20xx工會信訪工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺。民主評議結(jié)果上報集團(tuán)公司。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。
繼續(xù)開展工會工作論文評選上報工作。
加強(qiáng)勞動保護(hù)，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀。3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位。5月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會。健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評價。對新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn)。
積極開展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。
開展送溫暖活動。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元。認(rèn)真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對外郵和市內(nèi)的`亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥善解決。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供幫助。全年辦理新員工入會234人，及時維護(hù)、更新會員臺賬。
做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),是工會組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢。
注重法律維護(hù)。一年來，共辦理職工生育保險36人，報銷生育金額近30萬余元。
家庭文明建設(shè)深入人心。
春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動會。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。201x年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。
工會信訪工作總結(jié)范文二
維穩(wěn)維權(quán)并重 做實(shí)做好工會信訪工作近年來， 在市總辦公室的指導(dǎo)下， 工會信訪工作認(rèn)真貫徹 《信 訪條例》和《全國工會實(shí)施辦法》的精神，按照“主 動、依法、科學(xué)”維權(quán)的工作要求，完善信訪制度，加強(qiáng)信訪調(diào) 研和信訪督辦，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益發(fā)揮了 積極作用。本級工會信訪 堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)閱批、有關(guān)部門督辦、基層工會落實(shí)的三級辦理制 度，做到件件有領(lǐng)導(dǎo)閱批，事事有基層回復(fù)，樁樁有辦理結(jié)果。
20xx 年， 又聘請2名專業(yè)律師擔(dān)任本會法律顧問， 為維護(hù)職工權(quán)益暢通法律渠道。
二、突出源頭參與，減少信訪發(fā)生
近年來，隨著改革的不斷深入，一些涉及職工利益的深層次 矛盾逐漸顯現(xiàn)，不僅給工會工作帶來新的課題，也使工會信訪處 置的難度進(jìn)一步加大。20xx 年組織開展“勞務(wù)派遣用工情況調(diào)研”，了 解勞務(wù)派遣用工的現(xiàn)狀與存在的問題。二是源頭參與 改革。隨著改革的深入，基層單位內(nèi)部改革的力度不斷加大。如公司改制后，原中心職工因身份變化反應(yīng)強(qiáng)烈，醞釀集體上訪。后勤外包員工來信反映勞務(wù)公司員工工資福利問題， 市總工會主席批示交本會處理。如一家的職工因出國留 學(xué)，按規(guī)定提出辭職申請，但單位在收到職工申請的第二天即終 止與該職工的勞動關(guān)系， 且不給任何補(bǔ)償。在參與調(diào)解職工來信來訪 工作中，我們感到，職工反映的問題，對單位來講只是人員變動 或個人待遇的小事，而對職工來說則是勞動關(guān)系權(quán)益保障的大 事，只要我們認(rèn)真履行工會維護(hù)職能，真心為職工說話辦事，工 會信訪一定會得到職工
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