【正文】 家危險品裝卸碼頭進行安全例查，及時消除了6艘船舶的10多處隱患和3名操作人員的不安全行為；糾正農(nóng)雜船非法載客違規(guī)行為4起。安全月活動中，在溱潼海事所設(shè)立了安全宣傳咨詢臺，利用海巡艇在泰東河俞垛祝莊段開展了水上流動宣傳；在港口、碼頭、船閘等場所張?zhí)麄鳂?biāo)語、懸掛橫幅，向過往船舶發(fā)放安全宣傳資料3000余份；在電視臺16個頻道連續(xù)8天播放安全宣傳字幕，以提高全社會的安全意識。發(fā)現(xiàn)問題，及時向有關(guān)部門報告，并同時向權(quán)屬單位發(fā)出書面敦促函。今年消除礙航隱患12處、36平方米/54噸，行政處罰案7起。系統(tǒng)各單位認(rèn)真開展隱患自查、自改，堅持邊查邊整邊改，一般隱患都能及時整改到位，重大隱患也認(rèn)真落實了防范措施。在面臨遷址、人員分流等情況下，完善規(guī)章制度，建立“安全聯(lián)查體系”（總值班牽頭查，電工早晚查，班長班前、班中、班后查的安全聯(lián)查體系），在站拆除、重建、遷址和人員分流的過程中，做到了安全無事故。堅持實行領(lǐng)導(dǎo)帶班督查、安管人員跟班檢查、執(zhí)法人員上路抽查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。借機駕人員資質(zhì)及從業(yè)資格證審驗機會，對所有機駕人員進行摸底，對有嚴(yán)重違章的，通過進行重點談話、專門學(xué)習(xí)，幫助其提高安全意識；對發(fā)生交通責(zé)任事故的,堅持“四不放過”的原則，按公司規(guī)定進行處罰；對于發(fā)生重大安全事故和有本文來源：公務(wù)員在線“三私”的，給予開除或調(diào)離原崗位處理，純潔了駕駛員隊伍。振興公交公司每季和重大活動都要對130多名駕乘人員進行安全一次教育，今年已對駕乘人員進行了1次安全教育，組織了75人次安全知識考試；每逢重大活動，都邀請安全、公安、運管等部門，對其運營車輛進行安全審查。公司組織各項目部經(jīng)理、安全員成立2個專項檢查組，對施工項目部進現(xiàn)場督查指導(dǎo)，不僅提高了施工人員的安全素質(zhì)，也促進了施工現(xiàn)場安全措施的落實。安全管理組織機構(gòu)不完善，不能按規(guī)定要求配備安全管理人員；職工教育培訓(xùn)不到位，有的人員未經(jīng)培訓(xùn)就上崗；規(guī)章制度執(zhí)行不力，雖然有制度但在執(zhí)行過程中不能做到一視同仁，使一些制度形同虛設(shè)；現(xiàn)場監(jiān)管不到位，現(xiàn)場作業(yè)人員不能正確佩戴或不佩戴安全防護用品；電器設(shè)備接線不規(guī)范、刀閘殼損壞嚴(yán)重、銅絲替代保險絲。絕大多單位對安全工作十分重視，但也有個別單位、部門對安全工作敷衍了事，工作常處于被動應(yīng)付。集中精力抓好冬季安全生產(chǎn)工作，確保不發(fā)生重大責(zé)任事故。督促單位履行安全管理職責(zé)，加大對隱患排查治理力度；督促行業(yè)管理部門，抓好專項整治“回頭看”，確?！叭椥袆印比〉脤嵭В_保年度安全工作目標(biāo)的實現(xiàn)。〈二〉加快推進了“通暢安保工程”。煙應(yīng)線楊河街道接線，全長600米，已完成小橋1座，正進入路面施工，9月份建成通車，長荊鐵路東站貨場接線，全長600米，正組織施工單位進場。上半年，為了確保交通大動脈的安全暢通，我們精心組織，搶晴天，戰(zhàn)雨天，全面展開了道路春季養(yǎng)護工作，共出動大小機械150多臺套，對90公里的路面進行了灌縫處理，補油4850平方米，修補坑槽7800平方米。進入2月份枯水期，由于應(yīng)城船吃水較大不能前往湖南內(nèi)河，市港航所從武漢、這種借船出省的服務(wù)理念得到了貨主廠家的高度贊譽，紛紛加大了從應(yīng)城港起運的貨物量，久大、新都兩大集團上半年從應(yīng)城港運貨8萬噸，占全市水上貨運量的三分之二?！此摹涤行蛲七M了“運輸服務(wù)工程”。二是新(擴)建兩個客運站，打造運輸服務(wù)新平臺。全市客、貨運輸市場、機動車維修市場、駕培市場、出租車客運市場全面推行了質(zhì)量信譽考核機制，不斷加大了客運市場“三查一打擊”稽查行動和打擊“黑車”沖擊出租車市場力度。