【正文】 ，農(nóng)村人口占全國總?cè)丝诘慕^大多數(shù)，而他們絕大多數(shù)的收入?yún)s遠(yuǎn)低于國家的社會平均公資，所以，在他們這個群體中民生問題尤為重要，也尤為突出。這可以從以下兩個方面進行闡述：一是國家完善法律法規(guī)，堅持依法治國原則，嚴(yán)厲打擊損害新生代農(nóng)民工的行為，這不僅能維護新生代農(nóng)民工的權(quán)益，同時也是凈化社會空氣、維護法律尊嚴(yán)的必要舉措。完善目前的戶籍制將使新生代農(nóng)民工在很多方面都受益，如社會保障的滿足、子女教育問題的解決、心態(tài)上的平衡與滿足等等；對國家也是意義重大，如有利于社會的穩(wěn)定、農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的打破、增進城市化進程、縮小城市與農(nóng)村差距，從而為構(gòu)建和諧社會邁進。加強對新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)可以從以下兩個方面著手：首先，在新生代農(nóng)民工工作和生活的密集區(qū)設(shè)立更多的心理咨詢所，及時觀察他們的心理動向，定期免費的予以他們心里查詢，法相問題及時疏導(dǎo)解決；其次，對正在讀書學(xué)習(xí)的農(nóng)村學(xué)子做好心理教育，使其樹立正確的價值觀和人生觀。摘要：農(nóng)民工問題是一個時代問題，他們雙向流動，亦農(nóng)亦工，現(xiàn)實的不穩(wěn)定性引起了很多危機。關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工；發(fā)展趨勢；解決策略國務(wù)院2010年一號文件中首次使用新生代農(nóng)民工的概念，新生代農(nóng)民工因此引起了社會的廣泛關(guān)注。調(diào)查對象：主要在烏魯木齊市內(nèi)流動新生農(nóng)民工。調(diào)查的重點為新生代農(nóng)民工的生活狀況（工作時間、工資收入、家庭情況）以及新生代農(nóng)民工對未來的期待和對自己的要求。二，多子女家庭存在家庭成員間的歧視。由于當(dāng)前社會扭曲的婚姻觀念，農(nóng)民工買不起城里的房和本身農(nóng)民工受到城里人的歧視，所以婚姻問題成為新生代農(nóng)民工的普遍存在問題。所以新生代農(nóng)民工在尋找工作中與60、70后農(nóng)民工相比具有顯著優(yōu)勢。新生代農(nóng)民工作為新生代，他們不再單純的追求足夠的工作時間換取微薄的收入，因此他們的工作強度相對較小，每月的工作時間與休息時間的比例低于父輩很多，但是由于他們的工作不具有季節(jié)性，他們?nèi)甑墓ぷ鲿r間大于父輩的工作時間。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分新生代農(nóng)民工在賺錢的同時也在不斷的自我完善，他們逐步認(rèn)識到“證”社會對他們的要求，因此在夜校和各種輔導(dǎo)班也能看到他們的身影。不少新生代農(nóng)民工坦承，期望待遇與實際待遇差距較大。在對城市同齡人的態(tài)度上，%的新生代農(nóng)民工表示“既不羨慕也不反感，平等對待”，有近80%的男性新生代農(nóng)民工還表示會嘗試尋找城市女孩作為配偶，這表明西北地區(qū)新生代農(nóng)民工大都能以較為平和、客觀的心態(tài)看待和接受城市人群。新生代農(nóng)民工大部分是那些因?qū)W習(xí)能力差或者沒能力接受高等教育的青年，由此給他們帶來很多的挑戰(zhàn)。但是打破這個怪圈仍然需要突破很大的障礙。戶籍制度造成新生代農(nóng)民工和城市里青年受到不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，得到社會不同程度的關(guān)注?；A(chǔ)教育階段的知識對于社會的要求距離相差太遠(yuǎn)，甚至大相徑庭，因此新生代農(nóng)民工進入社會后感到基礎(chǔ)教育對他們沒有任何幫助。這樣的社會理念導(dǎo)致城里農(nóng)民工勞力廉價，農(nóng)村有效勞動力不足等嚴(yán)重社會問題。各地城市可通過制定一定的準(zhǔn)入條件，探索和構(gòu)建適合各地實際情況的、具有可行性的新戶口管理辦法，使進城勞工可以有條件地成為城市正式居民。企業(yè)用工面向社會公開招聘，逐步取消對農(nóng)民工的就業(yè)歧視，形成包括就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹、社會保障等在內(nèi)的社會化就業(yè)服務(wù)體系，拓寬農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的渠道，增加農(nóng)民進城的機會。此外還要加強勞動法律普及工作和社會成員法律意識的提高。同時，政府用于開發(fā)性生產(chǎn)經(jīng)營項目的資金，在其調(diào)撥和使用方面，應(yīng)適當(dāng)向他們傾斜。一方面，引入市場調(diào)節(jié)理念；另一方面，強化市場競爭機制。