【正文】 席會議，傾聽企業(yè)、貨主、車主的意見和建議，不斷改善和改進工作 。 管理工作。 、業(yè)務學習和安全教育。 二、農(nóng)村公路管理養(yǎng)護站職責 、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策 和公路法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范 性 文件。 ，進行經(jīng)常性的政策、法規(guī)和職業(yè)道德的宣傳教育 。 籌協(xié)調(diào)道路運輸?shù)陌l(fā)展，提供規(guī)劃意見 。 ，維護運輸秩序，糾正違章運輸，監(jiān)督檢查運價執(zhí)行情況 。 ，利用局交通物流信息平臺，為運輸經(jīng)營者提供經(jīng)濟、技術(shù)信息 。 。 。 、取證、處理。加強轄區(qū)內(nèi)貨物運輸市場管理，維護正常的運輸秩序，促進地方經(jīng)濟的繁榮和穩(wěn)定； 、工作計劃、考核標準和規(guī)章制度的傳達與執(zhí)行 。 ，真正建立 “統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的運輸市場新機制。 ，按要求參加會議。 ，努力提高服務質(zhì)量。 黨組負責，主持本所全面工作，協(xié)調(diào)好社會各方面的關系，保證按時完成局黨組交給的各階段工作目標。 ，研究分析當前工作，制定下步工作計劃。 、遵守財務制度，杜絕違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象 5 的發(fā)生。 五 、指導員崗位職責 、方針、政策和法律法規(guī)，協(xié)助所長制定本轄區(qū)交通發(fā)展規(guī)劃，努力提高“三個服務”的能力。 。 六 、副所長崗位職責 、方針、政策和法律法規(guī)，協(xié)助 6 所長制定本轄區(qū)交通發(fā)展規(guī)劃，努力提高“三個服務”的能力。 、思想、業(yè)務、文化、法律法規(guī)等學習教育。 。 7 ，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好農(nóng)村公路建設計劃編制、工程的實施和質(zhì)量監(jiān)督 。 施，影響公路路況，破壞侵占公路行為的情況，立即清除各種障礙 。 。 ，嚴防泄密，嚴禁拷貝打印或給無關人員閱讀，不得通過計算機網(wǎng)絡傳輸，閱辦密級文件。 ，未經(jīng)批準不得擅自出車，嚴禁公車私用。 、清查、匯總、匯報及一般性維護工作。 ；發(fā)現(xiàn)和整理本系統(tǒng)內(nèi)的新聞信息以及先進的工作方法與工作經(jīng)驗，并及時宣傳報道。 、歸檔。 、登記、保管工作。 （礦）車輛的秩序維護工作，杜絕搶裝搶運現(xiàn)象發(fā)生。 章后，及時分發(fā)到單據(jù)使用人手中，并認真準確做好單據(jù)領、發(fā)、回收臺帳登記。 11 二 、 工作目標 為進一步提升“三個服務”水平，推動全縣交通運輸工作上水平，結(jié)合局交通運輸工作實際，特制定本年度工作目標及計劃。 （二） 單項工作目標 農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作爭二奪一。 “兩保兩樹”進一步深入開展。 （二）繼續(xù)狠抓交通“四化”管理不放松。實現(xiàn)交通運輸事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。 保障交通運輸安全，保障公路暢通，樹立交通品牌和形象，是交通運輸現(xiàn)代化的本質(zhì)要求和根本體現(xiàn)。