五是安全工作常抓不懈，安全形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。占年計劃的58%，占年計劃的66%。在交通規(guī)費征收工作中，我們按照年初制定的“突出任務(wù)抓舉措，突出目標(biāo)抓管理，突出執(zhí)法抓規(guī)范，突出創(chuàng)建抓行風(fēng)”的總體部署，真抓實干，克難奮進，實現(xiàn)交通規(guī)費全面增長。上半年完成陸上“三費”，占年計劃57%，拖養(yǎng)費(含四小費)278萬元，占年計劃的79%。同時，為鞏固公路養(yǎng)護體制改革成果，我們積極培育養(yǎng)護市場，推進公路養(yǎng)護企業(yè)化、市場化、社會化進程，從根本上解決“養(yǎng)人與養(yǎng)路”的矛盾，促進公路建養(yǎng)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。今年以來，我們堅定不移地一手抓交通建設(shè)，鎖定加快發(fā)展不動搖，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制交通腐敗不松懈?！窗恕党掷m(xù)推進了“形象素質(zhì)工程”。我們采取的“十個一”的學(xué)習(xí)方法，即組織一次專題報告會、制作一期宣傳專欄、觀看一次專題教育片、舉辦一期黨課輔導(dǎo)、進行一次革命傳統(tǒng)教育活動、開展一次讀書交流會、舉行一次模范事跡報告會、寫一篇學(xué)習(xí)體會文章、進行一次考試測評。二是大力開展?fàn)巹?chuàng)“三個一流”活動。四是認(rèn)真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。一、工作總結(jié)〈一〉扎實推進了“高速精品工程”。同時，為鞏固公路養(yǎng)護體制改革成果，我們積極培育養(yǎng)護市場，推進公路養(yǎng)護企業(yè)化、市場化、社會化進程，從根本上解決“養(yǎng)人與養(yǎng)路”的矛盾，促進公路建養(yǎng)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。今年以來，我們堅定不移地一手抓交通建設(shè)，鎖定加快發(fā)展不動搖，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制交通腐敗不松懈。二、存在的主要問題和困難交通改革發(fā)展穩(wěn)定過程中不穩(wěn)定因素依然存在。三是交通企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)較多，保穩(wěn)定的責(zé)任大，任務(wù)重，壓力也很大。三是加快交通企業(yè)民營化改革進程。公路客貨運量增長2%，周轉(zhuǎn)量增長3%，交通運輸安全保持平衡態(tài)勢?！炊倒ぷ髋e措精心組織，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐。從去年開始，“讓農(nóng)民兄弟走了油路、水泥路”的口號第一次在神州大地響徹，不論是東部還是西部，紅紅火火的通鄉(xiāng)、通村公路建設(shè)已經(jīng)拉開巨網(wǎng)，現(xiàn)在全國、全省其它縣市都在抓住新一輪的機遇加快發(fā)展，同時，周邊兄弟縣市競爭激烈，形勢逼人。二是發(fā)展與籌資的關(guān)系。具體地講，在籌資上要做到“五個一點”，即交通主渠道爭取一點，財政補助一點，鎮(zhèn)村自籌一點，社會捐資一點，部門幫扶一點。突出穩(wěn)定，加大交通企事業(yè)改革力度。二是深化事業(yè)單位人事、用工與分配制度改革。四是加快交通企業(yè)改革步伐。一是提高運輸市場監(jiān)管和服務(wù)能力，打造交通品牌。二是進一步做好交通安全工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。二是加大規(guī)費征收力度，確保費收目標(biāo)任務(wù)的完成。二是嚴(yán)格交通行政執(zhí)法資格管理。一是建立健全第一批次先進性教育活動的長效管理機制，開展經(jīng)常性的先進性教育活動。