【正文】 婦代會為**小學、**小學等學校的貧困學生定身量做t恤，56位貧困學生個個露出了笑臉。四、加強婦聯(lián)組織的自身建設(shè)，不斷提高婦女工作水平重點加強婦女干部的教育培訓工作。二、扎實有效地開展三項主體活動。將在街道有條件的村建立巾幗家政服務(wù)站，為孤寡老人解決后顧之憂，同時開展“十佳敬老之星”評比。深入基層，調(diào)查研究，完成調(diào)研文章一篇。今年是“三八”國際婦女節(jié)99周年，為了在轄區(qū)內(nèi)營造節(jié)日氣氛，街道婦聯(lián)和8個社區(qū)通過宣傳板報、懸掛橫幅等形式著力營造維護婦女合法權(quán)益、促進婦女“平等、進步、發(fā)展”的良好氛圍，提高人們尊重婦女的意識。關(guān)愛女性健康，實現(xiàn)保險工作零突破。二是街道婦聯(lián)制作了6套防艾宣傳資料，并分發(fā)至各社區(qū)，至目前為止，社區(qū)共向群眾發(fā)放宣傳資料2118份。x萬畝，總?cè)藬?shù)(常住人口)6x9x人，總戶數(shù)x074戶，其中婦女(xx60歲)x7x4人，少數(shù)民族4x4人，殘病貧困婦女x6人，(0x4)歲兒童 xx94人，其中女童xxx人，流動人口x6000人。6月 x日處黨工委在南五工二村召開了有我處全體領(lǐng)導、組織、宣傳、婦聯(lián)、紀檢、團委各部門負責人及村黨支部書記、婦女主任、團支部書記、駐村工作組組長副組長等人員參加會議，在此會議上處婦聯(lián)對第二季度工作開展情況作了匯報，安排了6月份婦聯(lián)的重點工作，并以會代訓。第三、我處是今年新成立的單位，在機構(gòu)設(shè)置上把婦聯(lián)合并到黨工委辦公室，但處黨委領(lǐng)導非常重視婦聯(lián)工作，配備了一名專職的婦聯(lián)專干，來專項抓婦聯(lián)工作，保證了從事婦女工作(敬請期待好推出更好文章：)的時間，保證了處婦女工作的正常有序的開展。在反邪教警示教育月活動中，加強對廣大婦女的警示教育培訓，通過舉辦培訓班，發(fā)放宣傳材料，觀看畫面，群眾走訪，播放警示教育電教片等形式進行加大對婦女的警示教育，使她們認清了邪教的本質(zhì)，崇上科學，關(guān)愛家庭，珍惜生命，熱愛祖國，保障了社會穩(wěn)定。我處婦聯(lián)根據(jù)處黨工委經(jīng)濟工作重點，積極組織婦女參與經(jīng)濟建設(shè)。第三開展了手拉手結(jié)對子扶貧濟困工作。(四)維權(quán)工作。截止目前舉辦法律培訓x 場，培訓婦女6x0人，下發(fā)法律宣傳材料x種(婦女法、婚姻法、勞動法)x000份。各村婦代會在慶六一期間對本村獨生子女進行了慰問，并發(fā)放了節(jié)日紀念品。六工廟村在慶六一期間利用廣播、張貼標語的形式宣傳兒童發(fā)展綱要，使村民重視教育、關(guān)心兒童身心健康，另外為本村的兒童一年體檢x次，把孩子培養(yǎng)成德、智、體、美、勞全面發(fā)展的好學生。上半年根據(jù)我處的實際制定出了處婦聯(lián)、村婦代會工作職責、處婦聯(lián)學習計劃、婦聯(lián)例會制度、材料表格上報制度，并付諸實施。第四、按照有掛牌、有版面、有制度、有檔案，抓好處村婦女陣地建設(shè)，陣地建設(shè)達到了x00%。三、存在問題：x、村婦干的綜合素質(zhì)有待于加強，特別是理論水平和業(yè)務(wù)能力有待于提高。四、下半年工作安排：x、繼續(xù)加強婦女工作的宣傳教育。x、繼續(xù)加強婦聯(lián)自身建設(shè)。一是加強農(nóng)村婦女文化建設(shè)。二是著力提高婦女素質(zhì)。四是關(guān)心弱勢群體，關(guān)心留守婦女兒童。在重點村爭取創(chuàng)建一個市級“ 黨建帶婦建”示范點和一處“婦女兒童樂園”， 為婦女兒童做好事，辦實事。上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)我鄉(xiāng)人才工作以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神和省委人才工作會議、市委工作會議和全市組織部長會議、縣人才工作會議精神，突出重點，加強領(lǐng)導，創(chuàng)新我鄉(xiāng)人才引、培、管、用機制，整合人力資源，著力提升各類人才的綜合素質(zhì)和服務(wù)三農(nóng)能力，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。通過學習十大精神，鄉(xiāng)村兩級干部的思想政治水平得到進一步提高，人才意識得到強化，對尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造有了更加深刻的認識；鄉(xiāng)村兩級干部對自身的能力不足、思想不開放有了緊迫感和責任感，干部們的黨風、學風、作風得到顯著改善，自身的業(yè)務(wù)水平得到提高，服務(wù)三農(nóng)的水平得到提高。在服務(wù)活動中組織相關(guān)人員到農(nóng)村聽取征求意見，并以專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)為課題形成調(diào)研報告。二是實行政策激勵。三是實行物質(zhì)激勵。注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化（一）搭建服務(wù)平臺我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的三個平臺。三是創(chuàng)建促進經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才民主懇談會，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。（三）完善人才信息庫。三是充分利用廣播、宣傳車、黑板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鄉(xiāng)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。四、創(chuàng)新載體，推進黨員人才工程建設(shè)在試點村中積極開展三培養(yǎng)兩推薦活動，即把勞動致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員，從而提高我鄉(xiāng)人才隊伍中黨員的比例。中國共產(chǎn)黨西坪鄉(xiāng)委員會第二篇：XX年上半年工作西總結(jié)回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。（二）創(chuàng)新人才工作理念，指導村（社區(qū)）實用人才規(guī)劃。三是以科學發(fā)展觀為指導，幫助各村制定人才規(guī)劃。為進一 1步拓寬古鎮(zhèn)旅游半徑，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。二、注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化（一）搭建服務(wù)平臺。