【正文】 是各級黨組織應(yīng)以理想信仰和宗旨意識的學(xué)習(xí)教育為側(cè)重點，貼近時代、創(chuàng)新方式，著力提高黨員干部思想教育的實效性。在活動中，必須把建立健全黨的群眾路線長效機制作為一項重要工作，積極從黨的歷史中去繼承好傳統(tǒng)、發(fā)揚好作風(fēng)，認(rèn)真從當(dāng)下的黨建工作、黨建活動中總結(jié)好經(jīng)驗、創(chuàng)新好做法，實現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化。年初，我局對20**年“三送”工作進(jìn)行謀劃、部署，調(diào)整工作隊員，“三送”工作步入正軌后，局長湯榮福要求我局全體在編在崗干部職工（除常駐和非常駐工作組每月至少一次分批下鄉(xiāng)全覆蓋，走訪聯(lián)系戶，深入調(diào)查研究掛點聯(lián)系村組經(jīng)濟社會發(fā)展、村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況，了解村情、民情，排查矛盾糾紛，收集群眾意見，幫扶困難群眾，并他本人經(jīng)常過問“三送”工作，深入實地調(diào)研、指導(dǎo)，掌握其他真實情況，切實為群眾好事實事。在村“兩委”和駐村“三送”工作組的共同努力下，三月，付坑水辟建設(shè)完工，四月已驗收。五月份，付坑水橋修復(fù)加固工作已經(jīng)全部結(jié)束，解決了群眾出行難問題。三、密切群眾，開展有益群眾的活動通過開展春節(jié)慰問、“夏季送清涼活動”，進(jìn)一步拉近與群眾的距離，讓群眾得實惠；通過開展、“三八婦女節(jié)”和“五一勞動節(jié)”法律宣傳活動，讓群眾受到教育，增強維權(quán)意識；通過開展“六一”勵志教育活動、“七一”困難黨員慰問以及“八一”困難軍人慰問活動，讓群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷；通過開展教師節(jié)慰問活動，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。五、民生為本，積極協(xié)助做好危舊土坯房改造通過入戶調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查等方式，摸清全鄉(xiāng)土坯房總數(shù)、有建房意愿的農(nóng)戶數(shù)、有建房意愿的貧困戶、建房類型、現(xiàn)存問題等等。做好防汛排查工作。加大矛盾糾紛調(diào)處力度。按照全覆蓋、常態(tài)化工作要求進(jìn)行了結(jié)對幫扶，通過走訪聯(lián)系戶，張貼“聯(lián)系牌”、發(fā)放“聯(lián)心冊”，加強與聯(lián)系戶的聯(lián)系。通過開展春節(jié)慰問、“夏季送清涼活動”，進(jìn)一步拉近與群眾的距離，讓群眾得實惠；通過開展、“三八婦女節(jié)”和“五一勞動節(jié)”法律宣傳活動，讓群眾受到教育，增強維權(quán)意識；通過開展“六一”勵志教育活動、“七一”困難黨員慰問以及“八一”困難軍人慰問活動，讓群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。一是為民辦好事實事。三、抓黨建，固堡壘。二是因地制宜，開展黨員創(chuàng)業(yè)。結(jié)合村情對該村進(jìn)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)該村發(fā)展甜葉菊、臍橙、生豬養(yǎng)殖、漁業(yè)等產(chǎn)業(yè)，并通過組建甜葉菊合作社，開辦生豬養(yǎng)殖等農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)班等形式，支持支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。六、抓作風(fēng)，塑形象。人社局上半年工作總結(jié)人社局XX上半年工作總結(jié)一一、201x年上半年主要工作舉措及成績(一)集思廣益招才引智，全面加強人才服務(wù)工作。組織30多家單位赴上海、北京等地參加“xx新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接活動”，引進(jìn)人才80余名。組織全市擁有博士后站的單位赴xxx參加“xx第四屆發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)人才招聘會”，對有意向申報建站的xx集團(tuán)做好服務(wù)工作。抓好經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，成立“xx市人力資源學(xué)會”，開展了2次活動，400多人參加。一是推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。舉辦xx創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班28期，參培817人。