勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)080911劉峰范文大全-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 賬的，還是發(fā)給員工的工資條，都只要注明這個(gè)員工的應(yīng)得工資，應(yīng)扣項(xiàng)目，最后是實(shí)得工資即可，不要羅列工作天數(shù)了，這一點(diǎn)也特別向財(cái)務(wù)說明。1約定的其他事項(xiàng)：可以將我之前將的內(nèi)容有選擇的加入進(jìn)去（就是條款比較少的）；還有應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，員工因?yàn)椴回?fù)責(zé)或者違章操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)賠償，對(duì)于公司管理人員由于管理不善導(dǎo)致公司損失的，也應(yīng)當(dāng)向企業(yè)賠償損失；同時(shí)可以參照北京勞動(dòng)合同版本加入一些必要的內(nèi)容。暫時(shí)能想到這樣，關(guān)鍵是合同履行過程中應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)證據(jù)意識(shí)，以及還需要人力配合制定很多的制度。簽訂合同前，公司將如實(shí)履行告知義務(wù)：告知員工工作內(nèi)容（崗位職責(zé)）、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及員工要求了解的其他情況。雙方的情況如實(shí)填寫，合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。（2）入職不滿3年的，從入職日期算起簽3年固定期合同，試用期6個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定。解除合同前，公司書面出具《解除或終止勞動(dòng)合同通知書》；終止合同后，公司開具《解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明》給員工。也可訂立書面合同健康體檢：簽訂前最好組織全體人員健康體檢，預(yù)防各類公司保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。書寫正規(guī)、字跡清楚企業(yè)地址要詳細(xì)準(zhǔn)確，以備前往核實(shí)封面右上角留企業(yè)簽合同部門聯(lián)系人和固定電話（固定電話優(yōu)先）以便審核 ．合同內(nèi)容要填寫完整、不能有空白處甲方簽名、蓋公章，要用企業(yè)公章或合同專用章合同復(fù)印件、傳真件皆可，但要確保清晰跨合同（日期截止到2015后），合同期限從畢業(yè)起至少1年以上“xxx工作室”“xxx中心”“xx服務(wù)部”“xx商店”等公司不行第四篇：簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：檢查勞動(dòng)合同內(nèi)容是否完整，包括頁(yè)數(shù)是否齊全、文字是否清晰，須手工填寫部分內(nèi)容是否已填寫，未填寫部分是否已標(biāo)記“/”。收到員工簽好的合同后，要檢查填寫內(nèi)容完整、正確否，時(shí)間是否正確，檢查合同頁(yè)數(shù)與內(nèi)容是否與發(fā)出時(shí)相同。我們將此次直播中有針對(duì)性的問答進(jìn)行摘錄，希望可以對(duì)大家有所幫助。問：我們不熟悉北京市關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定，在簽訂合同的時(shí)候應(yīng)該注意什么？答：勞動(dòng)合同方面有一些主要條款，首先有合同期限，如果你符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件，要及時(shí)提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，如果不符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件，在勞動(dòng)合同期限上可以和單位協(xié)商?！耜P(guān)于勞資雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)問題問：在用人單位扣壓勞動(dòng)者畢業(yè)證時(shí)如何解決？答：目前來說，用人單位扣壓畢業(yè)證的行為屬于抵押物，是明確禁止的。建立勞動(dòng)關(guān)系以后，無論檔案關(guān)系在什么地方，或者是否是本地的戶口，用人單位依法交納社會(huì)保險(xiǎn)，不能以此為由拒絕為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)。只要雙方地位平等，內(nèi)容合法就可以。答：一個(gè)是違反法律法規(guī)的合同，一個(gè)是采取欺詐脅迫的方式簽訂的勞動(dòng)合同。當(dāng)然合同的個(gè)別條款無效，不影響整個(gè)勞動(dòng)合同的履行?！耜P(guān)于勞動(dòng)合同的變更問：?jiǎn)挝怀鼍叩臉?biāo)準(zhǔn)合同，想增加或變更里面的事項(xiàng)，怎樣做？答：勞動(dòng)合同的內(nèi)容都是由用人單位來制定的，在這個(gè)過程中，用人單位處于主導(dǎo)權(quán)，勞動(dòng)者在簽訂合同中，有自己的權(quán)利，要協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的條款才有效，而且勞動(dòng)合同中有些條款是空白的，可以雙方協(xié)商，把協(xié)商的內(nèi)容填上去，比如合同期限、崗位、工資約定等等。
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