【正文】 二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。我們?yōu)椤坝瓓W運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，,幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。新增五戶幫扶戶,購買了新型農村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設費用，共計5600元?！鞍艘唤ㄜ姽?jié)”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。篇三：政府機關工會半年工作總結 政府機關工會半年工作總結上半年，政府機關工會按照縣總工會工作要求，加強領導，切實履行職能，積極開展標準化建設工作，踴躍參加縣工會及縣內組織的各項活動，加強民主管理，努力提高干部職工整體素質。同時加強工會內部機構建設，及時調整了工會主席、副主席及各委員，成立了經費審查委員會、女職工委員會及政務公開領導小組，委員分工明確，組織、宣傳、后勤工作到位；機關工會領導班子加強民主決策，實行會務公開，密切聯系職工群眾，班子成員政治堅定、忠于職守，同心協力，勤政廉潔，不斷提高工作能力，為服務會員做了大量工作，滿意率達到99%。目前，完善了工會之家，將增設臺球、乒乓球、籃球、羽毛球等設施，豐富了職工生活。二是鼓勵職工積極提升自我能力。每項活動都認真籌備，盡量全員參與，展現機關職工積極向上的精神風貌。一是積極引導職工正確認識某事業(yè)發(fā)展的形勢與任務，圍繞工作重點以及職工根本利益的問題，職工的知情權、參與權、審議權等民主權利得到較好的落實，切實保障職工的合法權益。積極營造安全、美化的工作環(huán)境。一、2015年完成的主要工作（一）深入學習了黨的十七屆四中、五中全會精神。（三）繼續(xù)組織貫徹了《工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉的辦法》。通過換屆選舉等工作，把一些群眾歡迎、熱心工會工作、自身素質較高、有一定組織協調能力的干部及時充實到了工會組織中來。（六）重點履行了機關工會工作的維護職能。例如：市機關婦女干部分期分批到市兒童福利院慰問孤殘兒童，廣泛開展了“關系弱勢群體，爭當社會媽媽”志愿者活動；為慶?！叭恕眹H婦節(jié)，為機關婦女干部職工舉辦了“關愛女性健康”主題講座；在我市第十六個敬老日前夕，在市級機關全體離退休同志中開展了“四個一”活動，即發(fā)一封慰問信、組織觀看一場錫劇、開展一次以“我的退休生活”為主題的征文競賽、評選一批先進集體；元旦春節(jié)期間，工會干部配合黨政領導參加走訪慰問共有322人次，被慰問干部職工超過xx人，慰問經費達772170元，并對216名困難職工進行了每人近千元的補助；還積極組織參加了全市“同在陽光下——慈善一日捐”活動，市級機關各部門（單位），大力弘揚了中華民族扶貧濟困的傳統美德，為全市“助困、助殘、助老、助學”工作、構建和諧文明江陰做出了應有的貢獻。例如：為配合做好生態(tài)城市建設的教育，組織機關干部職工積極參加全民義務植樹活動；清明節(jié)前夕，組織機關全體干部職工祭掃烈士陵園，緬懷革命英烈，繼承先烈遺志，立足崗位，勇創(chuàng)佳績；“七一”前組織舉辦了“黨在我心中”革命歌曲演唱賽，期間還在機關干部職工中舉辦“愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)”為主題的詩歌、散文征集評比；另外，還積極組織開展了“共建和諧社區(qū)，同創(chuàng)美好家園”活動。（九）大力規(guī)范了機關工會經費的管理工作。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們緊緊圍繞機關中心任務和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面履行工會職能，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎的思想高度，主動把工會工作融入黨的工作全局中去認識和把握，把工會的各項重點工作納入到黨建工作的總體目標統一部署、檢查和考核，以黨建帶工建，以工建促黨建。要加強調查研究，說實話、干實事、求實效，經常深入一線，傾聽呼聲，反映意見，進一步密切與職工群眾的聯系，不斷改進領導方式和工作方法。特別是在規(guī)劃明年的工作中，要緊緊圍繞市級機關黨工委提出的xx年“一個總目標、兩個載體、三項常規(guī)工作、四項特色項目、五項群體活動”的目標任務以及市總工會下發(fā)的《關于xx年全市工會工作要點》，著力抓好以下5個方面工作：要進一步加強市級機關工會組織隊伍建設，增強戰(zhàn)斗力；要進一步強化市級機關工會思想政治工作，增強創(chuàng)造力；要進一步突出市級機關工會維權工作職能，增強凝聚力；要進一步開展市級機關工會文化體育活動，增強活力；要進一步規(guī)范市級機關工會經費收繳工作，增強保障力。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。??一是機關工會制定了并專門召開小組長，對競賽活動做了具體安排。三是會同有關部門開展本“先進”、“”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務員23名。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續(xù)了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；每逢都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或工會小組長前去看望。??（2）積極組織女職工參加多種向上的文體活動。??（4）認真完成計劃月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。??2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。在職工中開展了長期不懈的普法教育。??5．圍繞重大節(jié)日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。前夕組織了卡拉ok聯誼舞會，活躍了機關氣氛。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。??三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。依據省直工會下發(fā)的本工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建xx職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內容。