【正文】 學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。二是突出建設(shè)和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子的重點(diǎn)。每個(gè)人都有長(zhǎng)處，要互相學(xué)習(xí)；每個(gè)人都有短處，要互相包容；每個(gè)人都有難處，要互相支持；每個(gè)人都有苦處，要互相理解，團(tuán)結(jié)共事，形成合力。要加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育學(xué)風(fēng)建設(shè)，建立干部教育培訓(xùn)檔案，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與選拔任用有機(jī)結(jié)合起來，助推干部教育培訓(xùn)取得實(shí)效。一是要堅(jiān)持“三憑”導(dǎo)向選好人。干部的健康成長(zhǎng)，既要靠自重、自省、自警、自勵(lì)，又要靠組織的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。各單位主要負(fù)責(zé)同志和班子成員要經(jīng)常與干部談心談話，聽取他們的意見，了解他們的困難，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患于未然。 （三）堅(jiān)持民主公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革 前不久，中央頒布了《 年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，標(biāo)志著新一輪的干部人事制度改革大幕已經(jīng)拉開，這是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的治本之策。二要提高干部考察評(píng)價(jià)的科學(xué)性。要嚴(yán)格考核結(jié)果反饋制度，有重點(diǎn)地向領(lǐng)導(dǎo)班子和干部本人反饋考核結(jié)果，促進(jìn)干部迅速成長(zhǎng)。大家從三月下旬的干部調(diào)整中可以發(fā)現(xiàn)，其中一個(gè)顯著特點(diǎn)是加大了鎮(zhèn)鄉(xiāng)、機(jī)關(guān)干部的交流力度， 7名年輕機(jī)關(guān)干部交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)任職，9名鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部交流到機(jī)關(guān)任職，7名鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部橫向交流任職。堅(jiān)持組織部門牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方、管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，各部門各司其職。一是不斷擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋面。盡快出臺(tái)《縣村干部選拔任用暫行規(guī)定》、《村干部述職評(píng)議制度》等4個(gè)規(guī)范性文件，規(guī)范村干部行為，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍的管理。進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，扎實(shí)推進(jìn)一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程。是構(gòu)建資源共享協(xié)調(diào)發(fā)展的基層黨建新格局。深化建設(shè)扶貧工作，著重抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，全面完成年村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)。 （五）加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍 今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)鞏固提高年。要深入基層、深入群眾，圍繞“抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，促進(jìn)組織工作科學(xué)化”開展主題調(diào)研活動(dòng)，全面提升觀察問題、分析問題、解決問題的能力。胸襟開闊是組工干部必備的政治素養(yǎng)，只有胸襟開闊，才能做到公道正派、知人善任。抓好今年的組織工作，要注意把握以下幾點(diǎn)： 提高思想認(rèn)識(shí)。面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問題，要注重運(yùn)用創(chuàng)新的方法，有針對(duì)性地進(jìn)行方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推動(dòng)工作向前發(fā)展。要把前面所說的五項(xiàng)工作，作為今年組織工作的“牛鼻子”抓實(shí)抓好，以重點(diǎn)工作的突破促進(jìn)整體水平的提高。要按照黨建工作目標(biāo)考核制度，把任務(wù)分解到人、責(zé)任到人、層層落實(shí)，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。這個(gè)成績(jī)是來之不易的應(yīng)當(dāng)歸功于縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的悉心指導(dǎo)，歸功于各基層黨（工）委、全體組工干部和全縣組織調(diào)研信息員的共同努力。下面，先講三點(diǎn)意見。會(huì)議總結(jié)了全市年組織部門調(diào)研信息和宣傳報(bào)道工作，對(duì)年組織部門調(diào)研信息和宣傳報(bào)道工作進(jìn)行了周密部署，并表彰了先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。從四個(gè)方面談了體會(huì)，一是必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；二是必須落實(shí)制度，強(qiáng)化責(zé)任制；三是必須健全網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)隊(duì)伍；四是必須圍繞中心，突出特色。這五項(xiàng)要求是采集要廣而全，編寫要簡(jiǎn)而真，報(bào)道要快而實(shí)，反饋要及時(shí)，刊物要辦好。按照年初全縣組織調(diào)研信息工作會(huì)議的要求，認(rèn)真落實(shí)《某某縣黨組織調(diào)研信息工作目標(biāo)責(zé)任制》調(diào)研、信息兩項(xiàng)工作取得了雙豐收。一是重新組建調(diào)研信息員隊(duì)伍，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。去年4月，邀請(qǐng)了市委組織部調(diào)研科林應(yīng)良科長(zhǎng)和辦公室謝副主任到縣開展培訓(xùn)活動(dòng)，大部分組織調(diào)研信息員在黨校參加了專門輔導(dǎo)課；還直接深入到環(huán)建、農(nóng)業(yè)等黨委中，對(duì)組織調(diào)研信息員開展面對(duì)面的輔導(dǎo)活動(dòng)。特約通訊員黃同志撰寫的轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)，推進(jìn)和諧村鎮(zhèn)建設(shè)》一文，參加省委組織部、省委黨校、南方日?qǐng)?bào)社聯(lián)合舉辦的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和加強(qiáng)干部培訓(xùn)”專題征文比賽榮獲了優(yōu)秀獎(jiǎng)，地區(qū)3篇獲獎(jiǎng)?wù)魑闹械?篇，既為我縣爭(zhēng)了光，也為我市立了一功。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，工作氛圍不濃，調(diào)研信息員的工作積極性較低。這種做法有效改變了過去主要由組工干部寫稿的狀況，某某組工通訊》發(fā)表的文章著力點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，切實(shí)提高調(diào)研工作者的業(yè)務(wù)水平。（三）以擴(kuò)大信息源為著力點(diǎn)。要求各基層黨（工）委要建立起定期報(bào)送信息制度，由專人負(fù)責(zé)每個(gè)季度至少報(bào)送一條以上的信息。不斷完善組織調(diào)研信息工作制度。一是要建立雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度，各級(jí)刊物發(fā)表文章所得的稿酬，各基層黨（工）委要按相等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為優(yōu)秀組工通訊員或信息員的也要按與獎(jiǎng)金相等的金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。取得了驕人的成績(jī)，同志們過去的一年