開展就業(yè)“零距離”服務(wù)，實行“就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、用工信息送上門”，為大齡、特困人員、農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員免費提供指導(dǎo)服務(wù)，上半年免費發(fā)放“春風(fēng)卡”、聯(lián)系卡及系列宣傳材料13500份。確保失業(yè)保險金足額發(fā)放，上半共年為1008名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金244萬元，失業(yè)保險社會化發(fā)放率100%。(三)全力以赴擴大社保，不斷提高社會保障普惠面。配合征地保障及新農(nóng)保工作開展宣傳，設(shè)計印制了《征地保險待遇一覽表》、《居民養(yǎng)老保險待遇表》、《關(guān)于繳納農(nóng)保費的公告》等宣傳資料數(shù)萬份。健全被征地農(nóng)民基本生活保障工作機制，對新征地地區(qū)及時跟進(jìn)，深入重點鎮(zhèn)、村講解保障政策，到6月底，對新征地地區(qū)的133名保障對象發(fā)放保障金30萬元，同時，會同財政、國土等部門擬訂了《西來橋鎮(zhèn)被征地農(nóng)民基本生活保障實施辦法》，截止6月底，被征地農(nóng)民社會保障覆蓋率達(dá)95 %。提高職工基本醫(yī)療保險保障待遇，進(jìn)入統(tǒng)籌部分的門診費用在職人員由報銷55%提高到報銷60%，退休人員由報銷60%提高到報銷65%。一是完善勞動保障監(jiān)察體系。二是提高勞動執(zhí)法維權(quán)效率。三是完善職工合法權(quán)益服務(wù)。(五)依法行政深化改革，推進(jìn)體制機制創(chuàng)新。抓好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)，落實好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困待遇，不斷升級預(yù)警措施，確保軍轉(zhuǎn)干部情緒穩(wěn)定。組織各單位工作人員進(jìn)行計算機操作實訓(xùn)，提高崗位設(shè)置操作實踐能力。加強事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)，舉辦第三期培訓(xùn)班，全市事業(yè)單位法定代表人共200余人參加了《社會保險法》的知識培訓(xùn)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十七屆五中全會等上級會議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系，深刻把握科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性堅定性。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以激發(fā)創(chuàng)新活力、強化效能建設(shè)為重點，以提高服務(wù)效率、提升服務(wù)質(zhì)量為關(guān)鍵，以推動轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)強市富民為根本，促進(jìn)全局黨員干部與全市跨越發(fā)展同步合拍，努力走在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前列，在人力資源社會保障事業(yè)跨越發(fā)展的實踐中挑重?fù)?dān)、爭貢獻(xiàn)、立新功。搞好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問題。落實“百所高校xx行” 活動，爭取在今年秋季邀請百所高校到我市開展對口交流活動，推進(jìn)我市與高校在人才和項目上的廣泛合作。加強與金山學(xué)院聯(lián)系開展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動。繼續(xù)落實“百名企業(yè)家培訓(xùn)”計劃，下半年將組織一批企業(yè)家赴歐洲開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。二是加大重點企業(yè)服務(wù)力度。四是加大技能型人才引進(jìn)力度。重點做好外地農(nóng)民工參加社會養(yǎng)老保險和學(xué)齡前嬰幼兒、流動性人口、臨時用工人員參加醫(yī)療保險工作。按照農(nóng)村養(yǎng)老保險保費征繳新模式，做好201x年度農(nóng)保費征收工作。(四)圍繞隊伍建設(shè)，進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位管理。在總結(jié)水農(nóng)局、教育局“三責(zé)聯(lián)審”試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，下半年，繼續(xù)做好公安局、新壩鎮(zhèn)、交通局“三責(zé)聯(lián)審”工作，同時逐步探索建立適應(yīng)我市實際的機構(gòu)編制責(zé)任審核模式和長效機制。