【摘要】從學(xué)生到職業(yè)人的過渡長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院謝曼君內(nèi)容導(dǎo)航一、學(xué)校和職場的差別,學(xué)生和職業(yè)人的差別二、角色轉(zhuǎn)換的心理問題三、如何順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換學(xué)?!俾殘鰧W(xué)生職業(yè)人立場主體客體行事規(guī)則興趣導(dǎo)向責(zé)任導(dǎo)向合作習(xí)慣情感導(dǎo)向利益導(dǎo)向?qū)W生
2025-02-21 15:20
【摘要】第一講辦公室里吵架的引爆點與延燒點?導(dǎo)言?(一)談判的種類談判可以根據(jù)談判對象的不同分為對內(nèi)型與對外型兩種,也可以根據(jù)談判目的的不同分為分配型與整合型兩種。?對外型談判是不同團體或者個人之間的談判,而對內(nèi)型談判則是團體內(nèi)部之間的談判。兩種談判類型的不同之處在于:圖1-1談判的種類(一)?面對同樣一個沖突
2025-05-27 22:59
【摘要】1嵇成峰第1課優(yōu)秀職業(yè)人2嵇成峰世界上沒有卑微的職業(yè),只有卑微的人和卑劣的職業(yè)態(tài)度?!栴D3嵇成峰優(yōu)秀職業(yè)人的八大要素?正確接受上司指導(dǎo)?思考?注意協(xié)調(diào)、協(xié)助?提高生產(chǎn)力
2025-08-11 18:40
【摘要】 職業(yè)人的有效溝通 【課程目的】 1、了解成為成功的職業(yè)人的要求、溝通的理念 2、掌握溝通的技巧 3、學(xué)會與不同性格的人溝通、職場溝通的方法 【課程形式】講授、案例分析、小組討論、...
2025-04-14 02:45
【摘要】0/24夢有多遠,路就有多遠夢有多遠,路就有多遠職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計學(xué)校:院系:班級專業(yè):姓名:學(xué)號:聯(lián)系電話:E-mail:二零一零年九月二十日1/24前言我知道我的人生必定是在和所有人的競爭中度過。這不是說我的人生只有悲哀的競爭,相反的,我的人生正是如此才顯得充實,光芒閃耀。
2025-08-03 02:36
【摘要】《現(xiàn)代職業(yè)人士必備技能訓(xùn)練》內(nèi)容摘要目錄第十講商務(wù)寫作(下)、空白、標(biāo)題的運用?第十一講談判技巧(上)?第十二講談判技巧(下)?第十三講壓力管理(上)?第十四講壓力管理(下)?第十五講
2025-03-25 05:59
【摘要】職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展——就業(yè)指導(dǎo)課主講人:就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任:翟曉川第一部分職業(yè)適應(yīng)——從學(xué)生到職業(yè)人的過渡一、從“我為什么不要應(yīng)屆畢業(yè)生”談起?據(jù)專家分析,從目前到2020年期間,大學(xué)生就業(yè)仍面臨最嚴(yán)峻的考
2025-05-12 06:29
【摘要】不同環(huán)境和職業(yè)人員的營養(yǎng)第一節(jié)高溫環(huán)境人員營養(yǎng)高溫環(huán)境下機體代謝特點高溫環(huán)境下的營養(yǎng)需求高溫環(huán)境下人員的合理膳食高溫環(huán)境通常指32℃以上的工作環(huán)境或35℃以上的生活環(huán)境。高溫環(huán)境使體溫和環(huán)境溫度之間溫差縮小,高溫下的機體不可能像常溫下通過簡單的體表輻射來散發(fā)代謝所產(chǎn)生的熱,而必須通過生理上的適應(yīng)性改變,來維持體溫的相對恒定,這種適應(yīng)性改變導(dǎo)致機體對營養(yǎng)的特殊要求。高
2025-07-24 17:28
【摘要】現(xiàn)代職業(yè)人的必備談判技能談判的種類Intra-vs.Inter-個人團體團體內(nèi)部有出口沒有出口分配型降低對方期待整合型談進去合作談出去衝突升高對方期待談判的種類衝突是主觀的?還是客觀的?主觀客觀僧多粥少本位主義
2025-01-16 07:05
【摘要】現(xiàn)代職業(yè)人的必備談判技能(課程講義來源于美菱企業(yè)大學(xué)時代光華E-learning)★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講辦公室里吵架的引爆點與延燒點1.談判的種類2.沖突的引爆點與延燒點?第二講如何控制情緒(上)1.情緒問題的處理2.控制雙方的情緒(一)?第三講如何控制情緒(下)1.
【摘要】全國高新職業(yè)人才認定項目簡介NPAP全國高新職業(yè)人才認定管理辦公室電話:0791-331596813479171558全國高新職業(yè)人才認定項目(NPAP)簡介為貫徹落實《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》和黨中央國務(wù)院《關(guān)于發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》,按照“政府行為推動,市場行為實施”的基本模式,1996年由原國家科
2025-06-25 04:20
【摘要】婁底幼兒師范學(xué)校吳小燕職業(yè)生涯規(guī)劃第四章第二節(jié)做好由“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)換婁底幼兒師范學(xué)校學(xué)高為師身正為范立德正行尚學(xué)惟能本課題選自中職生《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程的第四單元第二課。該課程主要目的是讓中職生順利完
2025-08-05 02:36
【摘要】大學(xué)生到職業(yè)人過去的你今天的你明天的你資源有效充分利用提供有價值的商品、服務(wù)利潤的分享:員工、股東稅金、公益再投資滿足客戶的需求利潤的獲得企業(yè)的本質(zhì)企業(yè)的組織經(jīng)營者管理層員工層
2025-04-28 23:23
【摘要】課前測試說明:課前測試是測試您對課程內(nèi)容的初期掌握情況,帶著問題參與學(xué)習(xí),測試結(jié)果不計入考試成績。單選題1.解決反應(yīng)過度的方法,不正確的是√A不要理會不必要的問題B分派別人可以處理的事情C只對付自己可以應(yīng)付的問題D全力對付自己不能應(yīng)付的問題正確答案:D2.時間管理策略中的“40/30/30法則”中的“40”表示√A主動的事情
2025-08-04 17:12
【摘要】第一講辦公室里吵架的引爆點與延燒點?導(dǎo)言?(一)談判的種類談判可以根據(jù)談判對象的不同分為對內(nèi)型與對外型兩種,也可以根據(jù)談判目的的不同分為分配型與整合型兩種。?對外型談判是不同團體或者個人之間的談判,而對內(nèi)型談判則是團體內(nèi)部之間的談判。兩種談判類型的不同之處在于:圖1-1談判的種類(一)?
2025-07-27 12:07