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管理及營(yíng)銷核心技能突破-優(yōu)勢(shì)談判ppt(最齊全版本)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 決策權(quán)或變更 價(jià)格的權(quán)力,產(chǎn)品演示,?,采購(gòu)談判,?,優(yōu)秀采購(gòu)的物資保障作用 優(yōu)秀采購(gòu)的質(zhì)量保障作用 優(yōu)秀采購(gòu)的贏利保障作用,?,采購(gòu)談判前的供應(yīng)商選擇原則,技術(shù)、質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)原則:即同種物品比質(zhì)量、同種 質(zhì)量比價(jià)格、同種價(jià)格比服務(wù)。,?,案例3:采購(gòu)經(jīng)理會(huì)選擇哪個(gè)供應(yīng)商,東寶公司強(qiáng)調(diào)零件的精度非常重要,必須按原定公司制造, 供應(yīng)商B表示無(wú)法滿足要求,決定退出報(bào)價(jià)。,?,供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)績(jī)效考評(píng),?,供應(yīng)商的通用評(píng)估比例 價(jià)格費(fèi)用 25% 產(chǎn)品質(zhì)量 40% 交貨情況 20% 服務(wù)水平 15%,?,供 應(yīng) 商 關(guān) 系 短期目標(biāo)型 長(zhǎng)期目標(biāo)型 滲透型 聯(lián)盟型,?,供應(yīng)商關(guān)系的定位圖,高,高,低,低,成長(zhǎng)型 (潛力型),戰(zhàn)略合作伙伴: 以供應(yīng)鏈中的 增值率和市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)力為原則,交易型:以成本 最小化為原則,技術(shù)型,增值率,競(jìng)爭(zhēng)力(技術(shù)、工藝、柔性、 價(jià)格、項(xiàng)目管理能力),?,采購(gòu)商與供應(yīng)商的決策標(biāo)準(zhǔn),?,采購(gòu)談判很重要嗎?,?,XXX賣場(chǎng) 采 購(gòu) 談 判 技 巧,?,1.永遠(yuǎn)不要試圖喜歡一個(gè)銷售人員,但需要說(shuō)他是你的合作者。,?,5.時(shí)時(shí)保持最低價(jià)記錄,并不斷要求得更多。 9.在沒(méi)有提出異議前不要讓步。 13.不要為你對(duì)銷售人員行為感到抱歉,玩壞孩子的游戲。 16.別忘記你在最后一輪談判中,會(huì)得到80%的條件,讓銷售人員擔(dān)心他將輸?shù)?。提出更大的銷量,盡可能得到更多折扣。 22.避開(kāi)“賺頭”這個(gè)題目,因?yàn)椤澳Ч肀荛_(kāi)十字架”。也就是說(shuō),對(duì)我們來(lái)說(shuō)最重要的是要采購(gòu)將會(huì)給我們帶來(lái)利潤(rùn)的產(chǎn)品。,?,29.假如銷售人員同其上司一起來(lái),要求更多折扣,更多參與促銷,威脅說(shuō)你將撤掉其產(chǎn)品,因?yàn)樯纤靖幌朐阡N售員前失掉的客戶。,?,三十二條軍規(guī),?,項(xiàng)目合作談判,?,項(xiàng)目合作談判前的價(jià)值評(píng)估,進(jìn)入實(shí)質(zhì)性 商務(wù)談判階段,利益分配與 責(zé)任分擔(dān),?,案例4: 法國(guó)熱力公司,?,案例4:法國(guó)熱力公司,未對(duì)合作對(duì)象嚴(yán)格考證的代價(jià),案例背景:法國(guó)一家熱力公司計(jì)劃與江蘇某熱電廠進(jìn)行合資。 該談判分技術(shù)和商務(wù)兩部分。