員工退出管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 影響生產(chǎn)、工作秩序的。 合資非控股單位可參照本辦法執(zhí)行。 1 附件 1： 陜西石油分公司 員工退出 管理辦法（ 征求意見稿 ） 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范 勞動用工 管理，建立科學(xué)、合法、規(guī)范的 員工 退出機(jī)制，健全管理制度，保障企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司的 有關(guān) 規(guī)定，結(jié)合陜西 石油分 公司實際，制定本 辦法 。 第 四 條 本 辦 法適用 于 陜西石油分公司正式職工 和勞務(wù)派遣工， 包括我方派駐到合資 單位 的正式職工， 合資控股單位使用的 勞務(wù) 派遣 工。 （十四）利用公司平臺從事與公司經(jīng)營范圍相同或相關(guān)業(yè)務(wù)的。 第十條 員工違反公司規(guī)定、操作規(guī)程，發(fā)生跑、冒、混油等數(shù)質(zhì)量事故， 給企業(yè)資產(chǎn)造成損失，拒不賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)解除或退回。 第十 四 條 員工在勞動合同試用期 被 證明不符合錄用條件的，應(yīng)當(dāng)解除或退回。 第十八條 對企業(yè)或個人的意見、建議和相關(guān)訴求，未通過正常渠道反映且引發(fā)社會 較大 負(fù)面輿情的，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同。 第二十 二 條 退回 勞務(wù)派遣工的， 用工單位履行審批手續(xù)后，人事勞資部門開具《退回通知單》，附帶員工錯誤事實材料退回勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司與員工辦理解除勞動合同手續(xù)。 第二十 六 條 本 辦法 應(yīng)當(dāng)作為 員工入職教育的 重要內(nèi)容，要組織新入職員工 學(xué)習(xí)或履行告知程序并由員工簽字確認(rèn) ，由員工所在單位 進(jìn)行
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