【正文】 負(fù)責(zé)總務(wù)部門職工的管理，加強(qiáng)后勤人員的思想政治教育工作，關(guān)心后勤人員的 業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓(xùn)。 抓好防火、防盜工作和安全保衛(wèi)工作。 教育引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，牢固掌握科學(xué)文化知識。團(tuán)組織要動員團(tuán)員青年積極參加體育鍛煉和文化娛樂活動，辦好黑板報、墻報、做好宣傳工作。 積極開展學(xué)校精神文明創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮精神文明督察隊的作用。電教設(shè)備要定期維修保養(yǎng)。結(jié)合本校實際，指導(dǎo)教師制作教學(xué)課件，不斷提高教師的課件制作水平。 維護(hù)教工的民主權(quán)利，組織教工民主管理學(xué)校。堅持工會的民主制度和民主生活，做好接收新會 員的工作。 搞好青年教師的培訓(xùn)工作，重點抓好三個環(huán)節(jié)（教案、課堂教學(xué)、作業(yè)的批改和講評），定期檢查、指導(dǎo)教師的教學(xué)工作。 指導(dǎo)實驗員做好各實驗及專用教室的建設(shè)和物品保管工作。 班主任職責(zé) 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 12 一、班主任的基本任務(wù)是按照德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的要求開展班級工作。指導(dǎo)班委會和本班的團(tuán)支部工作，培養(yǎng)學(xué)生干部，提高學(xué)生的自理能力，把班級建設(shè)成為奮發(fā)向上，團(tuán)結(jié)友愛的集體。 四、每學(xué)期要按照學(xué)校學(xué)生思想教育計劃，結(jié)合班級實際，開好主題班會。 組織學(xué)生收聽時事廣播和組織早讀。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 13 結(jié)合實際對學(xué)生進(jìn)行誠信教育和法制教育，做到無作弊、無違法、無犯罪、無交通違章。 指導(dǎo)班委會經(jīng)常督促學(xué)生搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。對損壞公物嚴(yán)重者要上報政教處。 每學(xué)期組織一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，召開一次家長會。 堅持正面教育，積極引導(dǎo)，寓教育于活 動和管理之中，要表揚先進(jìn)，樹立榜樣，充分調(diào)動積極因素，對學(xué)生的思想認(rèn)識問題不要簡單的批評、壓制要循循善誘，以理服人。 配合政教處，做好防流控輟工作。 教師工作職責(zé) 積極自覺地接受學(xué)校的工作安排，不講價錢，不拈輕怕重。 積極進(jìn)行教學(xué)方法的改革，每學(xué)期都要確定自己的教改專題，大膽認(rèn)真實踐，不斷總結(jié)提高，期末寫出論文或心得體會。 自習(xí)時間可進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，以個別輔導(dǎo)為主，面向中差生。 1每月召開所任課班級學(xué)生座談會一次，收集反映，征求意見，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。 1關(guān)心學(xué)生德、智、體、美、勞等的全面發(fā)展，教書育人，積極配合班主任的工 作，步調(diào)一致，全面負(fù)責(zé)。 生活老師要服從學(xué)校的安排，高質(zhì)量的完成本質(zhì)工作，同時創(chuàng)造性地開展工作。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 17 生活老師要對宿舍的公共財產(chǎn)進(jìn)行檢查督導(dǎo)。 生活老師要牢固樹立安全第一的意識，每大周不定期地深入學(xué)生宿舍對學(xué)生攜帶刀具情況進(jìn)行檢查，并在檢查中發(fā)現(xiàn)的刀具及時沒收的同時上繳政教處。 生活老師在學(xué)生上課時必須及時關(guān)宿舍的門，在此期間嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入宿舍（除生病學(xué)生外）。 1生活老師要對其承包的宿舍樓內(nèi)的衛(wèi)生、安全、紀(jì)律、公物財產(chǎn)等全方位工作進(jìn)行管理與督導(dǎo)。 二、認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)。主考教師需要離開考場，另一監(jiān)考教師必須留在考場內(nèi)。