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小型服裝公司員工手冊制度5篇-全文預(yù)覽

2024-11-19 05:38 上一頁面

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【正文】 機、接打電話、私下離場等其它與會議內(nèi)容無關(guān)的,不允許擾亂會議秩序。1公司員工要服從上級的工作安排,嚴禁頂撞上級。1員工上班期間嚴禁利用店鋪電話進行私聊,如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關(guān)的電話,一經(jīng)查實,個人需承擔相關(guān)電話費用。嚴禁員工在培訓、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過程中有舞弊。員工工作時間嚴禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關(guān)緊要的事。員工無論上、下班都嚴禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情況??谇槐3智逍拢嗲安怀陨[、生蒜等食品。二、儀容儀表員工進入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌(左胸上方)。員工嚴禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班。小型服裝公司員工手冊制度【篇4】一、考勤管理員工上下班實行簽到制度(收銀臺處),嚴禁未簽到或找人代簽者。1嚴禁擅自動用各類消防器材,或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,違者每次罰款50元。嚴禁帶小孩和陌生人(和工作無關(guān)的人)進入車間,違者對當事人罰款50元。偷盜公物或他人財物者,按實物價值10倍罰款,扣發(fā)工資,予以解雇。車間內(nèi)嚴禁吸煙,違者每次罰款100元。并作檢查??戳朔b店員工規(guī)章制度還看:小型服裝公司員工手冊制度【篇3】職工應(yīng)按時上班,遲到或早退(每1分鐘罰款1元)。2)女同事按公司化妝標準化妝,不可留長指甲,男同事不可留胡子。7)員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現(xiàn)象。3)如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導,與同事和睦相處,對新進員工應(yīng)親切,公平對待。一年內(nèi)累計事假超過15天,將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。無特殊情況不得提前休下月假期,若當月假期休完后確實需請事假,所請事假將在下月假期中扣除。4)指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設(shè)立一個目標,若年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設(shè)定的目標,則店員可以得到對應(yīng)比例的年銷售總額分紅。店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受,需要向客人解釋清楚:“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題,我們均不接受退換。妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品,謹防小偷。小型服裝公司員工手冊制度【篇2】服裝店人事制度細則:招聘,上崗,離職,休假,晉升等等內(nèi)容服裝店貨物制度細則:以客為先的執(zhí)行理念,懲治規(guī)則(打鬧,聊天,等),現(xiàn)場工作,旺場工作(安排),進入貨(賣)場工作流程等服裝店執(zhí)倉制度細則:盤點流程,盤點數(shù)據(jù),盤點日期,貨品進出流程,新品學習內(nèi)容,滯銷分析內(nèi)容。,不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人,否則作廢并給予相應(yīng)處罰。二一、辭職:、店組長需提前一個月向負責人提出書面申請,并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職(以上違反則保證金不予退還),并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金( 元,收銀員 元):。十七、收銀臺與倉庫除負責人員,. (違者罰五元.)十八、每天進行貨品核對,.如有失貨,按失物正常銷售價在責任班次所有導購工資中平均扣除。十六、半班員工不得請假,員工每月?lián)Q班不能超過3次,店組長不得與店員換班。.3. 顧客進門必須使用歡迎用語打招呼. (違者罰二元)十四、店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時糾正和不進行記錄的,則與該員工承擔相同處罰,超過三次則撤銷店組長職務(wù)。3:一個月內(nèi)忘簽到(簽退)一次按遲到(早退)五分鐘內(nèi)處理; 一個月累計忘簽到(簽退)二次每次按遲到(早退)三十分鐘內(nèi)處理; 一個月累計忘簽到(簽退)三次及以上每次扣除當天工資。十一、員工上下班必須在考勤機上簽到簽退。 (違者罰兩元)六、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元,超過三十分鐘扣除當天工資,嚴重者予以開除。與顧客打架、斗毆。小型服裝公司員工手冊制度5篇員工手冊會列出公司的舉報政策和反腐敗措施,鼓勵員工積極參與公司的合規(guī)實踐。 表現(xiàn):與顧客爭吵,辱罵顧客。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。(違者罰一元)五、上班時可淺淡化妝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。(違者罰兩元)八、賣場上員工盡量講普通話,九、在賣場內(nèi)確保正確站姿,,不準依靠道具或做出有損店面形象的舉止. (違者罰兩元)十、員工應(yīng)對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進
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