【正文】 文具： 入司統(tǒng)一領(lǐng)取文件袋，平時(shí)每月月底到所在部門內(nèi)勤處申請自己所需的辦公用品。將你的要求向部門內(nèi)勤提出，并耐心等待 企業(yè) ERP： 可向企劃部 IT室提出申請，表格可以請同事幫忙從北京恒日協(xié)作管理平臺 中下載。 各事業(yè)部分公司也有自己的傳真、打印一體機(jī) ? 在公司內(nèi)如何打電話？ 呼出：撥“ 0”可以打外線；公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)直接撥打分機(jī)號 . 外部呼入電話有來電顯示 其他使用功能參見 北京恒日協(xié)作管理平臺 提醒： 當(dāng)現(xiàn)有電話線路不能滿足工作需要時(shí)，需要新開通號碼或開通長途業(yè)務(wù)等，需 OA申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按相關(guān)流程辦理手續(xù)。 電話： 6026 找 趙東菲 地點(diǎn)：員工活動室 (福田事業(yè)部旁邊 ) 時(shí)間：每天下午 18： 0021： 00（冬季） 18： 0021： 30（夏季） 生活指導(dǎo) 園區(qū)內(nèi)有員工食堂，您可憑飯卡在此消費(fèi)。（如有刷卡失誤，請到財(cái)務(wù)部打印憑單，由相關(guān)人確認(rèn)后，可退還） 公司內(nèi)用餐及消費(fèi) 97 92 723 馬駒橋新橋站 娛 樂 生 活 提醒： 請您選擇健康、安全的娛樂場所和娛樂方式，維護(hù)恒日人良好的形象，遠(yuǎn)離不健康、不安全、違法的娛樂場所和娛樂方式。 第一個(gè)月 第三個(gè)月 第二個(gè)月 參加培訓(xùn)熟悉相關(guān)制度 進(jìn)入工作角色掌握個(gè)人工作的主要工具 獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，參加轉(zhuǎn)正考察 在員工進(jìn)入部門后的第三個(gè)月，除了逐漸具備獨(dú)立工作任務(wù)的能力以外，還要參加考察，綜合評定結(jié)果與新員工的轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤。 目前本人存在的問題及下一步的打算。 ☆對公司文化、制度、流程、規(guī)范的看法。軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的活力來源于各級員工人員良好的精神面貌，祟高的職業(yè)道德。 公司的保密文件 是指與公司一切經(jīng)營活動有關(guān)的、包括各種文件、函件、文檔、報(bào)告、報(bào)表、紀(jì)要、目錄、清單、合同、協(xié)議、備忘錄等。 Θ嚴(yán)禁打聽別人的薪酬。 公休假 正常情況下按照每年國家法定節(jié)假日實(shí)行。 （ 2）員工憑借指定醫(yī)院的證明享受工傷假。 對無法提供病假證明者按事假處理，對提供虛假病假證明的，視情節(jié)輕重給予處罰。（事假超過兩個(gè)月，勞動合同自動終止，且不支付任何補(bǔ)償。 （ 1）婚假：員工本人結(jié)婚，給予 3天婚假。 （ 2）喪假：員工的直系親屬（父母、配偶和子女）以及岳父母、公婆、祖父祖母、外祖父外祖母死亡后，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予 3天的喪假。如果晚育增加 30天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)期 15天。 （ 6）產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 四、加班與倒休 因工作緊急或其他非個(gè)人因素致使公休日加班的，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)可安排調(diào)休。 （ 3）請假單批準(zhǔn)權(quán)限： 普通職員及主管，請假 3天以下由本部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)， 3天以上 7天以下由主管副總批準(zhǔn)， 7天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；經(jīng)理請假 2天以內(nèi)（含 2天），由主管副總簽字批準(zhǔn)； 3天及以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。領(lǐng)取飯卡后，持飯卡到人力資源部錄入考勤及門禁信息。 退卡： 員工退卡需到財(cái)務(wù)部進(jìn)行退卡。 