【正文】 搞好師生的生活福利。 1積極做好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)教研室教師 的工作安排和工作量的檢查核定工作，做好教師綜合測(cè)評(píng)工作。 教研室主任職責(zé) 在分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)校教研教改工作。 負(fù)責(zé)學(xué)校的招生工作和畢業(yè)報(bào)考工作。 教務(wù)處主任職責(zé) 在分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)和法定，研究并制定學(xué)校教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，課程設(shè)置與調(diào)整方案。 積極完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 （ 2）在校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)指 導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和上級(jí)交給的任務(wù)，做好每周工作具體安排。 密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的各個(gè)方面，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)、隊(duì)、工會(huì)和婦女等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心這些組織的工作。 加強(qiáng)學(xué)校的政治思想工作，組織師生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，及時(shí)掌握師生的思想動(dòng)態(tài)，為行政決策提供可靠依據(jù)。 指導(dǎo)和幫助學(xué)校的團(tuán)、隊(duì)和學(xué)生會(huì)的工作。人人有章可循。 結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定學(xué)年或?qū)W期工作計(jì)劃，組織人力、物力和財(cái)力認(rèn)真實(shí)施。堅(jiān)定不移地以育人為本，合理安排全面工作，對(duì)全校人員進(jìn)行德能勤績(jī)的考核工作。具體職責(zé)為： 政治上與黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委和上級(jí)教育行政部門(mén)的指示和決議，定期向上級(jí) 請(qǐng)求匯報(bào)工作。 支持校長(zhǎng)做好校內(nèi)的事務(wù)工作，做到知人善任，人盡其才。 負(fù)責(zé)教師全員聘任制度的組織實(shí)施和檢查、考評(píng)工作，負(fù)責(zé)教職工考核情況的綜合。 負(fù)責(zé)其他行政事務(wù)工作 （ 1）負(fù)責(zé)組織部分節(jié)日的活動(dòng)及安排，干部職工節(jié)假日值班。 經(jīng)常檢查班主任履行職責(zé) 的情況，做好班級(jí)、班主任考評(píng)工作。負(fù)責(zé)全校的課程安排和教室的調(diào)配使用；檢查、監(jiān)督各科目執(zhí)行教學(xué)各環(huán)節(jié)基本要求的情況；加強(qiáng)考試管理，促進(jìn)學(xué) 風(fēng)建設(shè)；維護(hù)正常的教學(xué)秩序。 1 協(xié)助學(xué)校政教處做好教育教學(xué)過(guò)程中學(xué)生的德育工作。 深入教學(xué)實(shí)際，了解教學(xué)、實(shí)習(xí)情況定期組織教研組長(zhǎng)、任課教師分析教學(xué)情況，研究改進(jìn)措施，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 8 1負(fù)責(zé)本室各門(mén)課程的考試，考查工作，組織好出卷、閱卷及質(zhì)量分析等工作。協(xié)助校長(zhǎng)制定校園規(guī)劃，搞好學(xué)校各項(xiàng)基本建設(shè)，負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)的登記、驗(yàn)收工作以及學(xué)校校舍、桌椅等校產(chǎn)的登記、管理、添置、維修，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度，充分發(fā)揮物品的利用率。與教務(wù)處、 政教處 密切協(xié)作，對(duì)廣大師生進(jìn)行勤儉節(jié)約、 愛(ài)護(hù)公物的教育。 積極開(kāi)展文體活動(dòng)。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 10 管理人員要愛(ài)護(hù)電教儀器，做到用前檢查，用后保養(yǎng)，認(rèn)真填寫(xiě)電教室使用記錄。 工會(huì)主席職責(zé) 配合學(xué)校黨支部，做好教職工的思想政治工作，向教職工進(jìn)行共產(chǎn)主義的理想教育，法制教育，勞動(dòng)紀(jì)律教育，提高教工的政治素質(zhì)。 認(rèn)真組織本組教學(xué)開(kāi)放周活動(dòng)，積極開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)。 將思想教育滲透各學(xué)科教學(xué)中，定期檢查教學(xué)育人情況。每學(xué)期末搞好班級(jí)工作總結(jié)，并將總結(jié)交政教處備案。 組建團(tuán)結(jié)協(xié)作的班委會(huì)，班委會(huì)分 工明確，責(zé)任清楚，堅(jiān)持每周開(kāi)一次班委會(huì)制度。對(duì)損壞公物現(xiàn)象及時(shí)查清，對(duì)損壞公物的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令賠償。 