中國銀行工作計劃與中國銀行文明單位創(chuàng)建方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 11 頁中國銀行工作計劃20**年已經(jīng)過去，各項(xiàng)工作也已經(jīng)告一段落，在過去這一年的工作中，有成功之處，也有不足之處。為此，在20**年的大堂管理工作中，將對大堂營業(yè)時間進(jìn)行合理延長，保證大堂服務(wù)服務(wù)時間，提高業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。所以在20**年的工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)6S管理建設(shè)，為我行創(chuàng)造更為良好的環(huán)境、提高員工素養(yǎng)、塑造良好的執(zhí)行文化，提升我行綜合服務(wù)水平。同時，搞好大堂安保工作與文明創(chuàng)建工作，從各方各面提高我行大堂營業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)大堂管理工作質(zhì)量提升。（二）具體目標(biāo)：。（二）堅(jiān)持上下聯(lián)動、全員參與的原則。（四）堅(jiān)持思想引領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的原則。以深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)為中心，重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)思辨能力、調(diào)研分析能力、推動發(fā)展能力、團(tuán)結(jié)共進(jìn)能力上下工夫，推動形成團(tuán)結(jié)共事、協(xié)作共進(jìn)的良好局面。重視領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃能力、決策能力和處理復(fù)雜問題能力建設(shè)，善于從全局和大局的高度、從有利于和諧發(fā)展的高度看問題、出思路、想辦法、定決策；始終堅(jiān)持黨的民主集中制原則，特別是要重視黨委（黨組）集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，在其位擔(dān)其責(zé)、謀其事，一級對一級負(fù)責(zé)。加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，注重發(fā)揮班子成員個性差異基礎(chǔ)上的集體意志，經(jīng)常性開展批評與自我批評，耐心細(xì)致地傾聽群眾的意見建議，誠懇接受批評，自覺遵守黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，虛心改進(jìn)不足，不斷改進(jìn)自我、完善自我、提高自我，不斷增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)班子集體意志和職工群眾的切身利益。通過持之以恒、形式多樣、內(nèi)容豐富的教育培訓(xùn)，提高干部職工愛行強(qiáng)行意識和履行職責(zé)能力。采取必要形式，通過適當(dāng)?shù)妮d體，宣傳團(tuán)隊(duì)愿景，凝聚干部職工求真務(wù)實(shí)促發(fā)展的激情。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為基礎(chǔ)平臺，健全并完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育、崗位練兵“三位一體”教育培訓(xùn)體系，重點(diǎn)加強(qiáng)政策形式、中央銀行新業(yè)務(wù)、新知識和經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及崗位適應(yīng)性、技能提升培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)最新金融理論、金融前沿理論的培訓(xùn)。（三）盡職履責(zé)上，以“三有為”為突破點(diǎn)，全面履行好央行“三大職能”。加強(qiáng)地方法人機(jī)構(gòu)流動性管理，進(jìn)一步優(yōu)化支農(nóng)再貸款“項(xiàng)目化”對接模式，充分發(fā)揮貨幣政策工具的定向支持、定向調(diào)節(jié)的政策效應(yīng)。改善農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境，豐富銀行卡助農(nóng)服務(wù)點(diǎn)的業(yè)務(wù)功能，推行助農(nóng)取款點(diǎn)品牌化管理，大力推進(jìn)惠農(nóng)金融服務(wù)室建設(shè)。推進(jìn)農(nóng)村信用體系和中小企業(yè)信用體系試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，開展誠信社區(qū)創(chuàng)建活動，探索開展征信從業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證和個人信用報告查詢身份鑒別創(chuàng)新項(xiàng)目。健全金融業(yè)綜合統(tǒng)計制度，認(rèn)真做好金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。（四）內(nèi)部管理上，突出加強(qiáng)黨的建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)“兩項(xiàng)重點(diǎn)”，不斷提高內(nèi)部管理水平。，推進(jìn)廉政勤政。深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”學(xué)習(xí)教育活動，加強(qiáng)警示教育，提高干部職工嚴(yán)以律已、廉潔奉公的自覺性。統(tǒng)籌、優(yōu)化人力資源配置。
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