人力資源和社會保障局基金管理科20xx年工作計劃與人力資源工作者個人工作計劃范文匯編-預(yù)覽頁
【正文】 完善社會保險市級統(tǒng)籌基金管理，著力提升社會保險服務(wù)能力，確保社?；鸬囊罆r足額發(fā)放，具體抓好以下六項工作一、認真學習，提高認識，領(lǐng)會“十二五”規(guī)劃對社會保障工作提出的新要求“十二五”規(guī)劃建議，啟動“富民戰(zhàn)略”和“內(nèi)需戰(zhàn)略”，從過去更強調(diào)經(jīng)濟增長，而以后將更強調(diào)經(jīng)濟增長質(zhì)量和惠及民生，過去更強調(diào)強國，以后將更強調(diào)富民。因此我們要正確理解社會保障體系建設(shè)與“十二五”規(guī)劃的關(guān)系，全面認識社會保障的收入分配功能，以完善社會保障制度為基礎(chǔ)，圍繞xx大提出“到2020年基本建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系”的戰(zhàn)略目標，正確認識社會保障事業(yè)的定位，以指導我們開展工作。（二）抓好全市各險種歷年結(jié)余基金上劃市財政專戶工作。（四）以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為依托，建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保險的基金管理體系。hr工作可以分成好幾個階段，基礎(chǔ)建設(shè)是第一步。有了這個基礎(chǔ)，就可以解決考核思維的問題，再結(jié)合各部門經(jīng)理的建議，考核體系不難建立
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