【正文】 二）執(zhí)法隊(duì)伍管理檢查執(zhí)法人員資格管理情況。戒免談話分兩個(gè)層級(jí)進(jìn)行：一是一般干部的戒免談話由大隊(duì)監(jiān)察室和組織人事科進(jìn)行；二是副主任科員以上干部的戒免談話由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。二是針對(duì)目前干部隊(duì)伍文化偏低的現(xiàn)狀，男50歲、女45歲以下干部，要達(dá)到本科學(xué)歷，力爭(zhēng)通過(guò)三年時(shí)間提高執(zhí)法隊(duì)伍知識(shí)化程度。二是全面推行《交通運(yùn)輸執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法手冊(cè)》，做到人手一冊(cè)，熟記于心，嚴(yán)格執(zhí)行，在交通執(zhí)法人員中形成自覺(jué)遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣。⑷強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍形象建設(shè)。二是每年由組織人事部門、法規(guī)部門制定全員培訓(xùn)方案，委托市法制部門、行政管理學(xué)院，制定課程安排，集中進(jìn)行公務(wù)員行為規(guī)范培訓(xùn)。⑴在執(zhí)法大隊(duì)機(jī)關(guān)和各中隊(duì)全面推行準(zhǔn)軍事化管理。二是鍛煉培養(yǎng)。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做勤政務(wù)實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬的典范。具體舉措為：抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。倡導(dǎo)腳踏實(shí)地、不事聲張的黃牛精神，生命不息，戰(zhàn)斗不止的愚公精神，尊重客觀規(guī)律的科學(xué)精神，講求實(shí)效，重在落實(shí)的實(shí)干精神，迎難而上，破解難題的創(chuàng)新精神，有舍得的精神，要甘于付出，肯于奉獻(xiàn)。堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線方針政策，忠于黨的事業(yè)、忠于對(duì)道路運(yùn)輸市場(chǎng)監(jiān)管的職責(zé)、忠于交通執(zhí)法崗位，文明執(zhí)法，為民執(zhí)法，奉公守法。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，注重理論修養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)道路運(yùn)輸方面的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，自覺(jué)把學(xué)習(xí)成果與交通兩委的工作要求緊密結(jié)合，同執(zhí)法大隊(duì)的職責(zé)緊密結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐發(fā)展理論，勇于回答并善于解決執(zhí)法工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾。加強(qiáng)知識(shí)積累，信息積累，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和執(zhí)法技能的學(xué)習(xí)。班子成員要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，要制定年度自學(xué)計(jì)劃并抓好落實(shí)；大隊(duì)每年舉辦一次領(lǐng)導(dǎo)干部讀書交流，班子成員結(jié)合所分管的業(yè)務(wù)，每人寫出1－2篇XX字以上對(duì)推動(dòng)工作上水平、指導(dǎo)工作有力度的材料。抓好中層干部隊(duì)伍建設(shè)。三是定期考核。訓(xùn)練科目為軍事隊(duì)列和交通指揮動(dòng)作，著力培養(yǎng)執(zhí)法人員聽從指揮、服從命令、雷厲風(fēng)行、令行禁止的軍人作風(fēng)。執(zhí)法人員參加培訓(xùn)的考試、考核和考察結(jié)果，將作為年度考核的重要指標(biāo)，計(jì)入個(gè)人檔案。依法向社會(huì)和道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者公布各執(zhí)法中隊(duì)的工作職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、服務(wù)承諾、監(jiān)督方式等內(nèi)容，主動(dòng)接受道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和評(píng)議，向社會(huì)展示交通行政執(zhí)法窗口形象。建立執(zhí)法人員量化考核工作機(jī)制從今年起實(shí)行量化考核制度，對(duì)全體干部按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別建立數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作業(yè)績(jī)考核檔案，用各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)字直觀地、具體地將干部實(shí)績(jī)體現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)組織考察、群眾評(píng)議，對(duì)每位干部的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考核，并記入檔案。二是建立健全行政舉報(bào)投訴受理制度，在原有工作基礎(chǔ)上，建立覆蓋全市執(zhí)法部門的舉報(bào)投訴受理網(wǎng)絡(luò)，公布電子郵箱、通信地址，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理和在線解答，增強(qiáng)執(zhí)法工作的“透明度”，使群眾對(duì)運(yùn)政稽查工作享有更多的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。當(dāng)前，全委上下正在振奮精神，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，迎*決戰(zhàn)100天的攻堅(jiān)階段。是否徹底清理執(zhí)法隊(duì)伍中的臨時(shí)工、合同工；是否存在臨時(shí)工、合同工等協(xié)查人員從事具體執(zhí)法的現(xiàn)象。是否落實(shí)了全省統(tǒng)一的交通運(yùn)輸行政自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)16號(hào)、魯交政法〔20**〕26號(hào)規(guī)定的自由裁量標(biāo)準(zhǔn)）；是否貫徹落實(shí)了教育與處罰相結(jié)合的政策；是否存在重處罰輕教育、只處罰不教育的現(xiàn)象；檢查《交通行政執(zhí)法重大行政處罰決定備案審查制度》的執(zhí)行情況，重點(diǎn)檢查行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)作出的5000元以上大額罰款、吊銷證照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等重大行政處罰決定的備案執(zhí)行情況。（一）自查整改階段（20**年5月）。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。法制機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格履行行政執(zhí)法監(jiān)督檢查職責(zé)，健全執(zhí)法監(jiān)督體系，將執(zhí)法監(jiān)督檢查工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。