交通運(yùn)輸執(zhí)法企劃方案與交通運(yùn)輸執(zhí)法監(jiān)查工作方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 門的匯報(bào)，定期召開科（站）長(zhǎng)工作例會(huì)。三是定期考核。抓好執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。訓(xùn)練科目為軍事隊(duì)列和交通指揮動(dòng)作，著力培養(yǎng)執(zhí)法人員聽從指揮、服從命令、雷厲風(fēng)行、令行禁止的軍人作風(fēng)。一是組織在崗執(zhí)法人員每半年進(jìn)行一次執(zhí)法培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為法律法規(guī)、執(zhí)法程序和文書制作，培訓(xùn)結(jié)果計(jì)入執(zhí)法人員考核檔案。執(zhí)法人員參加培訓(xùn)的考試、考核和考察結(jié)果，將作為年度考核的重要指標(biāo)，計(jì)入個(gè)人檔案。三是組織機(jī)關(guān)各部門干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)和公文應(yīng)用培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過培訓(xùn)使機(jī)關(guān)干部達(dá)到“能寫一筆好字、能獨(dú)立撰寫公文、能熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備、能處理各項(xiàng)工作”的“四能”標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)機(jī)關(guān)干部都要成為本崗位的“專門家”；各職能科室都要聯(lián)系自己的工作實(shí)際開展調(diào)研，每年向主管領(lǐng)導(dǎo)遞交一篇高質(zhì)量的，有數(shù)字、有綜合分析的工作論文。依法向社會(huì)和道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者公布各執(zhí)法中隊(duì)的工作職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、服務(wù)承諾、監(jiān)督方式等內(nèi)容，主動(dòng)接受道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和評(píng)議，向社會(huì)展示交通行政執(zhí)法窗口形象。一是在初步確定大隊(duì)及各科室站隊(duì)崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，對(duì)執(zhí)法大隊(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度，進(jìn)行調(diào)整和完善，增加機(jī)關(guān)和執(zhí)法站隊(duì)準(zhǔn)軍事化辦公條例、稽查隊(duì)準(zhǔn)軍事化內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l例等相關(guān)內(nèi)容，逐步建立健全執(zhí)法大隊(duì)準(zhǔn)軍事化管理機(jī)制。建立執(zhí)法人員量化考核工作機(jī)制從今年起實(shí)行量化考核制度，對(duì)全體干部按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別建立數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作業(yè)績(jī)考核檔案，用各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)字直觀地、具體地將干部實(shí)績(jī)體現(xiàn)出來，通過組織考察、群眾評(píng)議，對(duì)每位干部的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考核，并記入檔案。凡男58歲、女53歲職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，組織批準(zhǔn)，可享受帶薪退養(yǎng)，以改變執(zhí)法人員年齡結(jié)構(gòu)老化的現(xiàn)狀。二是建立健全行政舉報(bào)投訴受理制度，在原有工作基礎(chǔ)上，建立覆蓋全市執(zhí)法部門的舉報(bào)投訴受理網(wǎng)絡(luò)，公布電子郵箱、通信地址，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理和在線解答，增強(qiáng)執(zhí)法工作的“透明度”，使群眾對(duì)運(yùn)政稽查工作享有更多的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。談話結(jié)果計(jì)入干部廉政檔案。當(dāng)前，全委上下正在振奮精神，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，迎*決戰(zhàn)100天的攻堅(jiān)階段。檢查交通運(yùn)輸執(zhí)法隊(duì)伍的隊(duì)容風(fēng)紀(jì)情況，徹底整頓執(zhí)法作風(fēng)，杜絕粗暴、隨意執(zhí)法。是否徹底清理執(zhí)法隊(duì)伍中的臨時(shí)工、合同工；是否存在臨時(shí)工、合同工等協(xié)查人員從事具體執(zhí)法的現(xiàn)象。各級(jí)交通運(yùn)輸執(zhí)法機(jī)構(gòu)是否制定了上路執(zhí)法的具體工作制度；是否落實(shí)了重點(diǎn)開展源頭檢查、源頭治理的要求。是否落實(shí)了全省統(tǒng)一的交通運(yùn)輸行政自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)16號(hào)、魯交政法〔20**〕26號(hào)規(guī)定的自由裁量標(biāo)準(zhǔn)）；是否貫徹落實(shí)了教育與處罰相結(jié)合的政策；是否存在重處罰輕教育、只處罰不教育的現(xiàn)象；檢查《交通行政執(zhí)法重大行政處罰決定備案審查制度》的執(zhí)行情況，重點(diǎn)檢查行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)作出的5000元以上大額罰款、吊銷證照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等重大行政處罰決定的備案執(zhí)行情況。行政許可項(xiàng)目取消、下放和調(diào)整的落實(shí)情況，是否存在變相實(shí)施許可或擅自增設(shè)許可條件情況；檢查行政許可行為的具體實(shí)施情況，實(shí)施許可的單位能否嚴(yán)格執(zhí)行許可法規(guī)定的程序和期限，能否落實(shí)了承諾事項(xiàng)，最大限度方便管理相對(duì)人。（一）自查整改階段（20**年5月）。在此期間，市局將組織相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督人員通過明察暗訪、文書評(píng)查等方式對(duì)群眾輿論關(guān)注的重點(diǎn)問題進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)檢查。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次交通運(yùn)輸執(zhí)法的專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，作為年度執(zhí)法評(píng)議考核的重要部分，檢查結(jié)果計(jì)入年度考核總成績(jī)。法制機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格履行行政執(zhí)法監(jiān)督檢查職責(zé)，健全執(zhí)法監(jiān)督體系，將執(zhí)法監(jiān)督檢查工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。要高度重視群眾輿論，對(duì)群眾反映、媒體關(guān)注的問題要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)查處典型案件，并向社會(huì)公布處理結(jié)果。
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