【正文】 關(guān)系構(gòu)建高質(zhì)量。在企業(yè)和社區(qū)設(shè)立調(diào)解平臺(tái)，將勞資矛盾化解在基層一線。壓緊壓實(shí)局黨組主體責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的動(dòng)態(tài)化常態(tài)化長效化，用好監(jiān)督問責(zé)手段，切實(shí)做好向區(qū)“兩個(gè)責(zé)任”紀(jì)實(shí)管理平臺(tái)報(bào)備工作。發(fā)揮五星級(jí)公共人力資源市場(chǎng)的輻射帶動(dòng)作用，擴(kuò)大服務(wù)半徑，提升區(qū)域公共就業(yè)服務(wù)水平；繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，主動(dòng)挖掘優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，用好用足各類優(yōu)惠政策，積極打造省、市級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)基地和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；針對(duì)重點(diǎn)人群提供高品質(zhì)就業(yè)服務(wù)，提供就業(yè)水平。圍繞“便民”開展社保服務(wù)工作，由一站式服務(wù)向柜員式服務(wù)邁進(jìn)，進(jìn)一步減少群眾的等待時(shí)間，方便廣大辦事群眾，做好服務(wù)群眾最后一公里。二是實(shí)施“技能大師工作室”建設(shè)項(xiàng)目。依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)宿遷市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案的通知》精神，繼續(xù)選擇15家技術(shù)含量高的高科技企業(yè)作為**年企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)企業(yè)。認(rèn)真落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部接收安置計(jì)劃，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)解困工作。繼續(xù)鞏固“省級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議示范仲裁院”創(chuàng)建成果，在園區(qū)和重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動(dòng)“巡回仲裁庭”建設(shè)工程。我局始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，不斷豐富和完善就業(yè)政策，提升勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。
**年16月，購買城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)公益性崗位1658人，實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，零就業(yè)家庭安置率100%。順應(yīng)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，積極籌劃組織實(shí)施有意愿開辦網(wǎng)店的個(gè)人和離校未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民、下崗職工等進(jìn)行電子商務(wù)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)和家政公司合作。**年16月發(fā)放貸款14441萬元，完成全年任務(wù) %。
穩(wěn)步推進(jìn)社保征繳。二是醫(yī)療保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。推行總額付費(fèi)制度，對(duì)縣內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院統(tǒng)籌基金實(shí)行了最高限額控制。二是加大監(jiān)管力度。根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛人社發(fā)[**]4號(hào)）文件，調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。%。及時(shí)上報(bào)**年公務(wù)員（參公）招錄計(jì)劃38人；及時(shí)上報(bào)**年全縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃645人。完成全縣事業(yè)單位階梯式遞補(bǔ)競(jìng)聘工作，共有1844名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行晉級(jí)晉檔聘任審核工作，其中高級(jí)235人，中級(jí)727人，初級(jí)882人；完成全縣教師職稱申報(bào)、考核認(rèn)定工作，其中申報(bào)高級(jí)教師28人，評(píng)審?fù)ㄟ^19人，申報(bào)中級(jí)92人，評(píng)審?fù)ㄟ^80人。三是建立和劃分“兩網(wǎng)化”管理制度。已開通賬戶53家，開通民工工資專用賬戶8戶，實(shí)行代發(fā)工資十余萬元，代發(fā)人次65人，系統(tǒng)相關(guān)工作正在推進(jìn)。①建立幫扶工作臺(tái)賬。全局幫扶干部與所幫扶的貧困對(duì)象積極聯(lián)系，幫扶干部每月至少1次，有時(shí)一星期1次上戶走訪，宣傳精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目內(nèi)容及優(yōu)惠政策，讓群眾對(duì)精準(zhǔn)扶貧建設(shè)的意義，政策要求，時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行全面地了解，積極為幫扶戶出主意、想辦法、解決實(shí)際困難和問題，并如實(shí)在臺(tái)賬中記載。對(duì)照貧困戶脫貧退出八項(xiàng)指標(biāo)，狠抓政策落戶，確保貧困戶“兩不愁三保障”，按計(jì)劃完成3戶14人脫貧脫困工作，同時(shí)結(jié)合“扶志、扶智、扶勤、扶德”并舉，加強(qiáng)脫貧戶勤奮自強(qiáng)模范好典型宣傳，扎實(shí)抓好勵(lì)志扶貧，著力激發(fā)培養(yǎng)貧困戶內(nèi)生動(dòng)力。②開展了形式多樣的推進(jìn)舉措。
