物業(yè)公司管理人員問責(zé)制度-預(yù)覽頁
【正文】 采購管理不嚴(yán)導(dǎo)致價(jià)格明顯偏高或貨不對板，對固定資產(chǎn)管理不善導(dǎo)致公司損失的； 1有客戶投訴或在考核（評分）中出現(xiàn)不滿意或經(jīng)濟(jì)扣罰的； 1公司 總經(jīng)理 認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的 其它 情形 ； 1依照公司規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)問責(zé)的其它事項(xiàng)。 給予罰款、一次性賠償、全額賠償?shù)冉?jīng)濟(jì)處罰 。 以上責(zé)任問責(zé)追究方式 ,可單款或多款合并執(zhí)行。 第十 二 條 問責(zé)種類及問責(zé)形式 : 責(zé)任 級(jí)別 經(jīng)濟(jì)損失程度（直接與間接） 行政處罰 經(jīng)濟(jì)扣罰 安全生產(chǎn) 事故 服務(wù)質(zhì)量 （不合格項(xiàng)） 勞動(dòng) 糾紛 客戶評價(jià) 效能管理 特大級(jí) 50萬元以上 第一責(zé)任人給予行政記過直至辭退處分 ； 主要責(zé)任人給予行政記大過直至開除的處分 。 罰款、一次賠償 受傷 1人（病假 7天以內(nèi)正常上班） 受到問責(zé)的管理人員， 取消當(dāng)年年底考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。 主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并積極糾正的 。 其他經(jīng) 總經(jīng)理 認(rèn)為可以從輕、減輕或免予追究責(zé)任的情形。 造成重大經(jīng)濟(jì)損失且無法補(bǔ)救的。 第十 八 條 被問責(zé)人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查 ,提供真實(shí)情況 ,不得以任何方式阻礙、干涉調(diào)查 ,也不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)檢舉、舉報(bào)的單位和個(gè)人。 中山市金鎖匙物業(yè)管理有限公司 5 二〇一 二 年 三 月二十 八 日
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