八、樹(shù)立熱愛(ài)學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生的觀點(diǎn)。 十一、班主任要不斷提高工作水平，每年寫(xiě)出一篇有見(jiàn)解、有新意的班主任工作論文。 按規(guī)定留作業(yè)，批改要做到及時(shí)、認(rèn)真、有記錄， 有分析意見(jiàn)，保證批改數(shù)量，每周講評(píng)一次，每學(xué)期批改 次數(shù)不得少于該科目總課時(shí)量的 50%。 1講究師德，為人師表，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率。對(duì)衛(wèi)生較差，擺放較亂的宿舍及時(shí)登記扣分的同時(shí)生活老師自己動(dòng)手搞好衛(wèi)生及擺放工作?；蚣皶r(shí)送校醫(yī)務(wù)室。檢察考生是否將書(shū)包、書(shū)籍、筆記本等帶入考場(chǎng)，已經(jīng)帶了的必須集中堆放在講臺(tái)上。 ，發(fā)現(xiàn)考試作弊現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)提出批評(píng)或取消其考試資格，通報(bào)教務(wù)處。 要配合團(tuán)委做好學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)間段的交通安全。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 20 切實(shí)管理各種醫(yī)療器械及設(shè)備，購(gòu)進(jìn)藥品及時(shí)入帳，出入藥品要有記錄。 嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放藥品，一次發(fā)量不得超過(guò)兩天。 所用碗、筷要做到天天消毒。 七、做好晝夜值班，只要有學(xué)生，管理員必須做好服務(wù)。 定期查表，收交電費(fèi)。 花木管理員職責(zé) 一、根據(jù)季節(jié)的變換，合理修剪各種花木。 四、堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制，在第一時(shí)效內(nèi)幫助來(lái)訪人員釋疑排憂，不激化予盾，確保來(lái) 訪 人員滿意而歸，不 為同一問(wèn)題復(fù)訪，有效杜絕越級(jí)上訪。 見(jiàn)《建淮中學(xué)教職工管理手冊(cè)》 學(xué)校學(xué)年或?qū)W期教育改革目標(biāo)，學(xué)校年度工作計(jì)劃及其執(zhí)行情況。 用評(píng)選方式，設(shè)立專(zhuān)門(mén)考核工作小組，其中教職工代表占相當(dāng)?shù)谋壤?，結(jié)果公示。 教職工招聘條件、程序和結(jié)果。平時(shí)業(yè)務(wù)可到校產(chǎn)組查詢(xún)。 教職工外出（含出國(guó)出境）學(xué)習(xí)考察、培訓(xùn)有關(guān)費(fèi)用支出情況。 學(xué)校接受的各項(xiàng)捐款、贈(zèng)物及使用管理情況。 部門(mén)年度工作計(jì)劃和完成情況。 在部門(mén)總結(jié)中報(bào)告。 按章程規(guī)定操作，在校內(nèi)公布欄公布。 部門(mén)年度工作計(jì)劃和完成情況。校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支的審批，遇重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)經(jīng)校務(wù)會(huì)討論決定。 所有支出，尤其是數(shù)額較大的支出，應(yīng)做到事先 預(yù)算，事后驗(yàn)收，核算，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，方可報(bào)賬。 對(duì)于盤(pán)盈或盤(pán)虧的固定資產(chǎn)按規(guī)定及時(shí)處理。 六、財(cái)務(wù)收支結(jié)帳的具體要求 辦理各種支出業(yè)務(wù)，需有關(guān)部門(mén)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并注明借款金額、借款類(lèi)別（現(xiàn)金或支票），經(jīng)手人簽字后，方可到財(cái)務(wù)辦公室辦理。因公借款者，調(diào)離建淮中學(xué)前，應(yīng)先清理借款，再辦正式調(diào)離手續(xù)。 七、本制度自 2021 年 9 月 1 日起正式執(zhí)行。 二、黨支部制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，支部成員每月集中學(xué)習(xí)兩次，有重要文件學(xué)習(xí)時(shí)，適當(dāng)增加學(xué)習(xí)時(shí)間。 四、大膽把積極分子和預(yù)備黨員派往條件差、困難大、責(zé)任重、要求標(biāo)準(zhǔn)高的崗位上鍛煉，并定期從德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核，使其能夠按形式任務(wù)的要求，結(jié)合自己的思想實(shí)際，不斷增強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)。 事假一天內(nèi)由教務(wù)處批準(zhǔn)，兩天以上報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（注：從上課鈴響到 5 分鐘之內(nèi)按遲到計(jì)， 5 分鐘后按曠課計(jì)；下課鈴 響前離開(kāi)教室按早退計(jì)） 曠課每節(jié)扣工資 10元，扣考評(píng)分 1 分。 二、學(xué)校設(shè)立滿勤獎(jiǎng)，每月 30 元，違反考勤紀(jì)律的有關(guān)扣款從中扣除，不足的從工資中扣發(fā)。 