【正文】 安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。行政人事總務(wù)部在20XX年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作⑴加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。⑷完成日常人力資源招聘與配置。⑺加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。⒊加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。（2）制定了“員工請休假程序和考勤制度”（3）遵循集團、公司相關(guān)規(guī)定，編制了公司《員工手冊》（4）制定員工晉升制度， 以管理及技術(shù)兩條平行發(fā)展線形式，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯。（三）、薪酬工作總結(jié)依循集團“XX年集團員工薪酬管理辦法”，制定并執(zhí)行了公司薪酬方案。a員工未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，擅自休假，部門對其行為按曠工處理，又鬧著找其他領(lǐng)導(dǎo)；b超假未歸，不及時主動聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人及公司人事說明原因；c有些員工離職不提前告知公司人事，有的甚至連本部門都不知其是否回來，當(dāng)公司有活動安排，需要協(xié)調(diào)人力時，才發(fā)現(xiàn)人已有段時間不在崗了，而其部門負(fù)責(zé)人也沒有“員工曠工三天按自動離職處理”意識，將人員相關(guān)信息反饋公司人事。以學(xué)法用法為重點和突破口，在歷下大夏組織160名在崗公務(wù)員和事業(yè)、工勤工作人員進(jìn)行了涵蓋40余部法律法規(guī)大考核。繼續(xù)組織工商所干部到公平交易局輪崗實習(xí)、跟班作業(yè)，提高一線干部實戰(zhàn)能力。%。四、突出抓好精神文明建設(shè)，提振精神，營造和諧一是在今年“三八國際勞動婦女節(jié)”，舉行了第二屆“十佳巾幗模范”、“十佳賢內(nèi)助”評選活動，進(jìn)一步營造了全局上下爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。五、扎實開展人事基礎(chǔ)工作，提高隊伍管理質(zhì)量一是按分局黨委要求，組織了科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗活動，新提拔科級干部4名，副科級干部10名。三是做好人事工資、養(yǎng)老保險工作。五是切實重視老干部工作。XX年度主要工作、打算一、以人為本，加強人事教育管理培訓(xùn)和機關(guān)黨建工作按照“四個統(tǒng)一”的要求，深入貫徹“以人為本，爭先創(chuàng)優(yōu)”的理念，全面建設(shè)“三個過硬”的干部隊伍。以提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平、駕馭能力為重點，組織制定XX年度黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃。積極改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)。關(guān)注傾斜基層，進(jìn)一步提升工商所規(guī)范化建設(shè)水平。完成好市局部署其他有關(guān)文體活動內(nèi)容。完成好年度正常的年度考核工作。一、校長隊伍建設(shè)建章立制，依法管理。根據(jù)國家規(guī)定，對未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。二、教師隊伍管理XX年，我們加大了對教師隊伍管理的力度，依法從嚴(yán)管理。三、師德師風(fēng)建設(shè)下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動方案，對全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。結(jié)合慶祝教師節(jié)活動，舉辦師德先進(jìn)事跡報告會，并表彰103名師德模范，工作總結(jié)《學(xué)校人事工作總結(jié)》。啟動“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級集中免費培訓(xùn)。舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，101人參加了培訓(xùn)。招聘高中新教師13名。八、教師職務(wù)評聘工作XX年，聘任初級教師職務(wù)255人，中級教師職務(wù)306人，高級教師職務(wù)66人。十、勞動工資、福利工作根據(jù)鄂人薪函［XX］17號、［XX］26號文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次，辦理離退休（職）人員提高待遇手續(xù)2100多人次。呈辦教職工退休手續(xù)54人次，呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù)315人次。全市教師普通話測試工作基本完成。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動； 此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。人事專員個人年終總結(jié)（一）人力資源部工作總結(jié)的基本含義人力資源部工作總結(jié)，是人力資源部門根據(jù)其工作中取得的成績和存在的不足，對一定時期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)性回顧的一種文書。今年，本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的“三創(chuàng)”主線，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，努力完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。三、人力資源的管理和調(diào)配方面“減員增效”的目標(biāo)，先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉(zhuǎn)向由社會化服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)，使服務(wù)公司的臨時工大幅減少人；同時重新調(diào)整核定臨時崗位的設(shè)置，使原來多人的臨時工隊伍減至人，并與之簽訂了勞動合同；為了充實加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員；及時為公司名同志辦理了調(diào)入公司一系列的手續(xù)；給產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進(jìn)駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。、單車保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對外發(fā)包工作，取得初步成效。、住房公積金的年度調(diào)整審核工作，職工的社會養(yǎng)老保險金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費醫(yī)療的辦證、補證、更改醫(yī)院等手續(xù)。，一年來，收文、送辦、催辦的文件份。辦理了一名辭職職工的計生關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并主動與街道溝通聯(lián)系，共同做好計劃生育的宣傳教育。第一次邁入企業(yè)的大門，我的內(nèi)心是茫然的，這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。我積極努力地工作著，不懂就問，不會就學(xué)，不好就練。我認(rèn)真地對待每一份材料，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求反復(fù)修改，直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。為此，我在業(yè)余找來相關(guān)的書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，并向有經(jīng)驗的人請教，將理論實際緊密結(jié)合，認(rèn)真做好各項勞資醫(yī)療報銷和工資臺帳以及供暖費、藥費報銷等工作，及時編報人事、勞資報表并立卷歸檔，在各項工資統(tǒng)計、資料管理及分析工作中做到一絲不茍、精益求精，圓滿完成了每一筆報銷、統(tǒng)計以及人事勞資管理業(yè)務(wù)。在完成好本職工作的同時，我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，熱情幫助其他同事解決工作中的困難，如解答電腦網(wǎng)絡(luò)方面的問題和文件打印等工作。在我有限付出的同時，我收獲了成果，收獲了成長，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情。我在協(xié)助黨支部工作的同時，鄭重地遞交了入黨申請書。此外，作為煤炭行業(yè)的一名職工，我感到學(xué)習(xí)的緊迫性。為此，我在業(yè)余時間參加了研究生班的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷豐富自己、提高自己，隨時準(zhǔn)備在企業(yè)需要時貢獻(xiàn)自己的才智。象對待徒弟一樣傳授我技能，象對待孩子一樣包容我的缺點。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為總廠的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!本網(wǎng)人事工作總結(jié)組織人事工作總結(jié)人事年終工作總結(jié)人事月工作總結(jié)學(xué)校人事工作總結(jié)