認(rèn)真核對（發(fā)出、收回）試卷份數(shù)，填寫監(jiān)考記錄。 嚴(yán)禁在上課時間機(jī)動車輛進(jìn)入教學(xué)區(qū)，嚴(yán)禁在學(xué)生做操時機(jī)動車輛出入校門。 要堅守崗位，不得擅自離崗。 醫(yī)務(wù)工作的重點面向全體師生員工、醫(yī)務(wù)人員堅持“救死扶傷”的原則，做到熱情、細(xì)心、耐心文明服務(wù)。做到帳物明細(xì)無誤，每月清點銷帳一次。 醫(yī)務(wù)人員要高度重視學(xué)生的健康狀況。 醫(yī)務(wù)人員必須盡職盡責(zé)，搞好個人和醫(yī)務(wù)室的衛(wèi)生，完成各項預(yù)防接種工作。搞好成本核算，每月按時向總務(wù)主任匯報賬目。 完成學(xué)校臨時交給的其他工作。 四、對檢查、記錄結(jié)果進(jìn)行量化處理，填寫、送交宿舍工作反饋單。 八、處理其它違紀(jì)事件。 夜間做到隨叫隨到，保證學(xué)校的晚自習(xí)和其它照明用電。 工作期間不隨便離崗、脫崗、不做與本職無關(guān)的事情。不得隨意延長供水時間，節(jié)假日接學(xué)校通知供水。 二、及時對花草樹木供水、施肥、除草。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 23 建淮中學(xué) 校長接待日制度 一、校長工作日接待時間：每周星期四下午 3： 00— 5： 30。 五、來訪涉及問題及時交由相關(guān)部門處理，并進(jìn)行跟蹤督查，重大問題及時匯報，提交會議討論解決。 學(xué)校重大決定以全體教職工大會、教代會、校會等方式發(fā)布。 見校長開學(xué)初報告及期末工作總結(jié)，用全校教職工大會方式發(fā)布。人事和財務(wù)等有關(guān)部門要對教職工的查詢提供方便。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 25 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評議的情況。 在校務(wù)公開欄公布。 按市教育局相關(guān)文件執(zhí)行，結(jié)果進(jìn)行公示。 在校園網(wǎng)發(fā)布或在校務(wù)公告欄張貼。 學(xué)校學(xué)年經(jīng)費收支情況（收入部分必須包括財政撥列入總務(wù)處年度總結(jié)和學(xué)校校務(wù)公開欄公布。大額度資金使用經(jīng)行政會議討論，并在教職工大會公布。 在校務(wù)公開欄公布。 按有關(guān)規(guī)定，在校務(wù)公開欄 公布。 在校長年度工作報告中通報。 在校務(wù)公開欄公示。 部門年度工作報告。 學(xué)校的招生計劃、擇校生、特長生的條件、人數(shù)以及招生錄取工作的程序和結(jié)果等。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 28 部門年度工作計劃和完成情況。 政教處、團(tuán)委、學(xué)生會系統(tǒng)需公開的校務(wù)內(nèi)容和形式 公開項目及內(nèi)容 公開對象公開程序公開方式 學(xué)生干部的選拔任用情況 。 學(xué)生評先、評優(yōu)。 按《建淮中學(xué)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)教育處分條例》執(zhí)行。 公布《學(xué)年（學(xué)期）工作思路》及《學(xué)年（學(xué)期）工作報告》。主要以教職工大會和教職工代表大會為基本公開形式，學(xué)校還將設(shè)立校務(wù)公開欄，定期召開教職工代表座談會，并運用公告欄、校園網(wǎng)、召開家長座談會等形式，對外公開校務(wù)。一切對收支的合作事項均應(yīng)有正式的合同協(xié)議，合同協(xié)議要有雙方單位公章、財務(wù)章及法人簽字。 每取得一項收入，都要按規(guī)定開據(jù)正式收據(jù)，并加蓋財務(wù)處專用章。每一筆支出都應(yīng)按實際發(fā)生列支，不得虛列，虛報。 報廢、有償或無償轉(zhuǎn)讓及丟失的固定資產(chǎn)，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門鑒定，報主管部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理固定資產(chǎn)減少的登記入帳手續(xù)。 五、財務(wù)部門工作及內(nèi)部監(jiān)督的管理 財務(wù)人員應(yīng)敢于堅持原則，照章辦事。 建立科學(xué)、嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，帳、錢分管，做到準(zhǔn)確無誤，列帳合理，結(jié)帳及時。每項經(jīng)濟(jì)活動結(jié)束后，經(jīng)辦人員要及時報賬，去外地或境淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 32 外回校后，要求在一周內(nèi)報賬，遇重大節(jié)日及寒、暑假可順延到節(jié)、假后。） 