【正文】 的保障。把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的工具，把權力變成以權謀私的資本。少數犯錯誤的黨員干部，思想道德滑坡，對黨紀國法缺乏敬畏之心是重要原因之一。黨員干部，尤其是黨員領導干部對此要有清醒的認識。更不能受半點委屈，稍不如意，便滿腹牢騷，對組織不滿，爭名于朝，爭利于市。三要正確對待組織，做到令行禁止。我送大家三句話：一是談錢不亂心。有的因奢侈造成社會資源大量浪費；有的因奢侈抵擋不住燈紅酒綠的誘惑，追求腐朽糜爛的生活；有的因奢侈貪公肥私，損人利己，最終蛻化變質。凡是比較好的領導干部，總是注意聽取來自不同聲音，善于從七嘴八舌中吸取政治營養(yǎng)。胡錦濤同志反復強調全黨同志要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。每一名黨員領導干部，都要努力在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，用做人的品行筑起拒腐防變的防線。不僅在經濟上清白，還必須在政治上清醒?？v觀古往今來的仕途中人，善始者易，善終者難。只有這樣，才能推動事業(yè)向前發(fā)展，才能無愧于黨和人民的重托。二要堅持“務實”作風。四要堅持“正確”的政績觀。就是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實解決好為誰服務、為誰掌權、為誰謀利的問題。保持共產黨員的精神風采，保持黨員領導干部的公仆形象。最近，市委即將轉發(fā)由市紀委、市委組織部起草的《關于進一步加強對局級領導班子主要負責人監(jiān)督的若干意見（試行）》、《關于黨委（黨組）實施“三重一大”制度的若干意見（試行）》。各級黨組織要從社保資金案和發(fā)生在我區(qū)的典型案例中汲取教訓，查找對黨員干部監(jiān)督和管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過改革和制度建設，有針對性建立健全行之有效的監(jiān)督制約機制。切實把黨風廉政建設責任制落到實處。第三篇：在全區(qū)干部作風教育整頓動員大會上的講話在全區(qū)干部作風教育整頓動員大會上的講話在全區(qū)干部作風教育整頓動員大會上的講話20070208 08:04:06同志們：昨天，市委召開農村基層干部作風教育整頓活動座談會，決定集中一個月時間，在全市開展一次農村基層干部作風教育整頓活動。我們的干部也確實需要進一步加強教育，干部的作風確實需要進一步整頓，才能適應加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要。良好的作風始終是我們攻堅克難、奪取勝利的重要保證。一些干部責任心不強、工作敷衍塞責，工作沒有目標，沒有計劃，得過且過，謀事干事少，被動應付多，磨時間，哪里黑了哪里歇，工作缺乏熱情和主動性。三是中心意識和大局觀念不強。我這里提醒大家，一定要珍惜自己多年奮斗的來之不易的職務，珍惜人民賦予的權力，不要滿不在乎，不要在政策上試軟硬，不要闖紅燈，不要當反面典型。四是組織紀律觀念淡漠。有的連最起碼的會議紀律要求都做不到。有的是部門權利私有化，凡事部門利益為重，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這些問題的存在，都與“三個代表”重要思想背道而馳，與“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質要求格格不入，與建設經濟強區(qū)和全面建設小康社會的需要極不適應?？偟哪繕耸牵和ㄟ^教育整頓，著力查找和解決工作中存在的一些突出問題，掃除影響加快發(fā)展的一切障礙，真正使全區(qū)廣大黨員干部政治上明顯進步，思想上明顯提高，紀律上明顯增強，作風上明顯轉變，使全區(qū)的上訪事件明顯減少，損害群眾利益的現象不再發(fā)生，為加快發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境。要始終把學習放在各項工作首位，堅持集中學習與個人自學相結合，理論學習與實踐鍛煉相結合，全面提高自身的綜合素質和工作能力，不斷增強做好工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。只有全面客觀、實事求是的找準問題，才能有的放矢，有針對性地解決問題。