嚴格按照規(guī)范程序和要求操作，做好防火、防搶、防盜和設施設備防雷檢測等工作，確保資金資產(chǎn)安全，嚴密防范，加強治安管理，確保無盜竊、火災等安全事故的發(fā)生，營造良好的工作生活環(huán)境 （六）進一步保持吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作作風，圓滿完成上級交辦的其他工作。對較大財務開支項目進行研究，經(jīng)所辦公會研究、所理財小組成員同意簽字后報局財務科。并由專人做好會議記錄，以便存檔備查。 ，克服官僚主義和形式主義。 三、著裝規(guī)定 ，佩戴標志，并隨身攜帶有關證件。 、衣扣，不得挽袖、卷褲腿、披衣、敞懷。男不得留蓋耳長發(fā)，不得留胡須， 女不準化濃妝戴首飾 、染指甲 ，不準染彩發(fā) 、不得留披肩發(fā)。 四、學習制度 ，分為政治理論、法律法規(guī)、作風紀律、業(yè)務知識和縣委、紀委、組織部、宣傳部等電化教育內(nèi)容。 、縣政府、局黨組的要求，臨時增加學習時間和學習內(nèi)容。 五、衛(wèi)生管理制度 ，成立衛(wèi)生管理領導小組，負責 對衛(wèi)生的指導、監(jiān)督、檢查、評比。 、毛巾等；座墊經(jīng)常洗滌，保持清潔；下班時，將椅子插入桌洞里。 ，有報架的必須當天上架。 ，做到日小掃，周大掃，保證宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔。 、防盜，確保公共財物不失竊 。 ，嚴格按備忘錄 要求完成值班工作，對值班期間需解決的問題，要及時處理并作詳細記錄。 七、文明辦公制度 ，建立良好行業(yè)機關。 ，認真處理公務，學習相關業(yè)務知識，不在辦公室聊天、笑鬧、串崗、吃零食、打毛衣、干私活、打牌、下棋等，不打私人電話，說話簡短明了。 ，辦公室物品要擺放整齊，懸掛物品美 20 觀有序，門簾、地板 、桌、椅干凈明亮。 、咨詢、舉報均建立詳細登記制度（包括時間、單位、姓名、聯(lián)系電話、內(nèi)容、辦理情況等）。 、睡崗、下棋、打牌等，嚴禁與投訴群眾發(fā)生任何爭執(zhí)。 ，嚴禁駕駛員私自出車。 、發(fā)廊門口，違者對駕駛員嚴肅處理。 ，以利于交接工作順利進行。 ,不管出于什么目的和失誤 ,不管貪污金額大小，一經(jīng)核實 ,一律上報 ,申請給予當事人待業(yè)學習處分 (貨款已收而報表上沒有體現(xiàn)的屬于中飽私囊 )。 ，原則應按照既定路線行駛，如有特殊情況應及時請示 。 ，對違反計劃生育政策的，要大膽舉報，所有育齡人員應如實向所領導匯報自己的生育情況，如有不實，后果自負。每月巡查時間不低于 22 天。 。 。 。 （二）源頭管理監(jiān)督檢查制度 輛動態(tài)管理，檢查運輸管理有關法規(guī)的執(zhí)行情況，糾正違章運輸，保護運輸業(yè)戶、貨主和企業(yè)的合法權(quán)益。 ，正確執(zhí)行有關處罰規(guī)定，嚴格按法定程序執(zhí)行 。 ：聯(lián)席會議每季度召開一次，具體時間研究確定。 ，營運證照須齊全有效，車輛技術(shù)狀況符合規(guī)定，安全設備齊全有效。持有合法有效的源頭管理辦公室開據(jù)的《道路貨物運輸車輛規(guī)范裝載證明》的車輛方準出廠。以上每有一項達不到要求扣 1分。 三、對黨組負責，主持本單位全面工作（ 6分）。 分工明確，職責具體， 班子協(xié)調(diào)，職能人員團結(jié)， 工作安排，有檢查、有指導、有落實； 工作運轉(zhuǎn)良好。以 34 上每有一項達不到要求扣 2分。 七、做好群眾工作（ 4分）。 八、抓好轄區(qū)公路養(yǎng)護工作 (8 分 )。 九、搞好交通戰(zhàn)備、搶險救災等指令性物資運輸，采取有力措施，保障轄區(qū)內(nèi)“綠色通道”暢通（ 5分）。