二是針對西北地區(qū)新生代農(nóng)民工文化程度普遍較低的情況，繼續(xù)加大對西北農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)教育的投入，因地制宜地出臺相應(yīng)的技能培訓(xùn)項目和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持一部分有能力的新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。他(她)們中有的代課幾十年，剛參加工作工資僅有幾十元，有的代課二十幾年，已見兩鬢斑白，歲月的痕跡已悄然雕琢在臉上。因為家里的人都知道他們癡迷教育事業(yè)，和孩子們在一起是他（她）們最大的幸福。雖然代農(nóng)工的生活有許多困難，但在黨的關(guān)心和愛護下，一定會迎來更加美好的明天！希望社會能給予他們理解和關(guān)愛，讓這個最美的弱勢群體漸漸吃飽穿暖。由于文化水平不高，新生代農(nóng)民工對培訓(xùn)特別是免費培訓(xùn)需求較為強烈，對職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)極其渴望，但是對諸如法律、衛(wèi)生、人文、生活知識的培訓(xùn)需求度不高。(三)期望待遇與實際待遇差距較大，工作動力缺乏調(diào)查顯示，西北地區(qū)新生代農(nóng)民工月收入大多在1000元至2000元之間，月支出在1500元以下，收入與支出基本相抵。(四)市民化意愿強烈，對城市的歸屬感明顯調(diào)查中，有81%的新生代農(nóng)民工表示愿意定居城市，表明其向市民角色轉(zhuǎn)變的意愿強烈，但僅有6%的受訪者有信心在城市購買住房。調(diào)查還表明，西北地區(qū)新生代農(nóng)民工對社會問題關(guān)注度很高，%的調(diào)查對象表示并不關(guān)心社會問題，其他的受訪者則都會通過電視、報紙、廣播等媒體關(guān)心時事，表現(xiàn)出強烈的社會參與意識，他們逐步打破了上一輩農(nóng)民工與城市社會隔離的狀態(tài)，積極參與社會互動，在社會、政治、經(jīng)濟、文化生活等層面中主動了解社會、了解世界?？稍O(shè)立專項資金，獎勵為城市建設(shè)作出突出貢獻的農(nóng)民工，幫助喪失勞動能力的農(nóng)民工。三是健全保障制度，實現(xiàn)新生代農(nóng)民工對城市的“雙重融入”。武娟家在中國西北的甘肅會寧縣翟所鄉(xiāng)張城堡村，這里山大溝深，氣候干旱，是中國最為貧困的地區(qū)之一?！被丶也坏桨雮€多月的武娟說，“但在農(nóng)村也待不住，畢竟城市的條件要好得多，也習(xí)慣了城里上班、下班、逛街的生活，回家倒感覺不適應(yīng)了。這些年青的農(nóng)民工和他們的父輩相比有很大的不同?！?7歲的張海強初中畢業(yè)即在城市務(wù)工，至今已有十年。他說：“我月工資不過1500元，其中400元還要用于租房，雖然銀川的房價在中國的大城市中算低的，但我還是買不起房。但現(xiàn)實中仍有諸多難題待解決?！盎卮鍎?wù)農(nóng)可能性已很小，要在城市立足，就得有身過硬的本領(lǐng)。近年，家鄉(xiāng)甘肅定西市的房地產(chǎn)業(yè)興起，讓董宏看到了機會，他希望在家鄉(xiāng)繼續(xù)承包家庭裝修的同時，開一間商店銷售相關(guān)建材。了解時幾乎每一位“新生代農(nóng)民工”都表示，不愿打工一輩子、不愿從事低收入工作，渴望創(chuàng)業(yè)是他們的共同特點。招聘會上，德陽市某通訊產(chǎn)品專營店招收營業(yè)員若干，雖然標(biāo)明的收入明顯高于其它同行，但兩個多小時過去了，只有四人填了聯(lián)系電話。按老觀念要求年輕人不一定合理，處在事業(yè)初期的年輕人有新想法新訴求、流動性大，是一種正常現(xiàn)象。新生代農(nóng)民工融入城市，實現(xiàn)市民化，需要多方合作。第五篇：新生代農(nóng)民工特點及主要問題（本站推薦）新生代農(nóng)民工特點：（一)成長環(huán)境得天獨厚。（三）文化程度相對較高。新生代農(nóng)民工面臨的主要問題（一）合同簽訂率低、部分崗位缺乏有效的防護措施、社會保障參保率低等權(quán)益保障的缺失是新生代農(nóng)民工就業(yè)面臨的突出問題在新生代農(nóng)民工中，%的新生代農(nóng)民工沒有與單位或雇主簽訂勞動合同。實際上，這很大程度上反映了新生代農(nóng)民工本身知識技能的現(xiàn)實水平和新生代農(nóng)民工對自身職業(yè)發(fā)展的較高預(yù)期之間的矛盾。但是，從現(xiàn)實的角度看，新生代農(nóng)民工要想在城市定居下來還存在諸多困難。加強新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，滿足新生代農(nóng)民工在職業(yè)發(fā)展上的訴求，最終改善他們的收入狀況。加大依法糾正和行政處罰的力度，保障所有用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。將農(nóng)民工子女的義務(wù)教育和學(xué)齡前教育都納人城市教育規(guī)劃和管理。