八、婚假符合晚婚年齡（男 2女 23周歲），依法登記結(jié)婚的教職工婚假 15天，晚育女教師產(chǎn)假 3 個(gè)月，剖腹 4 個(gè)月，一胎多子，每多生一嬰加產(chǎn)假 15 天，男職工護(hù)理假 37 天。不得評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、評(píng)職。 建淮中學(xué) 骨干教師培養(yǎng)制度 骨干教師要主動(dòng)承擔(dān)組長(zhǎng)職務(wù)，在學(xué)校工作中配合教 務(wù)處 、教研組，開(kāi)展并搞好各項(xiàng)教研教改工作。每學(xué)年通過(guò)評(píng)比和年終考核推出校級(jí)骨干教師和學(xué)科帶頭人。 五、青年教師的教案必須認(rèn)真規(guī)范。 十二、關(guān)心青年教師，提高青年教師的文化素質(zhì)，鼓勵(lì)他們積極參加業(yè)余文化進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)校在排課上給予照顧，時(shí)間上給予保證。每 周五下午組織一次集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，一般由年級(jí) 組或?qū)W科組組織。為了充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，杜絕主觀印象考核教師，進(jìn)一步搞好我校教育教學(xué)評(píng)價(jià)，特制定本考核方案。 C、酗酒鬧事，吵架打架者?？己藘?nèi)容： （ 1）、授課語(yǔ)言清晰、生動(dòng)、準(zhǔn)確。一類(lèi)占 40%，二類(lèi)占 50%，三 類(lèi)占 10%。 （ 4）、備教一致（鼓勵(lì)提前備課和寫(xiě)課后反思） （ 5）、有板書(shū)設(shè)計(jì)。 以上四個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)環(huán)節(jié)不到位可酌情扣 — 1 分。 （ 6）、教學(xué)班級(jí)多或跨學(xué)科的老師，按上述方法累計(jì)加減，最高分為 20 分，最低分不低于 12 分。 B、主講內(nèi)容豐富、充實(shí)。 考核負(fù)責(zé)部門(mén)：辦公室 七、定性考評(píng)： 對(duì)本學(xué)期內(nèi)休假、產(chǎn)假、病假、事假、公差、進(jìn)修、學(xué)習(xí)等離崗一個(gè) 月以上的教師由學(xué)校行政會(huì)議進(jìn)行定性考評(píng)。 教齡不滿三年的新教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于 20 節(jié)，三年以上的教師聽(tīng)課不少于 15 節(jié) 音、體、美老師及職教專(zhuān)業(yè)其考試成績(jī)根據(jù)平常工作及課外活動(dòng)組織情況在基礎(chǔ)分上酌情加減。（ 2）以考評(píng)學(xué)期的上學(xué)期末的班級(jí)平均成績(jī)計(jì)算該學(xué)科年級(jí)平均成績(jī)，做為起點(diǎn)。 （ 5）初三年級(jí)最后一學(xué)期以中考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)是以上計(jì)算方法的 5—— 10 倍。辦公室應(yīng)保持 安靜，不大聲談?wù)?，不玩游戲，以免影響他人辦公。 二、備課常規(guī) 認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、分析考點(diǎn)，鉆研教材，做到四熟悉，即：熟悉教學(xué)大綱與考點(diǎn)，熟悉教材，熟悉學(xué)生，熟悉本教研組和備課組計(jì)劃。注重發(fā)展學(xué)生的思維品質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。 四、作業(yè)常規(guī) 作業(yè)要精心選擇，要符合教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際，要適量、有效，不給學(xué)生造成過(guò)重負(fù)擔(dān)。 語(yǔ)文、英語(yǔ) 教師早讀課。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 53 作業(yè)要全收、全批、全改，要及時(shí)、認(rèn)真批改、認(rèn)真講評(píng)。課堂上應(yīng)突出重點(diǎn)、分散難點(diǎn)、抓準(zhǔn)疑點(diǎn)，條理分明，簡(jiǎn)潔生動(dòng)，深入淺出。 學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定應(yīng)結(jié)合各年級(jí)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和思想實(shí)際及知識(shí)基礎(chǔ)，包括知識(shí)目標(biāo)、情感目標(biāo)、意志能力培養(yǎng)目標(biāo)，并體現(xiàn)正確的價(jià)值觀。 上課期間，上課老師不得接聽(tīng)電話，手機(jī)要關(guān)機(jī)，非當(dāng)堂任 淮安市建淮鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 51 課教師不得隨意進(jìn)教室取東西或叫學(xué)生出教室，有特殊情況，經(jīng)任 課教師同意后進(jìn)行。 （ 7）在教學(xué)過(guò)程中或考試前趕走學(xué)生而導(dǎo)致學(xué)生流失， 一經(jīng)查實(shí)，取消該班的成績(jī)考評(píng)并予以 100— 500 元的罰金。 （ 4）用比例系數(shù) K 乘以上學(xué)期末的班級(jí)學(xué)科平均成績(jī)，得到考評(píng)學(xué)期該學(xué)科應(yīng)該取得的成績(jī) a。 