酒店委托經(jīng)營管理企劃方案-預(yù)覽頁
【正文】 乙方可以解除聘用合同： （ 1）在試用期內(nèi)。 （ 2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。 （ 3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 乙方與 甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。 十、其他事項 本合同一式三份，由甲乙 雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。 甲 方（蓋章） 乙方（簽字） 甲方代表（簽字） 年 月 日 年 月 日 康之源酒店的管理機制 以“金字塔”式的垂直管理機制： 執(zhí)行總經(jīng)理 ： 1 人 月薪： 15000 元 職權(quán)范圍：對酒店的整體經(jīng)營與管理，對董事會直接負責(zé)； 營運副總 ： 1 人 月薪： 10000 元 職權(quán)范圍：負責(zé)酒店的整體營運與統(tǒng)一管理、總策劃，對總經(jīng)理及董事會負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理酒店； 娛樂總監(jiān)： 1 人 月薪： 8000~10000 元（以人力資源論定） 職權(quán)范 圍：負責(zé) KTV 的整體運營與人力資源補充與人事管理，客源維護、發(fā)展； 康體總監(jiān)： 1 人 月薪： 6000 元 職權(quán)范圍：負責(zé)康體娛樂項目的全面管理與客源維護、市場開拓、酒店營銷，協(xié)助營業(yè)副總?cè)骈_展工作； 房務(wù)總監(jiān)： 1 人 月薪： 6000 元 職權(quán)范圍：負責(zé)客房、棋排室的整體運營與人事管理，客源維護、經(jīng)營發(fā)展； 娛樂總助： 1 人 月薪： 5000 元 職權(quán)范圍：負責(zé) KTV 的整體運營與人事管理，客源維護、經(jīng)營發(fā)展； 康體總助： 1 人 月薪： 5000 元 職權(quán)范圍：負責(zé)水療中心 、影視、足浴休閑的整體運營與人事管理、技師補充，客源維護、發(fā)展； 推廣總監(jiān)： 1 人 月薪： 4000 元 職權(quán)范圍：負責(zé) KTV 小姐、推廣經(jīng)理的人事管理及工作安排； 部門經(jīng)理： 4 人 （行使主管職權(quán)） 每位月薪： 3500 元 +300 元全勤獎
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