【正文】 法制機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格履行行政執(zhí)法監(jiān)督檢查職責(zé)，健全執(zhí)法監(jiān)督體系，將執(zhí)法監(jiān)督檢查工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。（一）自查整改階段（20**年5月）。是否徹底清理執(zhí)法隊(duì)伍中的臨時(shí)工、合同工；是否存在臨時(shí)工、合同工等協(xié)查人員從事具體執(zhí)法的現(xiàn)象。二是建立健全行政舉報(bào)投訴受理制度，在原有工作基礎(chǔ)上，建立覆蓋全市執(zhí)法部門的舉報(bào)投訴受理網(wǎng)絡(luò)，公布電子郵箱、通信地址，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理和在線解答，增強(qiáng)執(zhí)法工作的“透明度”，使群眾對運(yùn)政稽查工作享有更多的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。依法向社會(huì)和道路運(yùn)輸經(jīng)營者公布各執(zhí)法中隊(duì)的工作職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、服務(wù)承諾、監(jiān)督方式等內(nèi)容，主動(dòng)接受道路運(yùn)輸經(jīng)營者的監(jiān)督和評議，向社會(huì)展示交通行政執(zhí)法窗口形象。訓(xùn)練科目為軍事隊(duì)列和交通指揮動(dòng)作，著力培養(yǎng)執(zhí)法人員聽從指揮、服從命令、雷厲風(fēng)行、令行禁止的軍人作風(fēng)。抓好中層干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)知識積累，信息積累，加強(qiáng)專業(yè)知識和執(zhí)法技能的學(xué)習(xí)。堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線方針政策，忠于黨的事業(yè)、忠于對道路運(yùn)輸市場監(jiān)管的職責(zé)、忠于交通執(zhí)法崗位，文明執(zhí)法，為民執(zhí)法，奉公守法。具體舉措為：抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是鍛煉培養(yǎng)。二是每年由組織人事部門、法規(guī)部門制定全員培訓(xùn)方案，委托市法制部門、行政管理學(xué)院，制定課程安排，集中進(jìn)行公務(wù)員行為規(guī)范培訓(xùn)。二是全面推行《交通運(yùn)輸執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法手冊》，做到人手一冊，熟記于心，嚴(yán)格執(zhí)行，在交通執(zhí)法人員中形成自覺遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣。戒免談話分兩個(gè)層級進(jìn)行：一是一般干部的戒免談話由大隊(duì)監(jiān)察室和組織人事科進(jìn)行；二是副主任科員以上干部的戒免談話由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。檢查罰款行為。（三）檢查總結(jié)階段（10月11月）。（四）完善工作機(jī)制。各單位也要制定專門方案，及時(shí)報(bào)市局，并按照工作步驟組織好本系統(tǒng)的執(zhí)法監(jiān)督檢查活動(dòng)。檢查行政許可行為。三、主要內(nèi)容（一）思想作風(fēng)建設(shè)檢查在執(zhí)法隊(duì)伍中開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系和執(zhí)法職業(yè)道德教育活動(dòng)情況，糾正基層交通運(yùn)輸執(zhí)法隊(duì)伍中存在的執(zhí)法動(dòng)機(jī)不良問題。優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，建設(shè)年輕化、專業(yè)化的執(zhí)法隊(duì)伍一是實(shí)行干部內(nèi)部退養(yǎng)制度。二是由組織人事部門制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，各科室站隊(duì)要嚴(yán)格落實(shí)每周半日的學(xué)習(xí)制度，組織干部職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，學(xué)習(xí)國家關(guān)于道路運(yùn)輸方面的法律法規(guī)，提高文明執(zhí)法，為民執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，奉公守法的自覺性，組織人事部門要建立監(jiān)督檢查機(jī)制，對學(xué)習(xí)制度的落實(shí)情況定期進(jìn)行檢查。中層干部年底前都要向大隊(duì)遞交業(yè)績考核報(bào)告。班子成員每年要參加不少于一周的法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照規(guī)定參加軍訓(xùn)、執(zhí)法考試和業(yè)務(wù)考核。保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，拼搏進(jìn)取的工作激情，創(chuàng)造性地思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，要解放思想，善于思考，不斷提高工作能力和素質(zhì)，用心把握，用心工作，用心落實(shí)，切實(shí)把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在科學(xué)發(fā)展上，永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新的工作精神，永不言敗的工作熱情，永不滿足，積極進(jìn)取，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作業(yè)績。精神振奮。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要成為懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、能駕馭工作局面的表率。大膽選拔和使用人品正、干事實(shí)、真爬坡、敢破難的干部，要把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的選配到關(guān)鍵崗位。一是按照《公務(wù)員法》規(guī)定，全體干部職工都要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)要求，對照檢查本崗位履行職責(zé)情況，制定年度個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作能力和工作效能。建立崗位交流、崗位輪換的長效機(jī)制打破機(jī)關(guān)與站隊(duì)之間、不同科室崗位之間的界線，在年初對各執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)長輪換的基礎(chǔ)上，實(shí)行全方位的崗位輪換制度，通過崗位交流，改變目前干部職工中存在的崗位單一、技能單一的現(xiàn)狀，提倡和推廣一人多崗、一人多能、一崗多責(zé)，使干部職