要“開門納諫”，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等行之有效的形式，多渠道、大范圍地征求群眾意見，認真梳理，綜合分析，詳細分類，并及時反饋給班子及其成員，增強整改的針對性。這次活動效果如何，關鍵體現在整改上。各部門、各單位以及鎮(zhèn)村，都要結合自身實際，突出工作重點，明確整改目標，落實整改責任，強化整改措施，確保集中整頓教育活動取得實效。區(qū)干部作風教育整頓活動領導小組及其辦公室要按照《實施意見》的要求，結合實際，科學合理地制定驗收標準，逐部門、逐單位地進行檢查驗收，不能憑借匯報材料來確定活動成效，要深入一線全面詳細了解，掌握具體情況，要注重解決實際問題，將虛事變成實事，務虛變成務實，確保不走過場。要堅持我們已有的行之有效的密切聯系群眾的好做法，邁開雙腳，走出機關，深入基層，深入群眾，在實踐中學習，在群眾中檢查，在工作中整改。最近，湖北省沙洋縣在干部作風整頓中，勒令工作無大錯、平平庸庸作官的23名科級干部“下課”，在全國引起強烈反響。良好的干部作風，必須依靠健全完善的制度作保證。在干部職工中，要形成這樣一種觀念：凡是要求做到的，必須堅決執(zhí)行，確保政令暢通；凡是違背原則的，堅決不做，確保令行禁止。一要加強領導。二要精心組織。紀檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門，要結合各自職能，做好組織監(jiān)督、營造氛圍等工作，努力形成各部門齊抓共管、整體推進教育整頓活動的強大合力。對教育整頓活動落實不力、流于形式的部門和單位，要堅決予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，要嚴格追究有關人員責任。同志們，作風關系形象，關系事業(yè)興衰。今天晚上的動員會，是為了貫徹落實市委座談會精神，但絕不是例行公事，而是我們渭城的發(fā)展確實需要進一步的統一思想，進一步的凝聚力量，進一步的消除影響發(fā)展的消極因素。一、統一思想，正視問題，充分認識開展干部作風教育整頓活動的極端重要性干部的作風，體現著黨的形象，關系著人心背向，關系著事業(yè)發(fā)展。問題主要表現在：一是精神狀態(tài)不佳。一些單位和部門人力資源不能合理調配，有人沒事干，有事沒人干，工作時間胡說亂諞，甚至關起門來打紙牌、玩電腦游戲。有的領導干部不是想辦法工作，而是貪圖個人享受，胡支亂花，公款吃喝。今后，一旦發(fā)現類似問題，涉及領導班子成員的，先摘帽子，再查問題，否則，怎么抓班子、帶隊伍、干工作。有的領導干部對自己要求不嚴，對區(qū)委、區(qū)政府的工作紀律置若罔聞，對組織要求置之不理，外出不打招呼、不履行請銷假手續(xù)，放著的事不干，擺著的事不管，來無蹤，去無影。六是群眾觀念不強。市委宋書記十分嚴厲地責問：渭城怎么了？當然，一些同志可以就此擺出這樣那樣的一大堆理由，但最重要的還是要反省我們自己的工作。借此機會，首先給大家拜個晚年，祝大家新年新春新氣象，在新的一年里工作順利、家庭幸福、事業(yè)有成！這次會議的主要目的是，貫徹落實中紀委七次全會和縣十四次黨代會精神，動員全縣各級干部立即行動起來，思想上繃緊弦，工作上鉚足勁，切實轉變作風，狠抓工作落實，為順利完成全年各項目標任務，實現全縣經濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上指出,干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務,必須常抓不懈。干部作風正與不正是衡量黨員干部與人民群眾聯系是否緊密的一把標尺。發(fā)展是硬道理，作風是硬條件。近年來，我縣經濟和社會各項事業(yè)得到了較快發(fā)展，但對比周邊縣區(qū)，在發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度上還存在差距。只有整頓好干部作風，才能充分調動廣大干部的主觀能動性和創(chuàng)造性，才能充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，才能凝聚全縣人民的力量，為建設和諧昌盛新眉縣做出新的努力。一些部門單位學習制度堅持得不經常，學習沒有針對性，目的不明確，學習效果不理想。三是原則性不夠強。有的干部看到一個空位，不管自己合適不合適，就到處托人情、找門路、拉關系，給組織添忙、添亂。六是工作責任心不夠。