各項(xiàng)考核內(nèi)容，負(fù)責(zé)考評(píng)部門(mén)可在此基礎(chǔ)上制定詳細(xì)、易于操作的考核細(xì)則，做到常規(guī)檢查有記錄、有依據(jù)。公差、公派學(xué)習(xí)不超過(guò)三個(gè)月可以參加校優(yōu)評(píng)選。 （ 3）、教育教學(xué)論文（ 心得體會(huì)）： 2 分 A、省級(jí)刊物上發(fā)表（ 2 分） B、市級(jí)刊物上發(fā)表（ 分） C、有但未發(fā)表（ 分） D、無(wú)教育教學(xué)論文或心得體會(huì)（ 0 分） 培訓(xùn)： 2 分 A、積極參加校本培訓(xùn)（ 1 分） B、能充分利用我校教育資源，熟悉掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行輔助教學(xué)（ 1 分） 考核負(fù)責(zé)部門(mén)：教 務(wù)處 五、工作量： 8 分 按照學(xué)校規(guī)定：校長(zhǎng)、書(shū)記一周 4 課時(shí)為滿工作量，副校長(zhǎng)一周 6 課時(shí)為滿工作量， 處 、室主任 10課時(shí)為滿工作量，一般教師 16淮安市建淮鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 47 課時(shí)為滿工作量。同一成績(jī)以最高分計(jì)入老師（或輔導(dǎo)老師）考核中。初三最后一學(xué)期以中考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。 （ 6）、課堂練習(xí)、課外作業(yè)設(shè)計(jì)合理。 對(duì)二類(lèi)、三類(lèi)爭(zhēng)議較大者報(bào)教 務(wù)處 室可重新組織一次公開(kāi)課，再定類(lèi)別。 （ 3）、板書(shū)設(shè)計(jì)美觀、重難點(diǎn)突出。 E、體罰和變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果者?？荚u(píng)各項(xiàng)量化打分、根據(jù)得分情況，劃分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)。教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合方式，以個(gè)人學(xué)習(xí)為主。 建淮中學(xué)教師 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度 為適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，培養(yǎng)新世紀(jì)所需人才，教師必須不斷現(xiàn)新教育理念和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)技能水平，不斷充實(shí)和完善自我。按照學(xué)校聽(tīng)課制度和要求，加強(qiáng)對(duì)青年教師課堂教學(xué)的聽(tīng)評(píng)課力度。從備課、上課、寫(xiě)教案、班級(jí)管理、培養(yǎng)小干部等方面進(jìn)行傳授，為幫助青年教師更快地過(guò)好備課關(guān)、課堂教學(xué)關(guān)、班級(jí)管理關(guān)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每學(xué)期上一次校級(jí)公開(kāi)課。 建淮中學(xué) 教師違反“五條禁令”處理辦法 五條禁令： 嚴(yán)禁體罰、變相體罰、侮辱或歧視學(xué)生。 十、教職工請(qǐng)事假、病假一個(gè)月以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，經(jīng)教育科員審核，附 區(qū) 級(jí)及其以上醫(yī)院證明報(bào)教育局人事科，由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子審批。 四、請(qǐng)假時(shí)間半天的，教學(xué)人員到年級(jí)組長(zhǎng)或行政總值處請(qǐng)假，后勤工作人員到分管后勤的副校長(zhǎng)處請(qǐng)假，并報(bào)辦公室備案。 六、全勤加分 在一個(gè)學(xué)期內(nèi)出滿勤者（不請(qǐng)任何假），在期末加考評(píng)分 分。 三、政 策性假 休假、婚假、喪假等特殊情況事假、婦女同志產(chǎn)假、做人工流產(chǎn)手術(shù)，均屬政策性假，均按有關(guān)文件履行請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)。 一、病假 教職工因病請(qǐng)假，必須有 市 、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。 四、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，學(xué)以致用，把學(xué)到的理論與知識(shí)用于指導(dǎo)工作。 一、為了健全學(xué)校民主理財(cái)制度，建立學(xué)校民主理財(cái)小組。 對(duì)內(nèi)、對(duì)外的個(gè)人勞務(wù)支出，應(yīng)列明時(shí)間、事項(xiàng)、支出標(biāo)準(zhǔn)、范圍及總額。 支出、購(gòu)物等各種單據(jù)，必需有經(jīng)手人、校長(zhǎng)簽字，方可報(bào)銷(xiāo)。同時(shí)也要不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在日常實(shí)踐中不斷提高自己的工作技能。 淮安市建淮鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)《規(guī)范管理》制度匯編 31 每項(xiàng)支出除人員報(bào)酬外，必需取得國(guó)家承認(rèn)的正式票據(jù)。 二、學(xué)校 資 金、收入的管理 我校收入主要包括財(cái)