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。二是堅持依法治會，規(guī)范自身行為。除學習《工會法》及相關法律法規(guī)外，結合保持******員先進性教育活動及機關作風整頓活動，認真開展了政治理論學習，學習黨的十七屆四中全會精神,學習科學發(fā)展觀，學習王英做樸實吃苦、感恩的巴中人。充分發(fā)揮工會組織作用，積極開展幫扶活動一是開展職工結對幫扶活動。三是做好女工委工作，組織開展女職工進行身體檢查，關心女職工身心健康；四是在“六一”兒童節(jié)開展慶?；顒?，給予每位兒童發(fā)放200元節(jié)日慰問金，讓兒童在活動中健康成長。2011年，中心工會將更好地圍繞中心工作履行盡職盡責，認真學習《工會法》，積極組織開展有利于身心健康的各類活動，充分發(fā)揮工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮會員間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面完成中心各項工作目標任務而努力。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。三是會同有關部門開展本“先進黨員”、“優(yōu)秀公務員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務員23名。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。（2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。（4）認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5．圍繞重大節(jié)日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。國慶前夕組織了卡拉ok聯誼舞會，活躍了機關氣氛。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。依據省直工會下發(fā)的本工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建xx職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內容。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。2014年，按照局工會相關要求，組織機關全體職工做好健康檢查工作，及時反饋健康檢查結果，對體檢中乙肝抗體呈現全陰和弱陽性的職工，通知本人參加局工會統一組織的乙肝疫苗加強針注射，保障了員工身體健康。，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。積極組織機關處室參加群眾性勞動競賽活動、群眾性合理化建議成果活動和職工田徑運動會，均獲得了局工會的好評。通過集中學習、討論交流等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權和參與決定權。組織 機關干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。6．努力提高干部職工的生活質量。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。平時，機關工會注重隊伍建設，經常性組織召開工會委員及小組長會議，明確工作任務和責任分工，廣泛聽取大家對機關工會的意見建議，使機關工會工作能夠正常、有序開展。（三）堅持以人為本，落實關愛工程。一是開展新春慰問“送溫暖”活動，在元旦春節(jié)期間，深入職工家庭，對低收入生活困難家庭、勞動模范、離退休人員、孤寡病殘等職工進行走訪慰問，把送溫暖活動和幫扶工作做細、做實。一是對奮戰(zhàn)在工作第一線的廣大干部員工進行慰問。今年完成了20xx年愛心互助會會費繳納及捐款工作，總繳款金額10000元。為創(chuàng)建“和諧企業(yè)”，努力建設營造積極向上的學習氛圍，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活，促進和諧機關建設，機關工會通過多方努力，在公司領導和相關部室的大力支持和幫助下，創(chuàng)建“音樂書吧”，為廣大職工提供了休閑放松的場所，既能引導大家提高自身的音樂修養(yǎng)，同時也兼顧了職工讀書、學習、休息、待客等不同需求。組織開展機關全員健身活動，在機關職工中推廣健身知識，開展健身活動，倡導健身理念，讓健身成為一種文明的生活方式。二、20xx年重點工作 20xx年，機關工會圍繞公司大局，在機關黨委和xx工會的領導下，結合機關本部特點，重點做好以下幾方面工作：（一）做好工會換屆選舉夯實組織基礎。同時，拓展民主管理渠道，搭建機關員工參與管理的工作平臺，更好地發(fā)揮職工的主人翁意識。做好“三送一促”活動，開展健康養(yǎng)生各類知識營造和諧的工作環(huán)境。(一)突出重點、服務大局，為事業(yè)發(fā)展提供正能量開展“光盤行動”的倡議活動。組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國家機關工委獲獎，15篇作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優(yōu)秀組織獎。年內，組織機關工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績。關心女職工的健康，積極協調有關部門，為女職工增加了體檢項目。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調查摸底工作，建立了我局勞模數據庫。二、20XX年工作要點20XX年局機關工會總體思路：以總書記系列重要講話精神為指導，以弘揚測繪精神和發(fā)揚“快干好”務實作風為重點，以廣泛開展文化體育活動為抓手，以服務職工、維護職工權益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關黨委的要求，結合行業(yè)實際，突出工會特點，發(fā)揮機關工會組織作用，為測繪地理信息事業(yè)轉型升級、跨越發(fā)展提供保障服務。（二）落實和健全政務公開制度。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。通過健全干部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。今年以來，我們工會按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織各部門，制訂了XX年的業(yè)務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行