【正文】 有力的措施，認真抓好干部作風整頓工作為搞好這次干部作風整頓，黨委、行政已經聯(lián)文下發(fā)了文件，成立了領導小組，制定了方法步驟，提出了明確要求。二是要抓好文件落實。根據(jù)存在的問題，各級干部都要根據(jù)整改措施邊整邊改。檢驗一個單位、科室作風整頓工作好壞的主要標準，就是看有沒有完成目標任務。因此，在安全工作上來不得半點馬虎。要嚴格執(zhí)行信訪責任追究制度，切實避免因單位、部門工作不力而造成的信訪問題，否則嚴肅追究其責任。三是提高依法辦事水平，促進工作有序開展。總之，要通過開展這次整頓活動，干部思想上有所提高，工作上有所變化，作風上有個新轉變，為完成8月下旬及后四個多月的目標任務做出貢獻。進入四月份以后，全公司產量、銷量、效益呈逐月下降趨勢，個別單位安全事故接連發(fā)生、盜竊案件連續(xù)發(fā)生、工程設備檢查驗收把關不嚴、領導干部不請假私自外出，少數(shù)干部嚴重不負責任的官僚主義給企業(yè)造成重大經濟損失，更有甚者，發(fā)生了事故、案件既不匯報、也不處理，引起了職工群眾不滿，嚴重影響各項工作的順利開展。但是，在少數(shù)干部身上也存在著“五個主義”和“四股歪風”的問題。不求實效的形式主義。請客送禮風：有的不把心思用在工作上，而是用在跑門子、拉關系上，用在請客送禮上；封建迷信風：有的信佛信教，修煉明令禁止的功法。同時，我們也應該清醒地看到，制約生產經營目標完成的因素還不少，最為突出的就是產量和防治水問題。實踐證明，沒有穩(wěn)定的環(huán)境什么事情也干不成。二、采取強有力的措施，認真抓好干部作風整頓工作為搞好這次干部作風整頓，黨委、行政已經聯(lián)文下發(fā)了文件，成立了領導小組，制定了方法步驟，提出了明確要求。定基礎。各黨支部及時掌握情況，紀委、組干要用簡報對工作變化大的單位、科室及個人及時總結表揚；通報批評活動開展不正常，作風沒有轉變，工作沒有起色的單位和干部。因此，要確保完成目標任務，從現(xiàn)在開始，就要嚴起來，緊起來，全力以赴抓好安全生產和治安信訪穩(wěn)定兩項重點工作。要堅持以“雙基”建設為平臺，在抓好“四個重點、三個薄弱”上下狠功夫和細功夫，確保實現(xiàn)安全奮斗目標。要堅持依法治訪，進一步健全完善信訪預警機制，努力構建大信訪工作格局。領導干部加強法律知識學習，不僅是履行職責的需要，更是勝任工作的需要，只有認真學習法律知識，提高自身的法律素養(yǎng)，才能適應時代發(fā)展的要求。本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]第四篇：在公司干部作風整頓會議上的講話同志們：sO100今天，我們召開這次會議，既是一次干部思想作風紀律整頓活動的推進會，也是一次確保完成全年各項目標任務的動員會、誓師會，目的就是要解決當前干部隊伍中存在的思想作風紀律問題，嚴管理、嚴要求、嚴考核，使各級干部進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，求真務實，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，促進全礦各項工作的順利開展，確保完成今年各項目標任務。為此集中開展干部作風整頓，要求我們要把這項工作放在突出位置，抓緊抓好，抓出成效。這些問題雖然不突出，但如果不解決，將會嚴重影響到全礦的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。較突出的就是個別干部嚴在嘴上、嚴在紙上、嚴在會上，松在落實上；干工作不講效益、不講效率，好擺花架子。盡管這些問題和現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)干部身上，但其危害很大，與當前的形勢極不相符，嚴重破壞了黨群、干群關系，影響了干部隊伍的整體形象，希望大家對照這些問題，對號入座，進行一次嚴格的自我檢查，自我剖析，制定措施，狠抓落實。在產量上，現(xiàn)場比較艱苦，沒有超產能力。當前，從治安信訪穩(wěn)定形勢來看，雖然經過廣大干部職工的共同努力，保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。在這里，我再強調兩點。各單位、科室要按照黨政聯(lián)文下發(fā)的文件要求，認真組織，周密安排，把這次作風整頓活動當作一項政治任務來對待，嚴格按照文件規(guī)定的三個階段進行整頓，不能走過常在學習發(fā)動階段，各黨支部（總支）要組織班子成員集中學習，機關科室要組織科室人員集中學習，每天學習不少于半小時，并按照學習制度要求，建立學習簽到簿和記錄本；第二階段，各級領導干部及機關科室人員，都要聯(lián)系自身思想和工作實際，進行“九查三找一總結”。