【摘要】成就精彩的自己—職業(yè)人士情商訓(xùn)練指南一、關(guān)于情商的來歷EQ(EmotionalQuotient)是"情緒商數(shù)"的英文簡稱,它代表的是一個(gè)人的情緒智力(EmotionalIntelligence)之能力。簡單的來說,EQ是一個(gè)人自我情緒管理以及管理他人情緒的能力指數(shù)。早在一九二零年,美國哥倫比亞大學(xué)的教授索戴克(.Thorndike)就首先提出了社會智
2025-03-26 00:07
【摘要】現(xiàn)代職業(yè)人的必備談判技能談判的種類Intra-vs.Inter-個(gè)人團(tuán)體團(tuán)體內(nèi)部有出口沒有出口分配型降低對方期待整合型談進(jìn)去合作談出去衝突升高對方期待談判的種類衝突是主觀的?還是客觀的?主觀客觀僧多粥少本位主義
2025-01-16 07:05
【摘要】婁底幼兒師范學(xué)校吳小燕職業(yè)生涯規(guī)劃第四章第二節(jié)做好由“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)換婁底幼兒師范學(xué)校學(xué)高為師身正為范立德正行尚學(xué)惟能本課題選自中職生《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程的第四單元第二課。該課程主要目的是讓中職生順利完
2025-08-05 02:36
【摘要】鑄就高度職業(yè)化,成為卓越職業(yè)人由中國青年出版社出版的《員工總動(dòng)員——職業(yè)化鑄就卓越》一書,系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代企業(yè)對員工職業(yè)化的要求,并提供了廣大員工成為卓越職業(yè)人的方法。該書稱得上是職業(yè)化領(lǐng)域的權(quán)威書籍,旨在提升企業(yè)以及政府部門的綜合實(shí)力,并致力于幫助員工、經(jīng)理人、公務(wù)員、以及大學(xué)生提高職業(yè)化素質(zhì)?!秵T工總動(dòng)員》以大量案例、故事,以及實(shí)際操作作為主要內(nèi)容,娓娓敘述、深入淺出。書中內(nèi)
2025-06-24 18:43
【摘要】焊工職業(yè)人員個(gè)人年終總結(jié)(5篇范文)第一篇:焊工職業(yè)人員個(gè)人年終總結(jié)焊工職業(yè)人員個(gè)人年終總結(jié)氣保焊工對這一年的工作進(jìn)行總結(jié)完后,記得在今后的工作要不斷的努力提升自己。下面是由為大家整理的“焊工職業(yè)人員個(gè)人年終總結(jié)”,僅供參考,歡迎大家閱讀。焊工職業(yè)人員個(gè)人年終總結(jié)(一)轉(zhuǎn)眼進(jìn)入工廠從事電焊工工
2025-04-17 11:26
【摘要】LOGO職業(yè)人成功形象塑造2您能夠回答的問題……?在身體語言中,手插兜的動(dòng)作,易于讓人們產(chǎn)生什么想法??心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),在人們的交流溝通中,非語言的信息交流占有相當(dāng)高的比例,在你留給別人的
2025-02-21 14:06
【摘要】做一個(gè)實(shí)用的職業(yè)人業(yè)務(wù)部羅睿職場之上,盡是人們拼搏的足跡,有拼搏就有勝利,有探索就有成功。只要用心,就能做一個(gè)負(fù)責(zé)人、有擔(dān)當(dāng),在哪兒都能成為主心骨的實(shí)用的職業(yè)人。擔(dān)保行業(yè)作為新興的準(zhǔn)金融行業(yè),對每一個(gè)從業(yè)人員都有很高的要求,如何能在探索中取得成功,值得我們每一位擔(dān)保從業(yè)人員去思考。一、探索前進(jìn)——明確崗位職責(zé)“你在干什么?”“我在上班?!焙芎唵蔚囊粋€(gè)回答,可能大多
2025-08-04 13:01
