【摘要】從學(xué)生到職業(yè)人的過渡長(zhǎng)沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院謝曼君內(nèi)容導(dǎo)航一、學(xué)校和職場(chǎng)的差別,學(xué)生和職業(yè)人的差別二、角色轉(zhuǎn)換的心理問題三、如何順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換學(xué)?!俾殘?chǎng)學(xué)生職業(yè)人立場(chǎng)主體客體行事規(guī)則興趣導(dǎo)向責(zé)任導(dǎo)向合作習(xí)慣情感導(dǎo)向利益導(dǎo)向?qū)W生
2025-02-21 15:20
【摘要】第一講辦公室里吵架的引爆點(diǎn)與延燒點(diǎn)?導(dǎo)言?(一)談判的種類談判可以根據(jù)談判對(duì)象的不同分為對(duì)內(nèi)型與對(duì)外型兩種,也可以根據(jù)談判目的的不同分為分配型與整合型兩種。?對(duì)外型談判是不同團(tuán)體或者個(gè)人之間的談判,而對(duì)內(nèi)型談判則是團(tuán)體內(nèi)部之間的談判。兩種談判類型的不同之處在于:圖1-1談判的種類(一)?面對(duì)同樣一個(gè)沖突
2025-05-27 22:59
【摘要】1嵇成峰第1課優(yōu)秀職業(yè)人2嵇成峰世界上沒有卑微的職業(yè),只有卑微的人和卑劣的職業(yè)態(tài)度?!栴D3嵇成峰優(yōu)秀職業(yè)人的八大要素?正確接受上司指導(dǎo)?思考?注意協(xié)調(diào)、協(xié)助?提高生產(chǎn)力
2025-08-11 18:40
【摘要】 職業(yè)人的有效溝通 【課程目的】 1、了解成為成功的職業(yè)人的要求、溝通的理念 2、掌握溝通的技巧 3、學(xué)會(huì)與不同性格的人溝通、職場(chǎng)溝通的方法 【課程形式】講授、案例分析、小組討論、...
2025-04-14 02:45
【摘要】0/24夢(mèng)有多遠(yuǎn),路就有多遠(yuǎn)夢(mèng)有多遠(yuǎn),路就有多遠(yuǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)學(xué)校:院系:班級(jí)專業(yè):姓名:學(xué)號(hào):聯(lián)系電話:E-mail:二零一零年九月二十日1/24前言我知道我的人生必定是在和所有人的競(jìng)爭(zhēng)中度過。這不是說我的人生只有悲哀的競(jìng)爭(zhēng),相反的,我的人生正是如此才顯得充實(shí),光芒閃耀。
2025-08-03 02:36
【摘要】《現(xiàn)代職業(yè)人士必備技能訓(xùn)練》內(nèi)容摘要目錄第十講商務(wù)寫作(下)、空白、標(biāo)題的運(yùn)用?第十一講談判技巧(上)?第十二講談判技巧(下)?第十三講壓力管理(上)?第十四講壓力管理(下)?第十五講
2025-03-25 05:59
【摘要】職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展——就業(yè)指導(dǎo)課主講人:就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任:翟曉川第一部分職業(yè)適應(yīng)——從學(xué)生到職業(yè)人的過渡一、從“我為什么不要應(yīng)屆畢業(yè)生”談起?據(jù)專家分析,從目前到2020年期間,大學(xué)生就業(yè)仍面臨最嚴(yán)峻的考
2025-05-12 06:29
【摘要】不同環(huán)境和職業(yè)人員的營(yíng)養(yǎng)第一節(jié)高溫環(huán)境人員營(yíng)養(yǎng)高溫環(huán)境下機(jī)體代謝特點(diǎn)高溫環(huán)境下的營(yíng)養(yǎng)需求高溫環(huán)境下人員的合理膳食高溫環(huán)境通常指32℃以上的工作環(huán)境或35℃以上的生活環(huán)境。高溫環(huán)境使體溫和環(huán)境溫度之間溫差縮小,高溫下的機(jī)體不可能像常溫下通過簡(jiǎn)單的體表輻射來散發(fā)代謝所產(chǎn)生的熱,而必須通過生理上的適應(yīng)性改變,來維持體溫的相對(duì)恒定,這種適應(yīng)性改變導(dǎo)致機(jī)體對(duì)營(yíng)養(yǎng)的特殊要求。高