黨建工作得到新夯實(shí)。二是大力推進(jìn)黨建文化建設(shè)。③在我局創(chuàng)辦的《修水人社》雜志上開辟了黨建在線專欄，積極宣傳全系統(tǒng)黨建工作，得到縣委、組織部的高度評(píng)價(jià)。各支部精心組織的這些活動(dòng)，特色突出，精彩紛呈，真正把基層黨建工作落實(shí)抓到了實(shí)處。整理院內(nèi)綠化苗圃，清除墻面牛皮癬，清理車庫、儲(chǔ)藏室雜物。各個(gè)服務(wù)窗口做到干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，營造出便捷高效、溫馨宜人的氛圍。每季度由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組通過檢查督促、值日登記、評(píng)比打分、召開專題會(huì)議，客觀公正的評(píng)選出 “五星”（文明之星、學(xué)習(xí)之星、規(guī)矩之星、整潔之星、效率之星）獲得者；對(duì)因作風(fēng)散漫被局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組記錄超過2次的個(gè)人、股室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限令整改，整改不合格者取消年終評(píng)優(yōu)資格。即由1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) +1名干部在每星期六、星期日值班，方便群眾業(yè)務(wù)咨詢，提供 “一次性告知單”。五是必須馳而不息糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。二是要?jiǎng)討B(tài)管理貧困勞動(dòng)力就業(yè)臺(tái)賬。
(二)切實(shí)加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè) 一是貫徹落實(shí)縣委孫朝輝書記視察人社窗口作風(fēng)建設(shè)指示精神。五是加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部政治學(xué)習(xí)。三是繼續(xù)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
“春風(fēng)行動(dòng)”主題活動(dòng)。與岳陽市愛心家政培訓(xùn)學(xué)校合作舉辦了月嫂培訓(xùn)班5期，共培訓(xùn)381人，其中貧困人口23人。三是開展了以“讓更多的人享有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)”為主題的政策宣傳活動(dòng)。其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放5326萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員工資撥付4090萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保支付1292萬元，享受待遇4965人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保支付513萬元享受待遇8210人，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放52萬元，待遇領(lǐng)取人數(shù)13549人，代發(fā)民辦教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、發(fā)放率為100%，保證了失地農(nóng)民、農(nóng)牧工及時(shí)辦理手續(xù)和各類待遇足額發(fā)放。
三、人事人才工作規(guī)范有序 。落實(shí)巡察線索辦理，對(duì)區(qū)人民法院編外用工存在的問題提出整改意見，并督促其整改。啟動(dòng)了教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人事招錄工作，目前已完成報(bào)名工作和**師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。開展了勞動(dòng)保障年度定期監(jiān)察工作，聯(lián)合住建局開展對(duì)云溪區(qū)在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。對(duì)群眾舉報(bào)投訴，做到隨報(bào)隨接，及時(shí)到有關(guān)責(zé)任單位了解情況，妥善處理。爭(zhēng)取區(qū)政府重視，妥善處理了王小紅機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革問題。三是大力開展技能培訓(xùn)。安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)介紹工作，與區(qū)內(nèi)金盆保安公司、黃皋艾葉合作社、云一筷子廠等企業(yè)定向合作，已推薦17名貧困勞動(dòng)力就業(yè)。將4610名建檔立卡貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療和大病保險(xiǎn)保障范圍，錄入電腦并作精準(zhǔn)標(biāo)識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行健康扶貧政策中醫(yī)保政策傾斜政策，住院報(bào)銷提高10%，大病起付線降低50%。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)村干部會(huì)議安排，我局將配合區(qū)紀(jì)委、財(cái)政局等有關(guān)部門對(duì)干部職工資金福利進(jìn)行一次全面清理和規(guī)范。落實(shí)隨岳、大岳高速公路及港區(qū)社會(huì)保障費(fèi)清欠工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展定期勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)用工，加大對(duì)勞動(dòng)保障重大違法案件的查處工作力度，突出開展農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保障工作。