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定 ，符合支票結(jié)帳標(biāo)準(zhǔn)的，原則上采用支票結(jié)帳，財務(wù)人員不開空白支票，不開遠(yuǎn)期支票。如不能按時歸還，可經(jīng)校長批準(zhǔn)，找人代替并辦理書面交接手續(xù)。 每周四下午為財務(wù)室內(nèi)部結(jié)帳時間，一律不對外辦公。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 33 建淮中學(xué)民主理財制度 為了管好學(xué)校經(jīng)費，不斷完善財務(wù)公開制度，充分發(fā)揮廣大教職工民主理財和民主監(jiān)督的作用，特制定 建淮 中學(xué)民主理財監(jiān)督制度。 四、財務(wù)執(zhí)行要嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律和上級有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，秉公辦事，接受群眾的監(jiān)督和合理化建議。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 34 三、黨支部成員要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，除堅持集體學(xué)習(xí)外，還要擠時間堅持自學(xué)。每半年進(jìn)行一次，填寫 《入黨積極分子考察表》，每半年對申請入黨積極分子進(jìn)行黨內(nèi)評議和群眾評議，評議結(jié)果與本人見面，并登記存檔。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 35 建淮中學(xué) 教職工考勤制度 為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，提高工作效 率，更好地完成各項任務(wù)，結(jié)合本區(qū)有關(guān)文件，特制定本制度。 病假每天扣工資 10 元，扣考評分 分。 事假每天扣工資 20元，扣考評分 分，事假超過七天須經(jīng)行政會議批準(zhǔn)，事假超過一個月 按 區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行。 經(jīng)查明請假理由屬偽造，確系欺騙組織者。 臨時工無故曠工，按其情節(jié)給予扣發(fā)工資，直至解聘。 本考勤適用于各部門、各類考勤，各部門將每月出勤情況于月底交學(xué)校辦公室匯總。 三、教工不足半天的臨時性請假，向年級組長或行政總值口頭請假，所耽誤的工作或課程由自己安排時間及時補(bǔ)上。返校后及時補(bǔ)上，并報辦公室備案。 九、教職工直系親屬病故的，奔喪外地視旅途遠(yuǎn)近適 當(dāng)放寬，非直系親屬病故原則上不給假，若請假按事假處理（喪假特事特辦）。上課遲到或早退的，扣發(fā) 2 元，缺課的，每節(jié) 10元，且扣除課時津貼或輔導(dǎo)費用。并作為下一學(xué)年支教人員，換環(huán)境鍛煉。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 39 嚴(yán)禁酒后進(jìn)課堂 ，上班時間上網(wǎng)聊天玩游戲。 承擔(dān)校內(nèi)大型公開課，觀摩課等來向全校教師傳授豐富的教學(xué)經(jīng)驗，以此培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教師。 主動承擔(dān)“一幫一”活動。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 40 建淮中學(xué) 青年教師培養(yǎng)制度 一、對新分配的青年教師，入校后用兩周時間進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。師傅要從思想上、業(yè)務(wù)上全面幫助與關(guān)懷青年教師。 六、每學(xué)期青年教師要開一節(jié)以上的公開課。 九、青年教師的主要任務(wù)是打基礎(chǔ)，要把全部精力投入到學(xué)習(xí)提高上來。 十三、每年要對進(jìn)步快、表現(xiàn)突出的青年教師進(jìn)行表彰、獎勵。 落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。 講求學(xué)習(xí)方法。 學(xué)校鼓勵和支持教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，幫助教師解決進(jìn)修中的困難積極為教師提高業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造條件。 