薪酬發(fā)放 時(shí)間：每月 715號 形式：工資卡（建設(shè)銀行） （五）投稿及錄用 《 恒日人 》 內(nèi)刊遵循稿件面前一律平等及擇優(yōu)錄用的原則，由編輯對來稿進(jìn)行登記、篩選、編輯，經(jīng)核實(shí)或經(jīng)相關(guān)部門和有關(guān)零的審閱后定稿 稿件要求：來稿力求精煉。樹立職業(yè)榮譽(yù) 感、責(zé)任感和事業(yè)心。 第四條 要做到尊重長者，尊重上級。 第七條 要做到不打架斗毆，不吵架罵人，不酗酒鬧事；不信迷信，不信邪 教，不拉幫結(jié)派。 第二條 上班前， 上班前應(yīng)充分計(jì)算時(shí)間，以保證準(zhǔn)時(shí)出勤，并 提 前 5分鐘到崗，打掃環(huán)境衛(wèi)生， 以飽滿的工作態(tài)度投入到 一天的工作中。同 時(shí)，將辦公臺面整理好，椅子放回辦公臺下。 將下一天待處理工作記錄下來，以方便第二 天的工作。 第三條 男員工上班不得穿無袖背心、短褲、緊身衣服或其他有礙觀瞻的奇裝異服。夏天如單穿工服，不得敞胸露 懷，不得高挽褲腿。 四、儀容規(guī)范 第一條 員工儀容要求整潔、美觀、落落大方。 第四條 男員工胡須需刮凈，不得蓄須；不得留長發(fā)，不得剃光頭，不得紋身，且不得佩 戴過于夸張的飾物。握手的力度不宜過猛或毫無力度。握手?jǐn)[動幅度過大，戴手套或手不清潔和他人握手都是不禮貌的行為。工作時(shí)間不竄崗，不看與工作 無的書報(bào)、雜志，不在辦公場所打牌、下棋， 玩電腦游戲等。女員工就座時(shí)雙膝應(yīng)并攏。不要邊走邊吃東西，多人行走不勾臂搭背， 有急事也不要跑步，可 快步行走。 第七條 進(jìn)入他人辦公室應(yīng)先敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。 遇到客人找不到想要去 的部門時(shí)，就主動為其指路。 第四條 對方尋找的人不在時(shí)，應(yīng)回答：“對不起， 不在，您有事需要轉(zhuǎn)告嗎，或者在您方便的 情況下可以留下您的聯(lián)系方式？”。 第八條 重要通話，需問清要點(diǎn)，做好記錄，必要時(shí)可向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。 第二條 工作時(shí)間接打電話不要使用免提鍵，不打私人電話，接聽私人電話不得超過 3分鐘。 第四條 愛護(hù)園區(qū)花草樹木等綠化設(shè)施； 禁止攀折樹木、依樹搭棚、踐踏草 坪、損壞樹木和綠化設(shè)施及擅自占用綠地等行為，且不得隨意采 摘。 第 七 條 各辦公室和庫房門前原則上不允許隨意擺放貨物，如體形較大或庫房 無法承重的貨物可擺放在庫房門前，但必須整齊擺放，不得影響過往 車輛及園區(qū)美觀。 第 十 條 節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁私拉電線及使用大功率電器。機(jī)動車按指定的泊 位停放，車頭統(tǒng)一朝外；自行車統(tǒng)一停放在北面車棚；貨車上下貨 物時(shí)，即下即收，即上即走，不得堵塞道路。 車輛管理 一、駕駛公司車輛資格 因公需要駕駛公司車輛的人員，必須持公安交通管理局頒發(fā)的有效駕駛證（一年以上駕齡），并且通過駕駛員資格考試后并簽署 《 公司駕駛員責(zé)任書 》 由行政部備案建檔后，方可駕駛公司車輛。 出車時(shí)必須認(rèn)真填寫 《 公司車輛行駛周報(bào)表 》 ，每周由行政部按 GPS核查真實(shí)性。在公交線路確實(shí)不暢，且時(shí)間確實(shí)緊急的情況下，經(jīng)部門經(jīng)理（含）以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可使用公司車輛。 部門經(jīng)理罰款金額 部門總車輛 15輛， 50元 /次 部門總車輛 610輛， 30元 /次 部門總車輛 11輛以上， 20元 /次 部門總車輛 5輛以下當(dāng)月違章一次給予部門黃牌； 部門總車輛 10輛以下當(dāng)月違章二次給予部門黃牌； 部門總車輛 15輛以下當(dāng)月違章三次給予部門黃牌。 取消恒日駕駛員資格。視情況行政部安排專人到現(xiàn)場協(xié)助處理。 在公務(wù)途中 ,非自身原因 ,由不可抗因素造成的各類事故及損毀可以免除駕駛?cè)藛T的個(gè)人責(zé)任。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油低于半箱（含）時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)加油。 近期受惡劣天氣影響，是重大交通事故多發(fā)季節(jié)，請大家出行提高警惕，注意交通安全。 一、員工出入管理 1 公司 員工晚上 9： 00以后出入園區(qū) 均須向保安出示自己的員工胸卡，出示胸卡的，憑有效證件在員工登記薄上認(rèn)真登記后方可出入