【正文】 活動，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，取得了良好的效果。班級建設(shè)工作抓得不緊，存在著一定的松懈思想，班組活動開展不平衡。于達(dá)：退休前系我校中學(xué)部教務(wù)主任，黨員。像這樣的活動工會會長久做下去，要讓全體教職工真正達(dá)到“雙健康”。為了檢查對學(xué)生宣傳教育的實際效果，由保健老師針對中小學(xué)生的不同教育內(nèi)容分別出了一份測試卷，對學(xué)生進(jìn)行了測試，%。1為達(dá)坂城中學(xué)四一班學(xué)生曼沙古麗捐款在編黨員24人每人50元共1200元，教職工36人，50、10元不等共760元，六一班46人每人10元共460元，合計2420元。根據(jù)我對的工作實際，建立了誠信考核目標(biāo)，管理體系，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，深入開展群眾性的道德實踐活動，規(guī)范強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)，全隊職工從我做起，美化身邊環(huán)境，改變陋習(xí)，在公共場所不亂吐痰、嗑麻子、扔廢棄物，從小事做起，點滴做起，形成了人人講衛(wèi)生的好面貌，美化了工作環(huán)境。二、突出工會的維護(hù)職能，扎穩(wěn)工會工作之根我隊工會在上級工會組織及黨支部的帶領(lǐng)下，堅定不移的推動黨全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的落實，認(rèn)真履行維護(hù)員工合法權(quán)益的基本職責(zé)，一手抓機(jī)制建設(shè)，一手抓為員工群眾辦實事，初步形成了具有區(qū)隊特色的工作格局。（3）開展“送溫暖”活動，堅持做好雙節(jié)的“送溫暖”和幫扶工作，隊領(lǐng)導(dǎo)親自慰問困難職工和看望病號20人次，真正讓職工感到組織的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)職工的凝聚力，讓職工全身心的投入工作，搞好安全生產(chǎn)。（1）針對職工在工作中出現(xiàn)的勞動糾紛積極進(jìn)行調(diào)節(jié)，緩解化解職工矛盾。同時加大對更衣室、澡塘、洗衣服、等薄弱環(huán)節(jié)和事故易發(fā)多發(fā)地點的檢查，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，切實做到了重心下移、關(guān)口前移，安全生產(chǎn)在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實，為全隊安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。（二）是以落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為內(nèi)容，以學(xué)習(xí)貫徹《工會法》為契機(jī)，強(qiáng)化基層工會工作的政治責(zé)任感，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任意識。1慰問生病住院教職工以及慰問教職工親人去世支出費用2230元。我校的健康保健室的保健老師阿米拉，雖然是一位民族教師，漢話不是很好，但她是一個做事非常認(rèn)真的老師，預(yù)防性病、艾滋病的宣傳資料、宣傳畫、人口和計劃生育基礎(chǔ)知識、生理心理健康教育資料都由她一人發(fā)放到每一個班級的班主任手中，并能在發(fā)放時對老師提出講解要求，過后還能實施檢查。教職工們雖然穿著厚重的冬裝，一個個的臉上卻喜氣洋洋。堅持“雙健康”活動，提高“家”的工作質(zhì)量，努力為教職工辦好事、實事，增強(qiáng)學(xué)校工會的吸引力、凝聚力，團(tuán)結(jié)動員全體教職工為四十中教育事業(yè)的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。大力開展群眾性文化教育活動和文體活動，以工會小組為學(xué)習(xí)陣地，抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高員工的政治思想素質(zhì)；認(rèn)真做好本廠宣傳工作，全年共交新聞通訊75稿件篇，出版宣傳版報和節(jié)日?？?4 期，多次開展有益職工身心健康的文體活動，積極參與上級組織的文體活動，如“七排球賽”及“安康杯知識競賽”、“五一蘭球賽”、“十一汽排球賽”等本廠均組隊參加；同時根據(jù)本廠工會特點，開展豐富多彩的文體活動，如氣排球、游園、車間藍(lán)球、足球等，陶冶職工的身心健康，有力提高員工凝聚力和工作的積極性。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會工作新機(jī)制，提升工會工作水平，為深化和諧校園建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。學(xué)校校務(wù)公開做到規(guī)范操作，一是學(xué)校重大問題堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、教師調(diào)查、會議決定”的決策程序。一是積極踴躍參加《紅色歌曲大家唱》和《海西人民忠于黨》等一系列唱響活動，謳歌共產(chǎn)黨好、社會主義好、偉大的祖國好、改革開放好。２０１１年，我行工會工作在州分行黨委和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“圍繞中心，服務(wù)的大局”的方針，著力深化企業(yè)文化建設(shè)和職工代表大會制度建設(shè)，認(rèn)真履行工、青、婦組織職能，動員干部職工深入學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、堅定信心、齊心協(xié)力、勤勉敬業(yè)、銳意進(jìn)取，全年較好地完成了各項工作任務(wù)。（三）積極開展 “學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)一流”活動。現(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：一、做好工會常規(guī)工作工會組織機(jī)構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范學(xué)校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學(xué)校工會工作有條不紊地開展。我校年輕教師多，這些教師活動能力強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽光體育”運(yùn)動時，自身也參與運(yùn)動。組織員工開展助學(xué)、扶困互助獻(xiàn)愛心活動。磷酸廠基層工會2010年元月5日第四篇：工會2012工作總結(jié)專題烏魯木齊市第四十中學(xué)工會2012工會工作總結(jié)一、指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)校工作計劃和上級工會工作要求，全面履行工會職責(zé)，堅持以人為本，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，在促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升中發(fā)揮工會的積極作用。鼓勵在職教職工為了工作、為了家庭一定要保重身體；告誡軍屬老師要有大局觀念，先大家后小家，為了大家照顧好小家，學(xué)校也會盡量關(guān)心、幫助、支持軍屬，讓部隊放心。此次活動得到了廣大教職工的支持，共交來照片48幅。慰問在職生病教職工28人次。（一）是首先結(jié)合企業(yè)文化在全隊職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。每季度對班組管理人員落實責(zé)任情況進(jìn)行一次全面考核，對工作有差距的及時進(jìn)行誡勉談話；對安全責(zé)任落實不到位的給予警告，按制度進(jìn)行處罰；對抓安全工作不得力、不稱職的立即免職。（3）是堅持常抓不卸地為困難員工辦實事。一年來，我隊工會同職工奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，在工作中發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)，扎扎實實的督促檢查指導(dǎo)各項安全工作開展、搞好各項工作，通過采取一系列行之有效的管理措施，使“以人為本”的安全管理思想得到有效落實，干部職工同心協(xié)力，心往一處想，立往一處使，全隊的安全生產(chǎn)意識和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，為一線職工提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到廣大職工的一致好。在次堅持一手抓員工群眾生產(chǎn)積極性，一手抓員工特別是困難職工辦實事，切實把廣大員工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益維護(hù)好。1）是抓安全生產(chǎn)，促現(xiàn)場安全管理 為了進(jìn)一步深化“日學(xué)日高、日清日安”現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)，在工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動安排；以安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量檢驗培訓(xùn)質(zhì)量，以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能，