考核內(nèi)容包括：職業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)成績、教研教改、工作量、出勤共 6 項內(nèi)容。 凡出現(xiàn)以下情況者每次扣 1 分。 D、不服從工作安排，不遵循學(xué)校規(guī)章制度者。 H、不能很好地組織教學(xué)，造成較大影響者。 （ 2）、教態(tài)自然大方。 （ 6）、能夠運用教具或采用先進(jìn)教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。 一類考核分值為 20 分，二類考核分值為 19分，三類考核分值為 分。檢查內(nèi)容： （ 1）、教學(xué)目標(biāo)、要求明確。注：教齡不足三年的教師要求有板書設(shè)計。 B、 批改認(rèn)真、準(zhǔn)確。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 45 考核負(fù)責(zé)部門：教務(wù)處、 年級組 、教研組 三、教學(xué)成績： 22分 考試成績： 20 分 學(xué)校期末考試由教務(wù)處統(tǒng)一安排、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。 （ 3）、班級平均分低于年級平均分進(jìn)步的在基礎(chǔ)分上加 分。 比賽、競賽獲獎情況： 2 分 凡參加校級、市級各學(xué)科比賽、競賽獲第 1 名的校級 1 分、市級 2 分；獲第 3 名的校級 分，市級 1 分。（ 1 分） B、有評課的內(nèi)容（個人）（ 分） C、聽課記錄完整。 C、踴躍發(fā)表意見、形成共識。 遲到或早退 1 次扣 ， 3 次按一節(jié)曠課算。 八、教師量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：校長擔(dān)任 副組長：黨支部書記和副校長擔(dān)任 成員：各處室主任、各教研組組長 九、幾點說明： 本考核作為教師評優(yōu)、晉級、填寫教師業(yè)務(wù)檔案、年終考核的主要依據(jù)。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 48 單科平均成績退步達(dá)半數(shù)以上的班級，其班主任工作量不加分。 考核為差的人數(shù)控制在總?cè)藬?shù)的 5%以內(nèi)。 建淮中學(xué)教學(xué)成績進(jìn)步獎評選辦法 為了進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化現(xiàn)有成 績，充分調(diào)動我校教師工作的積極性和提高教育教學(xué)質(zhì)量，使我校真正成為楚州區(qū)窗口學(xué)校，向名校過渡，特制定我校教學(xué)成績考評辦法： 考察同年級、同學(xué)科期末統(tǒng)考成績，以班級為單位，設(shè)學(xué)科教學(xué)成績進(jìn)步獎。 （ 3）用考評學(xué)期末的年級學(xué)科平均成績除以上學(xué)期末的年級學(xué)科平均成績，得到一比例系數(shù) K。 （ 2）退步罰款 40b元人民幣（取整數(shù)）。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 50 （ 6）同年級、同學(xué)科的同一任課教師連續(xù)兩學(xué)期均進(jìn)步，且進(jìn)步明顯（進(jìn)步列前三名）的學(xué)科任課教師的獎勵第二學(xué)期在以上計算結(jié)果的基礎(chǔ)上加倍執(zhí)行；連續(xù)兩學(xué)期均退步，且退步明顯（退步前三名）的學(xué)科任課教師的罰款在第二學(xué)期的基礎(chǔ)上加倍執(zhí)行。教師不得私自調(diào)課，若需調(diào)課，應(yīng)提前一天報告教務(wù)處，經(jīng)同意后憑調(diào)課通知單方可實行。 學(xué)生到校后，教師不得擅自令其停課或離校，以保證學(xué)生上課。 認(rèn)真執(zhí)行學(xué)籍管理制度。 備課組應(yīng)統(tǒng)一教學(xué)指導(dǎo)思想，統(tǒng)一內(nèi)容與要求，統(tǒng)一重點、難點、考核要求，統(tǒng)一課時安排，集體解決疑難問題。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 52 任何教師不備課不得進(jìn)教室上課（包括評講試卷、復(fù)習(xí)課、練習(xí)課等）。 教師要不斷提高課堂教學(xué)藝術(shù)。 堅持用普通話教學(xué) ，語言要簡潔、準(zhǔn)確、生動，教態(tài)要親切、耐心、誠懇，板書要規(guī)范、清晰、端正。 嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真規(guī)范地完成作業(yè)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 對發(fā)現(xiàn)的問題要