20xx第二學期學校工作計劃格式-預覽頁
【正文】 研究活動。起步總是比較困難的,要改變陳舊的習俗需要勇氣和時間,我們將一步步扎實推進。
抓好教師隊伍建設(shè),促進教師專業(yè)化成長。努力形成教師學習工作化、工作學習化的氛圍。為骨干教師的成才搭建舞臺,積極鼓勵青年教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)課比賽、學術(shù)研討活動,給骨干教師提供更多展示、交流才華的機會,使骨干教師盡快脫穎而出,逐步打造一批有特色、有影響的教師隊伍,促進教師專業(yè)化成長。執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》,有計劃、有針對性地對學生進行思想道德教育和文明禮儀教育,從學生日常行為規(guī)范入手,落實好學生的一日常規(guī),促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣,文明禮儀習慣。二是在教育教學活動中要以學生為主體,面向全體學生,針對學生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律開展心理調(diào)查、咨詢等活動,不斷提高心理健康教育的實效。
始終如一地把打造品德高尚、業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍放在重要位置,這是學校工作立于不敗之地的保證。堅持政治學習制度,每月一篇師德體會?！叭龍猿帧笔侵笀猿趾灥胶驼埣黉N假制度、堅持侯課侯自習上好每一節(jié)課制度、堅持關(guān)愛欣賞每一位學生。有這樣一個故事:美國石油大王洛克菲勒創(chuàng)辦的美國標準石油公司是當時世界上最大的石油生產(chǎn)、經(jīng)銷商,那時每桶石油售價是4美元,公司的宣傳口號就是“每桶4美元的標準石油”。阿基勃特一個小小的員工把公司的命運時刻放在自己心里,有一分熱便發(fā)一分光,令我們敬佩,值得我們學習。二是校工會要組織好全體教職工學習培訓工作,組織舉辦一些喜聞樂見的文體活動,豐富職工業(yè)余文化活動,使工會真正成為凝聚職工力量的職工之家。本學期,我們要在教學常規(guī)管理和班級常規(guī)管理上大做,做大。我們要求教師用新的理念統(tǒng)領(lǐng)課堂,用新的師生關(guān)系維系課堂,以新的角色進入課堂。二是做到提前3分鐘侯課,不遲到、不早退、不曠課。六是做到按時保質(zhì)保量地完成教學任務(wù)。三是沒有學生上課玩手機、玩游戲。“一推”是不定期推門去查教師上崗、上課、教案準備情況等。
教學中教師要引導學生勤于動腦、動手、動口,實現(xiàn)師生互動、生生互動的教學,課堂教學的真正目的是教給學生學習的方法、思維的方法、交流的方法、活動的方法,獲得學習的樂趣,培養(yǎng)學習的興趣,既關(guān)注知識與能力的提高,也關(guān)注過程與方法的體現(xiàn),更關(guān)注情感、態(tài)度、價值觀的形成,實現(xiàn)感情的交流,生命的交流。
二、工作目標:
安全穩(wěn)定再上臺階,教學質(zhì)量再攀新高,特色項目再譜新篇,綜合水平再創(chuàng)輝煌。要切實抓好以下三個方面的德育隊伍建設(shè):德育管理隊伍建設(shè)。校園環(huán)境再美化,重文化性。抓好干部培養(yǎng)工作,著力于隊干部的培養(yǎng),實施隊干部輪換制,協(xié)助大(中)隊輔導員做好少先隊各項工作。
堅持不懈地開展文明習慣養(yǎng)成教育。要將常規(guī)考評納入正常工作,要將集體意識、良好習慣養(yǎng)成通過考評在學生心中得以良性強化。加強硬件設(shè)施的管理工作,要加強校園綠化工作,讓校園的一草一木在學校的精心布置和呵護下去陶冶人的性情。學校要建立一定的規(guī)章制度,對班主任工作要定期檢查,量化考核,表彰優(yōu)秀,增強導向功能,努力形成“人人爭當班主任,人人能當班主任,人人當好班主任”的良好氛圍。杜絕教師授課擠、占、挪用音、體、美課時的現(xiàn)象。
第一、狠抓常規(guī)管理。每周組織12次學科單項知識書面考核,涵蓋語文、數(shù)學、英語基礎(chǔ)知識。將一些必須掌握的內(nèi)容集中整理成早讀卡內(nèi)容,每周12張,便于復習、檢查、考核。二是實施單項檢測制度。每月組織一次教學工作評比,及時剖析老師工作存在的問題。本這期要求每位老師讀專業(yè)書1本以上,并在學習筆記上留有記錄。
繼續(xù)做好學歷提高工作。每次的教學研討要努力結(jié)合一個主題,解決一個問題,要與有針對性的學習或者講座結(jié)合起來,并且人人參與思考,參加發(fā)言。
通過觀看優(yōu)秀的課堂教學錄像及外出聽課學習,把握教改動向,獲取新的教學理念。校長例會評課制度將擴大聽課學科范圍、每位教干周推門聽課不少于一節(jié)。
第三、要完善評
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