人事處黨委辦公室20xx年度個人工作總結與人事外包服務人員年終總結匯編-預覽頁
【正文】 發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以“立足服務、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協(xié)助領導和同事做了大量輔助性工作，并取得了一定的成績。主動學習，不斷提高業(yè)務素質。主要包括以下幾方面：(一)黨辦工作和支部建設工作積極組織處級干部學習貫徹習近平系列講話精神。加強干部隊伍的建設和培養(yǎng)。組織全體黨員干部參觀以“中國夢 軍墾魂”為主題的新疆生產建設兵團成立60周年歷史文物展。人才培養(yǎng)工作。推薦1人參加第五屆“全國杰出專業(yè)技術人才”，推薦1個部門參加了“專業(yè)技術人才先進集體”的推薦工作。干部選拔工作。干部考核工作。做好人事檔案管理系統(tǒng)更新管理工作，及時更新職工的相關信息，保障了個人信息的時效性。通過工會組織推薦1人獲全國三八紅旗手的光榮稱號，這是國家局直屬測繪系統(tǒng)首個獲的此光榮稱號。為保護紅松、保護生態(tài)做出了自己貢獻。本著讓領導放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對慎獨慎微，不斷增強自身修養(yǎng)。加強人事制度方面的學習及相關政策的理解，要多請教，多溝通，爭取在較短的時間內，熟練掌握基礎理論和相關政策。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。人事外包服務人員年終總結人力資源部的整合已有半年時間。共分三部分來重點總結介紹。部門工作事務：隨時接受其它科室的工作安排與領導，做一些時效性的工作。到矩陣單位做一些臨時性的、突發(fā)性的事件等。三、網絡式管理工作網絡式管理工作近期主要表現(xiàn)在招聘工作上。招聘時首先要做好各個矩陣單位的簡介，我們把簡介掛到校園網上或發(fā)到相應院校中。網絡式招聘方法大大節(jié)省了招聘成本與時間，給招聘者與應聘者都節(jié)省了大量工作過程。
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