【摘要】贏向未來的策略——邁向卓越的職業(yè)白領(lǐng)職業(yè)人生規(guī)劃主講:王力1前言: 1、規(guī)劃與不規(guī)劃都是規(guī)劃,有規(guī)劃就是規(guī)劃成功,沒有規(guī)劃就是規(guī)劃失敗。2、規(guī)劃就是給明確的目的地測繪一條高速公路或航線,在自已確定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)。2第一節(jié)規(guī)劃是美好未來規(guī)劃情況25年后生活狀況人群比例
2025-05-12 12:58
【摘要】第一講辦公室里吵架的引爆點(diǎn)與延燒點(diǎn)?導(dǎo)言?(一)談判的種類談判可以根據(jù)談判對象的不同分為對內(nèi)型與對外型兩種,也可以根據(jù)談判目的的不同分為分配型與整合型兩種。?對外型談判是不同團(tuán)體或者個(gè)人之間的談判,而對內(nèi)型談判則是團(tuán)體內(nèi)部之間的談判。兩種談判類型的不同之處在于:圖1-1談判的種類(一)?面對同樣一個(gè)沖突
2025-05-27 22:59
【摘要】2022/8/221如何成為職業(yè)人2022/8/222什么是“職業(yè)”?什么是“職業(yè)化”?什么是“職業(yè)人”?2022/8/223職業(yè),就是以最小的成本追求最大的效益;職業(yè),就是以此為生,精于此道;職業(yè),就是細(xì)微之處做得專業(yè);職業(yè),就是盡量用理性的態(tài)度對待工作;職業(yè),就是別人不能輕易替
2025-08-04 15:28
【摘要】監(jiān)控工作職業(yè)人員個(gè)人述職報(bào)告20XX(5篇模版)第一篇:監(jiān)控工作職業(yè)人員個(gè)人述職報(bào)告2020監(jiān)控工作職業(yè)人員個(gè)人述職報(bào)告2020【導(dǎo)語】辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧過去的工作,倍感充實(shí),收獲良多,這也意味著,又要準(zhǔn)備開始寫述職報(bào)告了。以下是整理的監(jiān)控工作職業(yè)人員個(gè)人述職報(bào)告2020,歡迎閱讀!【篇一】監(jiān)
2025-03-31 17:49
【摘要】霍蘭德職業(yè)人格能力測驗(yàn)問卷(HLD)第一部分您愿意從事下列活動(dòng)嗎?(是?否?)44/14。。。。。。。。。。/制圖或繪畫。。。/參加樂隊(duì)。。/讀劇本。。。(美/音)培訓(xùn)班。。。,培育新水果..。。。。。.。。、聯(lián)歡會、茶話會。。
2025-03-26 05:16
【摘要】國際最為流行的職業(yè)人格評估工具———MBTI1、應(yīng)用:MBTI人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分,后經(jīng)一對母女KatharineCookBriggs與IsabelBriggsMyers研究并加以發(fā)展。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30年的
2025-04-13 04:41
【摘要】姓名:丁偉學(xué)院:藥學(xué)院、中醫(yī)藥學(xué)院專業(yè):制藥工程學(xué)號:222021329052039日期:2021年5月18日西南大學(xué)《運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)學(xué)》課程論文任課教師:曹建升題目:對不同鍛煉人群的營養(yǎng)需求西南大學(xué)運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)學(xué)1目錄
2025-06-07 09:39
【摘要】第六章不同人群的營養(yǎng)合理營養(yǎng)是指全面而平衡的營養(yǎng)。合理膳食的基本要求:1、能提供足量的營養(yǎng)素和熱能。2、并保持各種營養(yǎng)間的平衡。3、食物的加工烹調(diào)要科學(xué)、合理。4、食物應(yīng)對人體無毒害。5、膳食制度要合理。第一節(jié)孕婦與乳母營養(yǎng)1、孕期營養(yǎng)生理特點(diǎn)代謝改變消化系統(tǒng)功能改變腎功能改
2025-05-26 22:08