20xx年企業(yè)工會年終工作總結-預覽頁
【正文】 會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
對公司困難職工建立了電子檔案。審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放。
認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。到市維穩(wěn)辦、軍轉辦報告維穩(wěn)情況各4次。完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗收合格。加強工會組織建設，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對29個二級分會、80個三級分會進行綜合考核。加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。
認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經(jīng)費。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質
公司工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。組織計生員35人參加了市計生委舉辦的計生知識競賽，舉辦了1次計劃生育新知識講座。使計劃生育政策得到有效落實。對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活
工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。懸掛各類宣傳標語15幅。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。
七、利用工會網(wǎng)站，提升工會信息化水平
今年，公司工會網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網(wǎng)站這個平臺來交流經(jīng)驗，開展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。在新的一年里，公司工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，
切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應有的貢獻。
二、繼續(xù)圍繞中心，深入開展勞動競賽活動
按照省、市總工會工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。
繼續(xù)開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進公司的安全管理，維護職工合法權益。
以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展。
1通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動企業(yè)民主管理工作的開展。重點關注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。
1細化公司工會干部考核制度。大力實施職工素質建設工程，以“xx”規(guī)劃目標任務為主線，服務企業(yè)自主創(chuàng)新為目標，推進職工文化建設。做好各分會積極分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會積極分子的評選工作更重要地為各分會積極分子做好日常搭平臺工作。
2做好網(wǎng)站管理，促進各分會之間工作交流。
2切實維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動女職工的積極性和創(chuàng)造性。
2要堅持和完善計劃生育目標管理責任制，確保全面完成全年計生目標任務。
一、黨委重視，部門配合
公司黨委非常重視工會在企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，公司工會能夠正確認識自己的職責，圍繞黨政中心開展工作，健全完善了《工會工作向黨委匯報制度》、《工會與行政聯(lián)席會議制度》等規(guī)章制度，開展活動提前制定策劃方案，明確活動意義，及時向黨委請示匯報，經(jīng)黨委批示后開展。公司現(xiàn)有工會會員108名，職工入會率100%。
三是加大文化陣地建設力度。職工大會的召開加強了職工和工會參與民主管理，民主監(jiān)督的力度，更好的為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務。
四、工會保障工作進一步加強
一是保障員工合法權益。
三是繼續(xù)加強關愛工作。
四是加強勞動爭議調解、群眾來信來訪工作。110月實現(xiàn)利潤總額1823萬元，預計全年完成2337萬元，%。
六、加強宣教學習，提高職工素質
一是加強理論學習。
三是加強“六五”普法教育力度。
五是加強權屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務管理。
七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用
今年公司女職工工作以服務大局、服務婦女為宗旨，以提升素質和婦女維權為重點，根據(jù)公司實際，積極開展婦女工作，激發(fā)和調動了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮了“半邊天”的作用。
公司工會組織開展了“陽光女性、幸福中國”演講比賽活動，通過開展此次活動，引導女職工樹立終身讀書學習的理念，把讀書作為一種責任，爭做“愛讀書、讀好書、善讀書”的學習型女職工。
九、開展好主題活動
一是開展選樹命名表彰活動。
四是為建立企業(yè)和諧勞動關系，維護企業(yè)和職工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，積極創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，并取得了效果。
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