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺，通過縣農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強的培訓會，進一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)交流通道。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費，用于人才引進、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出杰出貢獻的農(nóng)村人才進行獎勵。XX年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。（二）創(chuàng)新人才工作理念，指導村（社區(qū)）實用人才規(guī)劃。三是以科學發(fā)展觀為指導，幫助各村制定人才規(guī)劃。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓，據(jù)不完全統(tǒng)計，截止今年11月，共舉辦芒果栽培技術(shù)培訓、家禽家畜舉班11次，；舉辦電腦等專業(yè)技術(shù)培訓班3次，與此同時，我們還組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加由市、區(qū)組織的專業(yè)性較強的培訓會，進一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)交流通道。三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)（一）加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。同時，我們還利用黑板報的形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。（三）加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓。同時，鎮(zhèn)黨委以深入開展學習型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，開展了一系列學習實踐活動，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅強的組織保障。中共格里坪鎮(zhèn)委員會XX年11月4日第五篇：人才工作上半年總結(jié)******人才工作上半年總結(jié)XX年上半年，我鄉(xiāng)人才工作以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨管人才原則，圍繞縣人才規(guī)劃目標，強化“人才是第一資源”的理念，深化各類人才隊伍建設(shè)，細化人才資源開發(fā)措施，實現(xiàn)人盡其才，發(fā)揮各自所長，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。截止目前，全鄉(xiāng)共有各類人才188人，其中：黨政人才24人，管理人才8人，專業(yè)技術(shù)人才114人，農(nóng)村實用人才12人，絕技絕活傳承人18人。一是結(jié)合******經(jīng)濟社會發(fā)展需要，面向全社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。建立協(xié)調(diào)聯(lián)系制度。在工作方法上，我們立足提高現(xiàn)有人才能力、壯大現(xiàn)有人才隊伍規(guī)模和發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，重點采取了四個方面的措施：一是確立培養(yǎng)目標，二是健全考評機制，三是加大扶持力度。今年累計對群眾開展技能培訓、現(xiàn)場講授50場次，受益人數(shù)達1000余人次。鄉(xiāng)黨委切實履行承擔起農(nóng)村人才開發(fā)工作職責，摸清了本鄉(xiāng)農(nóng)村人才狀況和農(nóng)戶對技術(shù)的需求情況，通過外引內(nèi)聯(lián)，聯(lián)手鄉(xiāng)農(nóng)技站，圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)民外出務(wù)工的契機，有針對性地開展實用技術(shù)培訓。通過開展公開競爭上崗，在黨政人才隊伍建設(shè)方面旗幟鮮明地樹立了注重學識、公平公正的用人導向，促進了優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，推進了干部選拔的科學化、民主化和制度化進程。農(nóng)村實用人才：按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)為重點，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，鼓勵更多農(nóng)村實用人才脫穎而出,促進農(nóng)村經(jīng)濟進一步快速發(fā)展。這批人才常年活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，具有豐富的實踐經(jīng)驗，他們充分發(fā)揮其模范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾集體致富奔小康。六、以工作開展為平臺，營造良好社會氛圍一是建檔立冊，進一步建立健全各類人才庫。二是加強調(diào)研，創(chuàng)新人才工作機制。鄉(xiāng)土人才普遍掌握著農(nóng)村先進的實用技術(shù)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，帶動周圍群眾及周邊地區(qū)發(fā)展適銷對路的特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。按照“創(chuàng)新思路、提高水平”的要求，引導村民成立******額山養(yǎng)殖繁育推廣專業(yè)合作社，扶持和引導會員及農(nóng)戶養(yǎng)殖黑原土雞4萬只，并協(xié)調(diào)為合作社規(guī)劃養(yǎng)殖場建設(shè)用地，同時完成了商標注冊及外包裝設(shè)計工作，成功實現(xiàn)產(chǎn)品上市，有效地改善了農(nóng)牧民家庭的生活條件。七、下半年人才工作思路一是應(yīng)強化(內(nèi)容來源好 )“四種意識”,開發(fā)人才資源。堅持“人才大開發(fā)”意識,采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”、“儲備性開發(fā)”等多種方式,如:進行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)土人才庫,建立科技示范戶,強化機關(guān)和村級后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。營造社會風尚環(huán)境。三是創(chuàng)新機制,推動人才工作