2025-07-24 17:28
【摘要】現(xiàn)代職業(yè)人的必備談判技能談判的種類Intra-vs.Inter-個(gè)人團(tuán)體團(tuán)體內(nèi)部有出口沒有出口分配型降低對(duì)方期待整合型談進(jìn)去合作談出去衝突升高對(duì)方期待談判的種類衝突是主觀的?還是客觀的?主觀客觀僧多粥少本位主義
2025-01-16 07:05
【摘要】現(xiàn)代職業(yè)人的必備談判技能(課程講義來源于美菱企業(yè)大學(xué)時(shí)代光華E-learning)★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講辦公室里吵架的引爆點(diǎn)與延燒點(diǎn)1.談判的種類2.沖突的引爆點(diǎn)與延燒點(diǎn)?第二講如何控制情緒(上)1.情緒問題的處理2.控制雙方的情緒(一)?第三講如何控制情緒(下)1.
【摘要】全國(guó)高新職業(yè)人才認(rèn)定項(xiàng)目簡(jiǎn)介NPAP全國(guó)高新職業(yè)人才認(rèn)定管理辦公室電話:0791-331596813479171558全國(guó)高新職業(yè)人才認(rèn)定項(xiàng)目(NPAP)簡(jiǎn)介為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》和黨中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》,按照“政府行為推動(dòng),市場(chǎng)行為實(shí)施”的基本模式,1996年由原國(guó)家科
2025-06-25 04:20
【摘要】婁底幼兒師范學(xué)校吳小燕職業(yè)生涯規(guī)劃第四章第二節(jié)做好由“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)換婁底幼兒師范學(xué)校學(xué)高為師身正為范立德正行尚學(xué)惟能本課題選自中職生《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程的第四單元第二課。該課程主要目的是讓中職生順利完
2025-08-05 02:36
【摘要】大學(xué)生到職業(yè)人過去的你今天的你明天的你資源有效充分利用提供有價(jià)值的商品、服務(wù)利潤(rùn)的分享:?jiǎn)T工、股東稅金、公益再投資滿足客戶的需求利潤(rùn)的獲得企業(yè)的本質(zhì)企業(yè)的組織經(jīng)營(yíng)者管理層員工層
2025-04-28 23:23
【摘要】課前測(cè)試說明:課前測(cè)試是測(cè)試您對(duì)課程內(nèi)容的初期掌握情況,帶著問題參與學(xué)習(xí),測(cè)試結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)。單選題1.解決反應(yīng)過度的方法,不正確的是√A不要理會(huì)不必要的問題B分派別人可以處理的事情C只對(duì)付自己可以應(yīng)付的問題D全力對(duì)付自己不能應(yīng)付的問題正確答案:D2.時(shí)間管理策略中的“40/30/30法則”中的“40”表示√A主動(dòng)的事情
2025-08-04 17:12
【摘要】第一講辦公室里吵架的引爆點(diǎn)與延燒點(diǎn)?導(dǎo)言?(一)談判的種類談判可以根據(jù)談判對(duì)象的不同分為對(duì)內(nèi)型與對(duì)外型兩種,也可以根據(jù)談判目的的不同分為分配型與整合型兩種。?對(duì)外型談判是不同團(tuán)體或者個(gè)人之間的談判,而對(duì)內(nèi)型談判則是團(tuán)體內(nèi)部之間的談判。兩種談判類型的不同之處在于:圖1-1談判的種類(一)?
2025-07-27 12:07