童裝店員工的規(guī)章制度-預(yù)覽頁
【正文】 扣罰 1 元；曠工一天扣罰 120 元，工作時間不允許請假，請假 10 分鐘罰 5元，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按照曠工處理，周六日不得請假。 公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽良好為追求目標(biāo)！篇二：店鋪員工規(guī)章制度 店鋪員工規(guī)章制度 根據(jù)本店的實際工作情況，為了更好的管理本店，特制定本制度。見習(xí)員工試用期為 12個月，期間店長及相關(guān)人員對其工作情況進行考核，評優(yōu)者可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 ，平時超時工作，不予補薪，特殊事情需要加班時由店長向區(qū)域經(jīng)理申請，得到批準(zhǔn)后報公司行政人事部備案將 以 5元 /小時計算補貼員工，員工必須服從安排。每曠工一天處以三倍日底薪工資罰款。 三 編更方法 、周日和節(jié)假日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日均不得安排員工休息。 3. 市、縣市場各店員輪流用餐時間為 30 分鐘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場各店員用餐時間為 50 分鐘，并由店鋪負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況進行具體安排，錯開銷售高峰期。任何休假者必須將手頭上的工作安排好，若因員工休假交接不清而造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全部賠償。員工在協(xié)議有效期內(nèi)辭職，必須提前一月遞交申請；經(jīng)允許簽字后方可離職。 f凡員工連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)連續(xù)累計曠工 5天者，視為自動離職，店方有權(quán)按除名處理，沒收其余留薪金和福利做為損失之補償。 3員工離開店鋪前，須主動讓當(dāng)班店長或其他員工檢查隨身攜帶物品，離開后一般不允許再返回貨倉，如有特殊原因需要返回貨倉，必須將隨身攜帶物品寄放在收銀臺。 七 其他要求： （含店長）每天要總結(jié)當(dāng)日工作、銷售心得寫《工作日志》，店長每天檢查若未寫者每次罰 5元，店長加倍處罰； ，不得當(dāng)面頂撞或推諉，否則每次罰款 20 元；店長以上職員加倍處罰。 工作之前必須把分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生打掃干凈，包括地面、衛(wèi)生間、展柜、產(chǎn)品、玻璃，如檢查發(fā)現(xiàn)分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生不合格，罰款 10 元； 工作前必須穿著統(tǒng)一制服，腳穿工作鞋 ，店長事先安排，不聽警告者，店長有權(quán)對當(dāng)事人罰款 10元； 賣出的商品及時補上。 1妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品謹(jǐn)防小偷。 3， 每半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。 三，工作日及假期制度 1， 店員每月可以享受 2 天帶薪假期，要提前安排假期日并告知店主 2， 周六和周日無特殊情況不批準(zhǔn)假期。 三、上班時間必須站立規(guī)范，嚴(yán)禁坐、手插口袋、抱肩、靠貨架， (違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰 10 元 )，嚴(yán)禁在營業(yè)場內(nèi)吃東西，嚼口香糖、哼歌、吸煙、 聚堆聊天、嘻笑打鬧、看書看報， (違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰 5— 50元 )。請事假者，應(yīng)提前一天遞交假條，店長批準(zhǔn)后，方可休假。 八、上班時間員工不得購物，早班員工須在下班時間購物，晚班員工必須在下班前五分鐘購物，若未吃 (用 )完者，必須于當(dāng)日下班時間帶離超市。 十一、全體員工偷、吃、用行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給以此商品十倍經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，追究其法律責(zé)任．上班期間賣錯商品價錢，誰出錯由誰補齊賣錯差價，少收賣出商品錢數(shù)，誰出錯由誰補齊少收錢數(shù)，可按店內(nèi)規(guī)定最低價補
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