(dǎo)，使我們的護理工作由院內(nèi)延伸到院外。2. 組織護士定期學(xué)習(xí)《護士管理條例》，增強護士法律法規(guī)意識。6. 進一步完善貫徹落實患者身份識別、腕帶佩戴制度及操作中的查對制度。三. 加強護理質(zhì)量控制，確保護理安全1. 全民參與，人人樹立質(zhì)量管理意識。5. 嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。2. 加強專科技能的培訓(xùn)，制定出季度、月專科理論與技能的培訓(xùn)考核計劃。3. 爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)“零投訴”科室：以“全面、全程、無縫、立體、感動”的十字方針為指引，每月進行一次滿意度自測，建立意見簿，定期召開工休座談會，發(fā)現(xiàn)問題、糾紛及時解決，努力實現(xiàn)“服務(wù)零投訴、工作零失誤”的工作目標(biāo)。、資歷，實行責(zé)任護士分層負責(zé)制，如安排年資深、經(jīng)驗豐富的護士負責(zé)病情較重的患者，年資淺的護士負責(zé)病情較穩(wěn)定的患者。，組織進行一次理論和操作考核。以多種內(nèi)容作為護士評優(yōu)、獎勵的條件：如星級考核、基礎(chǔ)護理量的落實情況（不達標(biāo)、達標(biāo)、超額）、是否收到病人表揚信等。二、加快倉儲與物流設(shè)施建設(shè)，培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長
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