小型服裝公司員工手冊制度5篇-預(yù)覽頁
【正文】 行打掃,并保持全天整潔，.每月末大掃除一次 (違者罰二元.)。 2：遲到（早退）超過一分鐘開始記遲到（早退）。十三、在銷售過程中導(dǎo)購要主動(dòng)服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先.：見到顧客，應(yīng)及時(shí)為其提供服務(wù)。應(yīng)該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工。如本店需要加班，員工無特殊原因不得拒絕。十九、每天員工要對店鋪的形勢進(jìn)行分析,查找不利因素,及時(shí)做出個(gè)人工作心得和月總結(jié).二十、如屢次違反規(guī)定者從嚴(yán)處罰，經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。（工作未做滿半年扣除 元）.二十二、店鋪于每天 分準(zhǔn)時(shí)營業(yè),晚 、正式員工在本店購物憑指標(biāo)可享受七折優(yōu)惠，具體如下：，工作時(shí)間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標(biāo)。注意辨認(rèn)假幣，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。按時(shí)上班，吃飯時(shí)間不超過1小時(shí)，當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上，每次扣一天基本工資。二、服裝店薪酬獎(jiǎng)罰制度店員試用期為1個(gè)月，薪酬為底薪800+2%銷售額提成。其中過了試用期可獲得100元的電話補(bǔ)貼，而醫(yī)療補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼，過節(jié)補(bǔ)貼等則由店主靈活發(fā)放。三、服裝店工作日及假期安排店員每月可以享受3天帶薪假期，要提前安排假期日并告知店主。當(dāng)月假期休完后若還請了3天及以上的事假，將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成。2)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。6)員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。服裝店員工的儀容儀表1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。不得在車間與任何職工爭吵、違者一次罰款50元。態(tài)度不好予以解雇。并按私活價(jià)值處510倍扣除個(gè)人所得工款。完不成任務(wù)強(qiáng)走者扣當(dāng)天工資并罰款100元。違者，每次罰款100元。1操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次罰款50元。若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計(jì)算當(dāng)班期間不得離崗3次以上，每次不能超過15分鐘。員工請假/休假事宜參見請假制度(暫行)規(guī)定。指甲修剪整齊、不留長指甲。服裝店員工管理制度。員工上班時(shí)間嚴(yán)禁私自外出。員工未接到店長同意私自出貨，將店鋪衣服外借、打折或去零頭。1收銀員要管理好賣場的電話、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。1員工必須把店內(nèi)貼心服務(wù)傳達(dá)給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼心服務(wù)(如:茶水、糖果、水果等)員工當(dāng)班期間不得享用。四、會(huì)議、培訓(xùn)管理員工在參加會(huì)議及培訓(xùn)前，一律不準(zhǔn)遲到，早退或缺席，否則曠工處理。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。一、應(yīng)聘人員試用期為三個(gè)月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可考慮提前調(diào)整薪金。應(yīng)聘人員接到錄用通知后，親自到指定時(shí)間、地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)，并提交下列資料：A：填寫好的個(gè)人資料表，B：學(xué)歷證件，C：居民身份證復(fù)印件，D：一寸彩照兩張。鑰匙遺失自配。如不打卡者按遲到或早退處理。凡未按此要求做的視為曠工處理。超出三日的視為自動(dòng)離職若要辭職的員工要提前一個(gè)月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。每月20號發(fā)上個(gè)月工資。(五)自動(dòng)離職者，不予結(jié)算工資。二、反應(yīng)情況應(yīng)逐級而上，不得越級上訪。五、未經(jīng)廠方批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠。八、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)，晚上下班時(shí)要蓋好機(jī)頭。第五章 辦公室制度一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準(zhǔn)拖鞋上班。六、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費(fèi)。九、下班后辦公臺面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。三、凡在生產(chǎn)中未聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事故均由其個(gè)人負(fù)責(zé)。第七章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰(一)全勤獎(jiǎng)：每月遲到累計(jì)15分鐘以內(nèi)，無早退，當(dāng)月無請假的。不在本廠住宿的員工每月可有200元的租房補(bǔ)貼。(六)亂寫工序，亂剪菲，記數(shù)不真實(shí)者通告處罰，不予結(jié)算票菲。(九)趕貨時(shí)不按規(guī)定做貨者，通告，從重處罰。互相監(jiān)督，每天抽查。晚上12:00前休息，休息時(shí)間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。六、必須注意保管好個(gè)人物品，因個(gè)人保管不當(dāng)而被盜的，后果自負(fù)。十、宿舍水、電費(fèi)，按房間實(shí)際人數(shù)
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