繼續(xù)推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，配合有關(guān)部門做好相關(guān)領(lǐng)域的資源整合和機構(gòu)編制調(diào)整工作，完成全市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置、全員聘用和績效考核等人事制度改革工作。創(chuàng)新工作方式，拓展執(zhí)法思路，進(jìn)一步強化服務(wù)、維權(quán)意識，繼續(xù)組織開展形式多樣的監(jiān)察執(zhí)法活動，不斷提升各級網(wǎng)格兼職監(jiān)察員和協(xié)理員的業(yè)務(wù)知識水平。以職工數(shù)據(jù)庫的建立和有效運轉(zhuǎn)實現(xiàn)對全市企業(yè)從用工登記、勞動合同訂立、社會保險繳納、工資發(fā)放等方面的實時監(jiān)管，建立起一整套從主動監(jiān)管到即時查處的快速聯(lián)動執(zhí)法維權(quán)體系。積極對接省、市各項招才引智項目，成功組織201x 國際精英創(chuàng)業(yè)周xx分會場活動，收集需求信息，促成項目對接。開通“人才直通車”，為專技人才集中、職稱評審量大的企業(yè)提供上門服務(wù)。上半年共開展專項公共招聘64場次，新增就業(yè)崗位34211個，開發(fā)公益性崗位1269個，援助困難弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)4931個。截止今年上半年，全區(qū)共有參保單位15930戶，參保職工145622人，實現(xiàn)人員凈增5957人，完成了區(qū)政府下達(dá)全年擴面指標(biāo)的序時進(jìn)度。做好靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)下沉社區(qū)工作，加強社區(qū)經(jīng)辦力量投入與培訓(xùn)，共辦理6776人次，靈活就業(yè)參保凈增3746人。(四)立足和諧穩(wěn)定，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)扎實有效。注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查、勞動保障信用等級評定、誠信企業(yè)評選、勞動關(guān)系和諧樓宇(園區(qū))創(chuàng)建等活動，督促企業(yè)規(guī)范用工，累計完成定期書面審查12440戶，培育71家用人單位成為勞動保障A、2A級單位。完善與司法、法院、工會、行業(yè)協(xié)會等的聯(lián)合調(diào)處機制，搭建“調(diào)、裁、審”對接的工作平臺。配合區(qū)劃調(diào)整，做好相關(guān)人事調(diào)配，制定《人事管理規(guī)程》，規(guī)范人事調(diào)動、任免、招錄、調(diào)任等程序。制定《公益性崗位用工管理暫行辦法》，建立聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外用人。落實XX年安置軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排、初任培訓(xùn)等相關(guān)工作，做好軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬的安置。規(guī)范辦事程序，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、AB角工作、廉政風(fēng)險防范等工作機制，逐步完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共建設(shè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度還應(yīng)進(jìn)一步加大。面對上述問題，我局將在下一步工作中直面癥結(jié)，分析成因，全面徹底地予以解決。做好201x國際精英創(chuàng)業(yè)周xx分會場的后續(xù)項目服務(wù)工作，確保對接項目順利落地—生根—發(fā)展。(二)實施積極就業(yè)政策，在穩(wěn)定擴大就業(yè)方面取得新突破。建立配套政策，鼓勵再就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地提供更多崗位、更多項目。進(jìn)一步做好被征地農(nóng)民補貼、補繳工作，確保及時辦理，及時補繳。(四)加強監(jiān)察仲裁工作，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上取得新突破。著力提升“兩網(wǎng)化”管理水平，注重預(yù)防，加強排查，全面壓降勞資糾紛發(fā)案數(shù)量。妥善做好公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級、XX年公務(wù)員計劃招錄、下半年事業(yè)單位人員招聘等基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步改進(jìn)工資審批工作模式，研究解決和優(yōu)化方案。堅決樹立作風(fēng)效能觀念，落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)各項要求，真正查擺問題，落實責(zé)任，整