用友ehr項(xiàng)目(二期)操作手冊(cè)-招聘-預(yù)覽頁
【正文】 員信息維護(hù)中將“轉(zhuǎn)正日期”維護(hù)上； 如果是實(shí)習(xí)生或顧問班、非全日制等不占編人員，也不要 在“是否試用”上調(diào)勾，但是需要到人員信息維護(hù)中將“是否轉(zhuǎn)正”的調(diào)勾去掉，無須錄入“轉(zhuǎn)正日期”。 用友 eHR 二期操作手冊(cè) 用友軟件股份有限公司 15 eHR 二期項(xiàng)目 組 填寫錄用信息。 用友 eHR 二期操作手冊(cè) 用友軟件股份有限公司 12 eHR 二期項(xiàng)目 組 只有編寫中的單據(jù)才可以“收回”和“刪除”： 用友 eHR 二期操作手冊(cè) 用友軟件股份有限公司 13 eHR 二期項(xiàng)目 組 節(jié)點(diǎn)操作：已指派人員的，用戶登陸這個(gè)用戶就可以查看到該人員提交的單據(jù)，并進(jìn)行“審批” 如圖 雙擊打開消息：在“執(zhí)行”下可以點(diǎn)擊“審批”或“棄審”來對(duì)單據(jù)進(jìn)行處理 用友 eHR 二期操作手冊(cè) 用友軟件股份有限公司 14 eHR 二期項(xiàng)目 組 點(diǎn)擊“審批”后，出現(xiàn)下圖： 審批 ：進(jìn)入批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)、駁回的界面； 棄審： 當(dāng)前審批人審批（批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)）完成之后，在下一個(gè)審批人尚未審批之前，可以主動(dòng)再撤消自己的審批操作，讓自己重新審批 ； 批準(zhǔn)：進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。如圖 進(jìn)入 【 應(yīng)聘人員管理截面 】 點(diǎn)擊“增加”備注：藍(lán)色的必輸項(xiàng)；錄用公司點(diǎn) 擊增行即可。 (8) 報(bào)到管理：只能對(duì)已批準(zhǔn)錄用的人員（待報(bào)到人員），才能辦理報(bào)到入職手續(xù)。 （ 4）應(yīng)聘人員填寫簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘人員根據(jù)已發(fā)布的職位空缺信息（招聘信息）填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘發(fā)布職位。 審批通過后，由各部門完成人員的入職手續(xù)辦理。 收集應(yīng)聘人員信息并手工篩選。 3)提供多角度的統(tǒng)計(jì)分析功能。 2)提供靈活的設(shè)置功能 ,用戶可以方便的定義人才庫結(jié)構(gòu)，管理人才庫。 與招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。 由各部門發(fā)起錄用審批。 （ 3）空缺職位發(fā)布：若通過招聘組審核則將空缺職位發(fā)布（網(wǎng)站或其它招聘渠道），主 要通過發(fā)布按鈕進(jìn)行控制。 （ 7）錄用申請(qǐng)：對(duì)于面試合格的人員進(jìn)行錄用前的申請(qǐng)。需將現(xiàn)有表格進(jìn)行調(diào)整為符合要求的 EXCEL； （需要將現(xiàn)有的表格調(diào)整為符合要求的EXCEL）如圖 備注：（參照二期操作手冊(cè)） 首先要登陸到集團(tuán)；再 進(jìn)入 【 人事導(dǎo)入工具 】 點(diǎn)擊“導(dǎo)入” 如圖 用友 eHR 二期操作手冊(cè) 用友軟件股份有限公司 7 eHR 二期項(xiàng)目 組 方法 3：直接在應(yīng)聘人員管理節(jié)點(diǎn)下錄入，此方法主要用于關(guān)鍵人才的招聘。填寫錄用單名稱 、 申請(qǐng)人，這里可以看到此單據(jù)狀態(tài)。 時(shí) ，申請(qǐng)錄用時(shí)，多家公司都自動(dòng)選擇上。 如何查詢單據(jù)并入職確認(rèn) 操作節(jié)點(diǎn)： 【人力資源】→【招聘管理】→【 報(bào)到管理 】 點(diǎn)擊“查詢”便可查看到該單據(jù)，狀態(tài)為“待報(bào)到”。 節(jié)點(diǎn)操作： 【人力資源】→【招聘管理】→【人才庫管理】點(diǎn)擊“查詢”便可查詢到備用的人才。如下圖：
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