每只標(biāo)價(jià)165元。你要求打點(diǎn)折扣,售貨員說(shuō),標(biāo)價(jià)已是最低價(jià),公司章程規(guī)定不能再打折扣?!??,實(shí)戰(zhàn)談判2.0版: 買賣房產(chǎn),?,自我測(cè)試:,你想出售自己的汽車,并得知賣得好的話能到手15萬(wàn)元,于是想去登廣告。你找上門去向賣主表明了自己的(強(qiáng)烈)愿望,還告訴他只湊到了14萬(wàn)3千元。你看她是該: a.叫那人“去你的吧” b.欣然同意,反正凡事總得有個(gè)開(kāi)頭 c.既然叫當(dāng)主角就得拿主角的價(jià)碼,?,開(kāi)盤--立即奏效的八大技巧,談判進(jìn)行,1. 沉默原則--不做報(bào)價(jià)人技巧,1) 讓對(duì)方先開(kāi)價(jià) 2) 不回應(yīng)起始價(jià),?,案例5: 艾柯卡讓顧客為野馬車定價(jià),?,案例6: 新天地公司出售前的舉動(dòng),?,案例7: 披頭士樂(lè)隊(duì)電影演出報(bào)價(jià),?,自我測(cè)試:,你是一位光纜制造商,想與一家亞洲最大的有線電視臺(tái)老板約會(huì)?!蹦闶牵?a) 為了取得定單,答應(yīng)壓價(jià) b) 問(wèn)對(duì)方,你的開(kāi)價(jià)比別人的高多少 c) 讓他與別人做生意去 d) 要求看看別人的報(bào)價(jià) e) 問(wèn)他喜不喜歡你的報(bào)價(jià),?,自我測(cè)試:,你與一家CD出版商進(jìn)行談判。很顯然,這兩家公司成為強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為了打敗對(duì)手, 博安一開(kāi)始就向客戶提供了10%的折扣。同樣型號(hào)的新車,據(jù)廣告上稱,價(jià)格為25 0,000元。你是: a) 不無(wú)遺憾地婉言謝絕 b) 運(yùn)用自己的“相機(jī)處理”權(quán),使買賣成交 c) 建議對(duì)方改買價(jià)格比較便宜的型號(hào),?,3.“大驚失色”技巧,?,YES BUT NO,4.應(yīng)對(duì)“敵對(duì)性”局面技巧的應(yīng)價(jià)技巧,?,自我測(cè)試:,你是一家公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理,正與一主要客戶的財(cái)務(wù)主管商討為該客戶聯(lián)系一家交易的事宜。對(duì)這種人你是: a) 找他私下交談,告訴他如此行為令你無(wú)法容忍 b) 視若無(wú)睹,繼續(xù)干你的工作,?,5.做個(gè)“不樂(lè)意”的買賣者技巧,?,案例9: 買畫,?,案例9:畫家與三個(gè)不同的買家(1),“15美元起價(jià)” 畫家答道。,“15美元起價(jià)” 畫家答道。,哎,你怎么連句 話都不說(shuō),想不 想買呀?,結(jié)果,日本人以10美元成交。,?,案例10: 提價(jià)--用提價(jià)打消對(duì)方降價(jià)企圖,?,案例10:用提價(jià)打消對(duì)方降價(jià)企圖,案例背景:這是繼電器技術(shù)與設(shè)備談判。 不曾想,在第一天商務(wù)談判中,賣方卻提出將設(shè)備價(jià)提高8%。這時(shí)你是: a) 說(shuō)可以,只是得55對(duì)45,對(duì)方多讓一些 b) 不接受折衷辦法 c) 同意對(duì)方意見(jiàn) d) 要求按75對(duì)25的比例折衷,對(duì)方更多讓一些,?,自我測(cè)試:,你認(rèn)為談判是為了: a) 達(dá)成公平、對(duì)等的交易 b) 達(dá)成妥協(xié) c) 與對(duì)方聯(lián)合做出決定,盡可能照顧雙方利益 你與一家銀行進(jìn)行極為艱苦的談判。,?,7. “物歸原主”技巧—辨別是誰(shuí)的問(wèn)題,?,8.