積極搞好各項有關檢查的準備工作，完成好局安排的值勤任務。每有一項達不到要求扣 1分。 十三、搞好安全生產(chǎn)工作（ 6分）。 完整記錄工作情況； 字跡工整、清晰；以上每有一項做不到扣 2分。 十六、認真執(zhí)行局《黨風廉政建設責任書》、市局“五項禁令、十個不準”、縣委縣政府“六條禁令”和中共中央《廉政準則》等規(guī)定 (5 分 )。每項做不到扣 2分 十八 .嚴格執(zhí)行局計劃生育規(guī)定，按時報送復查證明，每季度一次（ 3分）。 二十 .做好本單位的 24 小時值班工作（ 2分）。 二十二、加強轄區(qū)內(nèi)的車輛貨運管理（ 10 分）。 二十三、服從領導，聽從指揮，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成本職范圍內(nèi)的各項工作（ 3分）。 堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級各項決議、決定、法律、法規(guī)； 積極參加各類學習教育活動和會議等集體活動； 做好記錄。以上每有一項達不到要求扣 1分。以上每有一項失誤扣3 分。 六、認真執(zhí)行局《固定資產(chǎn)管理辦法》（ 6分）。積極搞好各項有關檢查的準備工作，完成好局安排的值勤任務。以上每有一項達不到要求扣 1分。 十、做好工作日志的撰寫（ 4分）。每有一項做不到扣 2分。不按期報送“一票否決”。每違反一項次扣 1分。 三、 副所長工作標準 一、認真學習宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學習法律法規(guī)、業(yè)務知識、科學文化知識、市場經(jīng)濟知識和時事知識等（ 10 分）。出現(xiàn)違紀情況“一票否決”。每有一項達不到要求扣 1分。每次完不成扣全分。 七、協(xié)助所長做好群眾工作（ 4分）。 八、協(xié)助所長搞好交通戰(zhàn)備、搶險救災等指令性物資運輸，采取有力措施，保障轄區(qū)內(nèi)“綠色通道”暢通（ 8分）。 1 .儀容風紀要嚴整，持證上崗，掛牌服務。每有一次達不到要求扣全分。 履行承諾無違 諾現(xiàn)象發(fā)生； 群眾滿意，無投訴案件發(fā)生。按時報送復查證明，每季度一次。嚴格執(zhí)行文明辦公管理規(guī)定，遵守工作紀律，不遲到不早退，堅持請銷假制度；堅守工作崗位，不串崗不聊 天；按規(guī)定著裝，持證上崗，掛牌服務；工作時間內(nèi)使用文明服務用語，嚴禁使用服務忌語。以上每有一項做不到扣 3分。本單位考評小組統(tǒng)一考評本單位全體職能人員。 第二條 本辦法是考評本單位各職能人員工作目標完成情 44 況、落實獎懲的重要依據(jù)。 第三章 獎懲辦法 第五條 實行所嘉獎到全體干部職工（不包含單位主要負責人）；全所獎金總額為局分配給我所的年底獎金總額，進行全所分配。 12+獎懲分數(shù)之和。 在局、縣、市、省召開的會議上或下達的文函中受到表揚，分別嘉獎 分、 1分、 、 2分。 事假、曠工、遲到、早退年度內(nèi)超過規(guī)定標準的扣當事人 5 分。 投訴案件經(jīng)查屬實或媒體曝光的，視情節(jié)按照有關規(guī)定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。 （ 4） 請示匯報本職范圍內(nèi)的工作，講不出實質(zhì)性的情況或個人無見解者。 先進工作者的產(chǎn)生 推薦縣、市、省級先進工作者時，原則上從年終考評總 47 分數(shù)排序前三名的個人中產(chǎn)生。 二、長期外出學習以及按國家規(guī)定享受探親、產(chǎn)假