四是圍繞全市工作大局和交通工作總要求，圓滿地完成市委、市政府中心工作和各項專項工作，齊心協(xié)力地推動交通工作再上一個新臺階。天龍汽運公司改制后分別于2001年、2003年和2006年三次進行了工資酬薪制度改革，也較大幅度地增加了職工工資。二是局工會在1994年由各單位出資建立的幫困基金，每年用其基金產(chǎn)生的利息，幫助交通系統(tǒng)相對貧困的職工，每年補助困難職工在1萬元左右。二、以“真心”幫助職工成才，全面提升職工素質(zhì)滿足了職工的基本生活需求后，要更好地發(fā)揮職工的工作積極性，作為工會組織，還必須真心實意地幫助職工滿足更高層次地需求，維護職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)和自身發(fā)展權(quán)。三是積極組隊參加市總工會組織的“___市第二屆職工職業(yè)技能大賽”中的消防、計算機、電工技能大賽，并取得一名職工獲消防技能冠軍和一名職工獲“電器維修職工技能操作能手”稱號的較好成績，同時，配合總工會舉辦汽車維修技能大賽，既豐富了職業(yè)技能大賽的內(nèi)容，也為交通行業(yè)中的汽車維修業(yè)職工提供了提高技能，展示水平的機會。目前，近年來引進的大學(xué)生在各自的崗位上已初露才華，為交通職工隊伍素質(zhì)的提高增添了較大的后勁。二是建立和健全基層工會對領(lǐng)導(dǎo)的民主評議制度，自覺接受職工代表的監(jiān)督。四、以“悅心”豐富職工生活，積極組織文體活動開展職工文體活動是工會組織的傳統(tǒng)工作和優(yōu)勢項目，是維護職工利益，調(diào)節(jié)職工業(yè)余生活，滿足職工精神需求的重要工作內(nèi)容，也是提高職工素質(zhì)、塑造良好精神面貌的有形抓手。二是局工會積極組隊參加___及嘉興市交通聯(lián)合工會組織的活動，并努力爭取獲得較好成績。12月還參加了市籃協(xié)組織的籃球賽獲第四名。局機關(guān)順利創(chuàng)建了嘉興市文明單位（已經(jīng)過公示）；01省道___段順利創(chuàng)建省文明公路；征費所繼東西大道收費站、新埭收費站跨入三星級收費站后今年新廟收費站又跨入三星級收費站的行列，受到省廳的表彰。2007年我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和建設(shè)和諧社會的總體要求，緊緊圍繞交通行業(yè)“三個服務(wù)”，切實履行工會的各項職能，充分發(fā)揮交通職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大職工為交通事業(yè)的又好又快發(fā)展建功立業(yè)。2007年2月11日《市交通局工會工作總結(jié)》，歡迎閱讀市交通局工會工作總結(jié)。每年局黨委都要研究老干部活動安排及經(jīng)費問題，并將老干部工作納入了局的目標(biāo)任務(wù)進行考核。凡是有規(guī)定傳閱的文件、材料，我們都及時通知了本人，特別是涉及離退休職工待遇方面的文件均及時向他們傳達；應(yīng)參加的學(xué)習(xí)也通知本人來局與機關(guān)職工一起進行學(xué)習(xí)；凡是上級有要求的外出考察學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)等各種活動，支持他們在本人身體狀況允許的情況下參加，并在經(jīng)費上給予了保障；凡交通有重要會議、重大活動，如召開交通工作會、表彰會、時事報告、行風(fēng)檢查、發(fā)展規(guī)劃制定、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等，都邀請了老干部代表參加。認(rèn)真落實老干部報刊訂閱，為每位離休干部、退休縣級以上干部訂閱了二報一刊，即《四川日報》或《日報本文來源：公務(wù)員在線》、《晚霞報》和《晚霞雜志》，為每位科級及以下退休人員訂閱《晚霞報》，還用留黨費為老干部每人訂閱了《四川黨建》和《黨員文摘》雜志。局機關(guān)及事業(yè)單位都按政策規(guī)定對離休干部發(fā)放各種補貼，無拖欠。積極支持老干部參加市區(qū)組織的文化體育活動，倡導(dǎo)健康的生活方式。他們中有的退休后定居在外省、主動打電話回來要求捐款；有的生病在床、