“服務(wù)保值”技巧價(jià)值在服務(wù)后迅速遞減,?,1. “模糊的上級(jí)權(quán)力機(jī)構(gòu) (Higher Authority)”策略,中盤--角力的兩大策略,?,自我測(cè)試:,你是一名房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。你是: a) 按期望值的上限向他要價(jià) b) 問(wèn)他打算出多少錢 c) 把你太太想要的賣價(jià)告訴他 d) 一見(jiàn)對(duì)方轉(zhuǎn)身想走,便趕忙開(kāi)個(gè)低價(jià),?,自我測(cè)試:,你想買二手房,于是向房主問(wèn)價(jià)。廣告上特別指出:“只和買主本人談”。 采購(gòu)全流程成本控制原則:不能只關(guān)注采購(gòu)項(xiàng)目本身的成 本,還要考慮相關(guān)方面的利益,譬如:優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、及時(shí) 的供貨、可靠的貨源保證等;不能只看到顯性成本,還要 考慮與之相關(guān)的隱性成本。 將期望目標(biāo)堅(jiān)持到最后一分鐘者,比一開(kāi)始就輕易放棄者,能獲得更 理想的結(jié)果。 每次讓步前要預(yù)測(cè)對(duì)方的反應(yīng), 如果對(duì)方未做出相應(yīng)的表示,你的讓 步則意味著無(wú)償放棄某些權(quán)益而顯得軟弱。譬如:雙方在某一個(gè) 合作項(xiàng)目的收益分配上互不相讓,甲方堅(jiān)持五五分,乙方堅(jiān)持四六分。如果出現(xiàn)零頭,比如3550 元,買方可要求取整數(shù),即3500元,以此再殺價(jià)。無(wú)論怎么不讓步,切不可損害己方的基本利益。對(duì)方告訴你,你的報(bào)價(jià)比德國(guó)公司的高出15%,另有一套修復(fù)一新的水泵則要價(jià)更比你低出35%。 3.別讓誤解和歧義不加質(zhì)疑地過(guò)去,否則麻煩不會(huì)消失,只會(huì)延后發(fā)作,甚至 造成合同無(wú)法執(zhí)行下去。,?,案例12:交期約定太寬泛的結(jié)果,中國(guó)A工廠委托C公司與美國(guó)L公司簽訂了一份“CMOS電路生產(chǎn)線”的采購(gòu)合 同。C公司回拒后, L公司態(tài)度強(qiáng)硬地表示:“貨已到碼頭,存放費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)很貴,每周約2萬(wàn)美 元,如果C公司承擔(dān)該費(fèi)用,推遲交貨不成問(wèn)題?!??,案例13:合同中產(chǎn)地約定不明的代價(jià),D工廠委托E公司代理進(jìn)口美國(guó)IBM生產(chǎn)的筆記本電腦10臺(tái), E公司向IBM亞洲區(qū)銷售代理詢價(jià)后,很快得到報(bào)價(jià),經(jīng)過(guò) 談判,技術(shù)規(guī)格和價(jià)格均得到D工廠認(rèn)可,于是E公司與IBM 亞洲區(qū)銷售代理簽訂供貨合同。雙方該如何解決這一合同糾紛呢?,?,案例14:承包工程合同條款含糊的代價(jià)(1),爭(zhēng)議點(diǎn): 關(guān)于不可預(yù)見(jiàn)條款:在承包合同中將地質(zhì)因素視為“不可預(yù)見(jiàn)的外界 條件之一”,并約定:“若出現(xiàn)這種情況,招標(biāo)人應(yīng)予以補(bǔ)償。表面優(yōu)越的承包價(jià)隨之變得不優(yōu)越,并使中方付出了上億 元的代價(jià)。經(jīng)過(guò)招 投標(biāo),最終確定了供應(yīng)商為盛唐科技公司,并與之簽訂買賣合同。設(shè)備安裝費(fèi)用全部由賣方承擔(dān)。 - 賣方逾期交付設(shè)備,每件產(chǎn)品每逾1日賣方向買方償付設(shè)備款總額3‰ 的滯納金。 - 在保修期限內(nèi),賣方接到買方電話通知后,應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)上門服務(wù), 并在兩天內(nèi)修復(fù),否則提供備用機(jī);如不能及時(shí)趕到,買方委托其它單位 維修,其費(fèi)用從未支付的貨款中扣除。 別人怎樣對(duì)待我,我就怎樣對(duì)待別人,人皆盡知; 希望別人怎樣對(duì)待我,我就怎樣對(duì)待別人, 是一種人生修煉與境界。廣告說(shuō),請(qǐng)應(yīng)征者于星期五下午兩點(diǎn)到公司人事處面談。你見(jiàn)車上只剩下一個(gè)空座就交錢上了車。泉眼旁站著另一位阿拉伯人,還豎有一塊用阿拉伯文寫的告示板“水管夠,價(jià)錢一頭駱駝!”你認(rèn)為認(rèn)更有力量? a) 牽駱駝的 b) 站在泉眼旁的 c) 難說(shuō),?,八種控制對(duì)方而不被對(duì)手所控的力量--No tricks,Need (誰(shuí)的需求大?) Option (誰(shuí)有備胎、選擇?) Time (時(shí)間壓力? ) Relationships (不對(duì)等關(guān)系? ),Investment (誰(shuí)的投入大? ) Credibility (信用和價(jià)值觀? ) Knowledge (專業(yè)知識(shí)與資訊) Skill (勝利或讓步的技能),?,自我測(cè)試:,如果對(duì)方拒絕自己的建議,你將: 任擇其一: a) 考慮對(duì)方異議的正當(dāng)部分,據(jù)以修改已方的建議 b)要求對(duì)方提出建議 c) 駁斥對(duì)方異議中的不正當(dāng)部分 即使對(duì)方聲稱某個(gè)問(wèn)題是不能談判的,也不必就此作罷。他們“銷售你公司所產(chǎn)的飲料每年都達(dá)一百萬(wàn)瓶。未婚妻要求婚后至少要去海南度一個(gè)星期的“蜜月”。 - 使出鎩手锏--BATNA(Best Alternative to a Negotiated Agreement),以威脅對(duì)方,迫使對(duì)方讓步。從對(duì)方的月報(bào)表看,供貨有明顯錯(cuò)誤。此時(shí)你應(yīng): a) 檢查供貨合同,找出分包商應(yīng)負(fù)的責(zé)任 b) 責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人列舉該分包商自工程開(kāi)工以 來(lái)的種種失誤,以傳真向分包商的上級(jí)提出投訴 c) 給對(duì)方的經(jīng)理打電話,威脅要訴諸法律,由其承 擔(dān)延遲交工的全部罰款 d) 安排一次會(huì)議與對(duì)方協(xié)商補(bǔ)救辦法,討論由你方 工程師提出的解決方案,?,聯(lián)合談判的實(shí)施策略,- 將談判各方置于同一水平線上,關(guān)注各方利益,視解決對(duì)方的 問(wèn)題,為解決自己?jiǎn)栴}的途徑。,?,“分配性”談判,乙方 30%,甲方 70%,對(duì)固定份額進(jìn)行分配,討價(jià)還價(jià)。,?,聯(lián)合談判的目標(biāo),對(duì)甲有利,對(duì)乙有利,通常的做法 雙方做出妥協(xié),A方案,B方案,C方案 甲、乙雙方均有利,聯(lián)合談判的策略 融合各方利益 更有創(chuàng)見(jiàn)性的方案,聯(lián)合談判的目標(biāo): 合作成功!但并 不意味著妥協(xié)退 讓,而是更有創(chuàng) 見(jiàn)的“雙贏”合作。 合同條款只有在爭(zhēng)議的不確定事件真正發(fā)生后,才會(huì)生效。 必須確保合同有效無(wú)誤
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