5人事處辦公室工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 意率 ” 三個 100%的目標(biāo)。切實(shí)加強(qiáng)了機(jī)要文件和涉密事項(xiàng)的保密工作，確保無泄密、無遺漏、無丟失。加強(qiáng)與部移民局的匯報(bào)協(xié)調(diào)、與省直 有關(guān)單位的聯(lián)系溝通、與領(lǐng)導(dǎo)和處室之間的匯報(bào)銜接，提高行政效能，確保政令暢通，做到復(fù)雜工作有條不紊、緊急任務(wù)從容應(yīng)對、部署落實(shí)不折不扣。大力推廣應(yīng)用 oa 系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)了文件網(wǎng)上審簽、報(bào)件網(wǎng)上審批 。 三、建機(jī)制，嚴(yán)管理，后勤保障有新成效。堅(jiān)持一事一報(bào)賬、誰消費(fèi)誰報(bào)賬。全年安排長途出車567 趟次，安全行車 60 萬公里，較好地保障了公務(wù)用車 。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理補(bǔ)充規(guī)定，積極推行公務(wù)卡結(jié)算和轉(zhuǎn)賬支付，減少現(xiàn)金報(bào)賬支出，杜絕不合理開支。一是大力實(shí)施干部教育培訓(xùn)。吃透上級精神，搞好調(diào)查研究，積極銜接匯報(bào)，對局機(jī)構(gòu)改革和兩個中心分類工作提出合理意見建議。完成了掛職干部銜接安置、考核總結(jié)等相關(guān)工作 。開展了干部人事、機(jī)構(gòu)編制和干部選拔任用自查自糾工作 。及時辦理了進(jìn)出人員異動手續(xù)和工資、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn) 。認(rèn)真執(zhí)行退休人員工作制度和年度計(jì)劃，積極開展各類活動，扎實(shí)做好退休人員慰問、服務(wù)工作，及時為他們發(fā)放物資、提供車輛保障。要求全辦干部把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種境界、一種使命，作為履行職責(zé)的第一需要來踐行，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。在聯(lián)系服務(wù)移民方面，認(rèn)真開展支部聯(lián)基層活動，多次深入 xx 縣洲坪鄉(xiāng)烏石垅村，走訪慰問特困移民 16 戶，送去慰問金 6400 元，幫助修建了 公里水渠，確保了全村 90%的水稻安全渡旱，深受移民群眾稱贊。落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” ，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，防微杜漸，確保干部能干事、不出事。二是深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，建議的針對性、適用性和可操作性有待進(jìn)一步
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