20xx年度年工會工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 圍。（五）積極組織健康向上的文體活動，豐富職工業(yè)余生 3 / 4 活。春節(jié)前組織開展送溫暖活動，前往退休干部和困難職工家庭進(jìn)行看望慰問,向他們送上節(jié)日的問候和新春的祝福,充分體現(xiàn)了農(nóng)發(fā)行大家庭的溫暖。教代會制度化、規(guī)范化，全面落實教代會各項職權(quán)教代會是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學(xué)校的各項改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實教代會各項職權(quán)。確保廣大教職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分行使學(xué)校工會組織在學(xué)校管理中參政議政權(quán)。我們工會積極配合黨小組堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識理論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。三、把工會建成溫暖的職工之家。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，做到把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。開展了教師職業(yè)道德培訓(xùn)，消防安全知識講座及逃生演練等。為了更好地加強(qiáng)辦公室建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，并實行了文明辦公室獎勵制度。并組織教師以辦公室為單位進(jìn)行冬季跳繩、踢毽比賽?，F(xiàn)將2009年我基層工會工作總結(jié)如下： 一、一年來本廠工會工作的主要成績組織本廠員工深入學(xué)習(xí)黨的十七大三中、四中全會精神、學(xué)習(xí)溫總理的政府工作報告的中央經(jīng)濟(jì)會議精神及區(qū)總工會、柳州市總工會工作會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并切實把會議精神落實到各項工作中，緊緊圍繞公司的方針目標(biāo)，正確面對金融危機(jī)帶來的影響，團(tuán)結(jié)廣大員工，充分發(fā)揮聰明才智，以飽滿的熱情充足干勁，創(chuàng)新工作為全面實現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)，促進(jìn)我廠各項管理工作上一個新的臺階作出了貢獻(xiàn)。另一方面組織員工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，加大技改技措及小改小革力度，鼓勵員工多提合理化建議，形成了技改和小改小革的良好氛圍。充分發(fā)揮工會作用，切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，穩(wěn)定職工隊伍，促進(jìn)本廠的生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定，在有關(guān)員工調(diào)配，員工工資二次分配等關(guān)系職工切身利益內(nèi)容，充分聽職工意見，盡力做到公平、公開、公正、透明、合理，讓員工心中有數(shù)；員工對車間管理存在矛盾與沖突的問題，深入一線與員工直接對話，聽取員工的意見及申訴，及時與車間管理者進(jìn)行溝通；對員工中存在的與企業(yè)管理不適應(yīng)或與國家的法規(guī)政策不符合的要求做好解釋安撫工作，避免了進(jìn)一步激化矛盾而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。積極推進(jìn)《職工醫(yī)療互助保障》活動，至11月底我廠有31人參保保險金額為1590元。組織開展職工建家活動，各種活動較為正常，年內(nèi)經(jīng)預(yù)檢本工會14個工會小組合格率為100%。三、06年的工作初步設(shè)想10年工會工作中要抓好以下幾個方面工根據(jù)09年的工作經(jīng)驗及存在問題，作。加強(qiáng)工會自身建設(shè)，做好會費的收繳工作。二、工作目標(biāo)：切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，有效行使工會各項職能。慰問對象具體情況如下：.田芬蘭：退休前系我校后勤管理員，七年前丈夫去世，身患疾病。哈迪霞：在職教師，哈薩克族，身患疾病。梅進(jìn)鴿：在職教師，軍屬?！啊眹H勞動婦女節(jié)102周年，學(xué)校工會于三月八日下午兩節(jié)課后（17:20）在中學(xué)前操場 舉辦了教職工的“”活動。葛霞玲校長作了熱情洋溢的講話，既表達(dá)了對女教職工的問候，又鼓勵女教職工在今后的工作中努力工作、做好老師、好妻子、好媽媽、好女兒。比賽由王麗娜老師主持，她首先講了此次比賽的意義以及宣讀了比賽規(guī)則、裁判名單。經(jīng)過評委們的認(rèn)真評選，最終小學(xué)低段組、高中組分別獲得中小學(xué)第一名，小學(xué)高段組獲得服裝創(chuàng)意獎。經(jīng)過評委的精心評選，評出一等獎兩名（黎鋆赟葛霞玲），二等獎兩名（張林李蔚珍），三等獎四名（周輝 陳曉蕾 于淑萍 張建東）：發(fā)展新會員，順利完成“烏魯木齊市市級單位驗收”工作，驗收合格。本學(xué)期發(fā)放資料3份，宣傳畫2幅。對獨生子女上學(xué)的問題，按現(xiàn)在的政策和別的孩子應(yīng)該沒啥區(qū)別。“雙健康”系列活動南山徒步，參加人數(shù)46人，寫心得體會23人。1“肉孜節(jié)”“古爾邦節(jié)”慰問少數(shù)民族教職工（包括退休教師）10家。1支出：教師合唱買金嗓子喉寶64盒，每盒6元，計384元；電影《金陵13釵》票款830元；電影《一九四二》票款260元。、國情常識、青春期教育納入教學(xué)計劃（由教學(xué)處安排），任課教師必須有教案。隊上經(jīng)常性地利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)〈〈工會法〉〉煤礦“三大規(guī)程”、安全宣傳教育“十二法”、《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。（三）是結(jié)合企業(yè)文化開展了以“文明在崗位”為重點的活動。（五）是把理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)，真正落實到工會工作中來，維護(hù)好職工的根本利益，把求真務(wù)實，真抓實干的作風(fēng)落實到隊伍的管理方方面面。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。（3）做好現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，促進(jìn)安全工作全面開展 為了我隊安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定發(fā)展，成立了安全監(jiān)督檢查小組，堅持抓好動態(tài)生產(chǎn)過程中的安全管理，做到超前預(yù)防、防患于未然。110月份，共提安全生產(chǎn)建議32條，查出安全隱患157條，使事故隱患得到有效控制和處理，為全隊安全生產(chǎn)的良性循環(huán)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。廣大員工是區(qū)隊改革發(fā)展的主力軍，他們依法享有廣泛的政治、生活經(jīng)濟(jì)文化權(quán)。（1）是加強(qiáng)了職代會職能作用發(fā)揮，促進(jìn)區(qū)隊民主管理，更有效地維護(hù)員工群眾的民主政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)知情權(quán)。今年，我隊堅持以職工利益無小事、職工滿意不滿意為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)，重實際，講事實情、辦實事、求實效，扎扎實實做好每件事情，心系全體職工全心全意為職工服務(wù)，誠心誠意反映職工的意愿和要求。抓好各項慰問工作，加強(qiáng)對安全工作的指導(dǎo)，全年共慰問職工談話200人次，及時解決職工困難，得到了職工的好評，樹立了隊伍形象。五、抓好計劃生育工作，積極完成處計生委交代工作 做到超前工作，安排落實各項計化生育工作，在區(qū)隊大力宣傳相關(guān)計劃生育法律法規(guī)，完善各類學(xué)習(xí)內(nèi)容。一）繼續(xù)做好職工的思想教育工作二）扎扎實實做好職工安全教育工作三）結(jié)合企業(yè)文化做好職工的精神文明建設(shè)工作四）加大力度搞好民主管理和廠務(wù)公開工作，切實維護(hù)好職工的權(quán)益五）做好隱患排查，搞好安全管理六）做好其他臨時工作
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