各黨支部及時掌握情況，紀委、組干要用簡報對工作變化大的單位、科室及個人及時總結表揚；通報批評活動開展不正常，作風沒有轉變，工作沒有起色的單位和干部第五篇：縣委書記在干部作風整頓會議上的講話縣委書記在干部作風整頓會議上的講話同志們：今天這次會議是縣委決定召開的一次重要會議。一、強化宗旨意識，把初心使命體現(xiàn)在為民服務上以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心和使命的價值原點和力量源泉。當下有的干部“泥土氣”少了，“嬌驕氣”多了，不能自覺同人民群眾想在一起、干在一處；個別干部不顧群眾疾苦，只管部門利益；有的以“自我”為中心，把崗位職責當成了自家的“一畝三分田”，極個別的甚至不給好處不辦事，給了好處還得看心情。特別是對照習近平總書記系列重要講話，**黨員干部作風方面存在一些不容忽視、必須認真予以查糾的問題。聽到這些匯報后，氣就不打一處來，必須堅決果斷地加以清理”。治病當治本，斬草要除根。全縣各級各部門要始終以全心全意為人民服務為根本宗旨，從最困難的群體入手、最突出的問題著眼、最具體的工作抓起，使老百姓所急所盼問題得到有效解決，全力打通服務群眾“最后一公里”。廣大黨員干部特別是縣領導和單位“一把手”要深入落實一線工作法，結合調查研究和工作開展，拿出更多的時間深入鄉(xiāng)村、企業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和解決好群眾、企業(yè)關心的現(xiàn)實問題。特別是對事關百姓吃穿住行問題和群眾關心的“就業(yè)難”“看病難”“上學難”等問題，以及侵害群眾利益的非法集資、網絡詐騙等問題，相關職能部門要深入研究解決辦法，加大工作力度，永葆為民情懷，真心真情、用心用情做好工作?！暗闷浯笳呖梢约嫫湫　?。特別是面對突如其來的新冠肺炎疫情，廣大黨員干部挺身而出，向“疫”而行，舍小家、顧大家，以對黨和人民的無限忠誠，團結帶領全縣廣大人民群眾，筑起了一道堅不可摧生命防線，切實保障了人民群眾的生命財產安全。方向目標確定之后，關鍵在于落實?！蔽覀儸F(xiàn)在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。目前，新一屆市委班子加強對各項工作評比要求，后五名的就要作檢查。（2）一定要有“保五爭三拼第一”的爭先意識。（4）一定要有“走進基層、走進一線、走進矛盾”的實干作風。二要講究方法抓落實。總結一下抓落實的工作方法，概括地講就是“五個堅持”：（1）堅持實事求是。要善于運用矛盾兩點論和重點論相統(tǒng)一的原理，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，按照“發(fā)展思路項目化、項目管理團隊化、團隊管理績效化”的思路，緊盯大事要事打攻堅戰(zhàn)、緊盯急事難事打殲滅戰(zhàn)、緊盯薄弱環(huán)節(jié)打持久戰(zhàn)，抓重點、破難點、育亮點，干一件、成一件、好一件。（4）堅持深入調研。（5）堅持總結提高。當前的許多工作面臨不少新情況、新問題、新矛盾，我們在解決這些問題時，要善用別人好的經驗和做法，把領導的要求、書本的理論、別人的經驗和本地的實際結合起來，通過借鑒吸收、去粗取精，努力上升為本地的經驗，推動工作不斷創(chuàng)新提高。問題導向、目標導向、結果導向三者有機統(tǒng)一，是做好各方面工作的方法路徑和基本遵循。特別是當前一季度已經結束，各項重點工作、民生實事進展怎么樣，相關單位要對照目標任務，進一步明確時間表、拉出路線圖，堅持清單制、責任制、銷號制，全力推進各項工作落實。長期以來，**政治生態(tài)風清氣正，干部隊伍忠誠老實、清正廉潔。全縣各級黨委、黨組書記要切實擔起“第一責任人”職責，班子成員要切實擔起“一崗雙責”，堅持把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，一級抓一級、層層抓落實。三要堅持領導帶頭。要從縣四大班子做起，從單位“一把手”做起，率先垂范，身體力行，要求廣大干部做到的、領導干部要先做到；要求基層做到的，領導機關要先做到；要求領導班子做到的，“一把手”要先做到，以身作則，帶領廣大黨員干部跟著學、照著做，激發(fā)起上行下效的整體效應，形成一級帶著一級干、一級做給一級看的濃厚氛圍。”這才是對同志的真正愛護。對那些在脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、資源管護、產業(yè)發(fā)展和民生建設過程中貪墨截留、拆臺礙事、推諉扯皮、不作為亂作為的干部要狠抓典型，嚴肅處理，公開曝光?？h委相信，只要大家以堅如磐石的信心、只爭朝夕的干勁、堅韌不拔的毅力，苦干實干、不懈奮斗，就一定能夠推動**各項事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌，**的明天一定會更加美好!