一、突出重點(diǎn)，**年上半年人社工作實(shí)現(xiàn)較大提升 （一）脫貧攻堅(jiān)工作全力推進(jìn)。16月，累計(jì)完成6433名建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用全額財(cái)政資助工作，；支付建檔立卡貧困人口享受醫(yī)療保障水平待遇10108人次，；篩選比對(duì)符合城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧政策建檔立卡貧困人員1742人，錄入系統(tǒng)1621人，辦理參保手續(xù)121人；篩選比對(duì)符合城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧政策低保人員2518人，錄入系統(tǒng)2176人，辦理參保手續(xù)342人。今年以來，為幫扶村梁村鎮(zhèn)劉莊村新修建生態(tài)鵝棚2個(gè)，育雛棚1個(gè)，租用林地30畝，并購置了割草機(jī)、粉碎機(jī)、三輪車等生產(chǎn)設(shè)備，截至目前，劉莊村生態(tài)鵝養(yǎng)殖數(shù)量已達(dá)8000余只。一是創(chuàng)業(yè)幫扶平臺(tái)進(jìn)一步優(yōu)化。依托縣技工學(xué)校、職教中心和各類社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，確保培訓(xùn)收到實(shí)效。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)功能，依托創(chuàng)業(yè)幫扶“一站式”服務(wù)體系，16月，審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1270萬元，直接扶持132人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)405人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，已完成市下達(dá)年度任務(wù)的106%，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放排名全市第一。二是人事檔案管理不斷加強(qiáng)。（四）社會(huì)保障水平持續(xù)提升。16月企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面520人，完成年度任務(wù)的65%，保費(fèi)征繳4673萬元，完成年度任務(wù)的44%；工傷保險(xiǎn)新增擴(kuò)面262人，保費(fèi)征繳703萬元；城鄉(xiāng)居民新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員2310人，；城鎮(zhèn)職工新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員215人，；機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)征繳4569萬元；失業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)征繳94萬元。（五）就業(yè)局勢(shì)總體保持穩(wěn)定。（七）信訪形勢(shì)基本保持穩(wěn)定。
但是，通過上半年的工作來看，我們自身仍然存在著一些問題，工作中存在一些困難，我們自身存在的問題主要表現(xiàn)在：一方面是我局干部職工作風(fēng)還不夠硬，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)急需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理缺乏規(guī)范，人事管理服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。
（篇五） **年上半年，**區(qū)人社局在**市人社局、**區(qū)委、區(qū)政府的支持幫助下，認(rèn)真貫徹黨的十九大會(huì)議精神，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，常規(guī)工作有序有為，重點(diǎn)工作有聲有色，為建設(shè)幸福**提供了強(qiáng)有力的保障。截至6月底，全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為91804人，%；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)82187人，%；同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助200萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；，%?；顒?dòng)期間共舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)15場(chǎng)，發(fā)放各種宣傳材料2萬余份，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)800家，提供崗位23950個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職萬余人，達(dá)成用工意向的有2894人。參加招聘周的民營企業(yè)47家，提供崗位信息數(shù)1230個(gè)，適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位980個(gè)；簽訂就業(yè)（意向）協(xié)議人數(shù)295人，其中高校畢業(yè)生254人，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員15人，就業(yè)困難人員26人；維權(quán)及法律援助13人次；發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料600份。
（二）社保體系日趨完