個別干部喜歡攬功推過，對待不足和失誤，首先想到的是掩飾和推卸責任，而不是從自身找原因。八是政令不暢。一些干部不能真心貼心地為民辦事，有的甚至不敢或不愿面對群眾，對群眾的事能推就推，能拖就拖。這些問題的存在，致使一些本可以做好的事情沒有做好，一些本可以解決的問題久拖不決，一些本可以化解的矛盾進一步激化。二、明確任務，從嚴要求，大力倡導良好的干部作風今后一個時期全縣干部作風建設的主要任務是：以“三個代表”重要思想為指導，堅持以經濟建設為中心，緊緊圍繞率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展主題，大興學習之風，全面推行“一線工作法”，狠剎各種不良風氣，不斷提高機關服務質量和工作效率，努力形成勤于學習、善于創(chuàng)新、求真務實、真抓實干、快捷高效的良好風尚，為建設和諧昌盛新眉縣奠定堅實基礎。堅持理論聯系實際的學風，著眼于解決實際問題，做到學以致用，學用結合，把學習的成果轉化為促進各項工作的思路和對策，切實增強學習的針對性和實效性。（二）全面推行“一線工作法”，大興務實之風。實行領導干部包抓責任制。領導干部要深入到分管部門單位，深入到基層開展工作，靠前指揮，確保各項工作有序推進，取得實效。三是要堅持問題在一線解決。對于重信、重訪和上訪老戶，特別是對事關穩(wěn)定大局的集體上訪和較難解決的案件，要及時掌握苗頭，超前做好工作，果斷予以處理。在干部進行包抓幫扶工作前，要與包抓幫扶干部簽訂包抓目標任務責任書，建立包抓幫扶干部工作檔案?？h委、縣政府將按照“不看存量看增量、不看過程看結果、不看底數看變數、不看形式看實績”的原則，修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門目標責任制考核評價體系。（三）積極轉變政府職能，大興服務之風。當前，各地競相發(fā)展、你追我趕，競爭十分激烈，環(huán)境的優(yōu)劣直接決定著發(fā)展速度的快慢。（四）抓好領導干部作風建設，大興正氣之風。要心系群眾、服務人民，時刻擺正自己和群眾的位臵，在思想感情上貼近群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。要發(fā)揚民主、團結共事，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，虛心聽取各方面意見，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。嚴明的組織紀律是做好一切工作的前提和保障。要加強值班工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在法定節(jié)假日期間必須安排人員到崗值班，明確帶班領導，主要領導和值班人員要保持通訊工具24小時暢通。進一步精簡文件，改進文風，提倡發(fā)短文。大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，嚴禁公款旅游、公款報銷移動通訊費用、公款相互宴請、公款高消費娛樂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位每年都要向干部職工公開財務收支情況。堅決執(zhí)行干部有關紀律規(guī)定，凡違犯紀律的，要嚴肅處理，決不能放寬政策，姑息遷就。只有整頓的方向準確，方法得當，措施有力，才能取得預期的效果。在這次干部作風整頓中，必須把握好以下五個原則：一是堅持整頓作風與促進工作相結合。對春節(jié)前已經安排的工作，要全力以赴抓好落實；還沒有安排到位的工作，要盡快研究，及時部署，夯實責任，全面推進。二是堅持領導帶頭與干部參與相結合。因此，各級領導班子和領導干部務必要帶頭整頓，作好表率，要多動腦筋，多想辦法，讓全體干部在積極主動的參與中受到教育、找準問題、搞好整改、促進工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把教育引導貫穿始終，不得激化上交矛盾；要把干部群眾反映的突出問題作為重點，有針對性的進行整改；要把注重實效作為干部作風整頓的關鍵，對突出問題必須予以糾正。特別是執(zhí)法部門，要公開設立舉報電話和監(jiān)督信箱，自覺接受社會監(jiān)督，切實把干部的注意力引導到為對象、為基層服務上，通過社會參與，提高服務水平，樹立機關形象。圍繞領導干部的作風建設，建立和完善單位內部管理制度、領導干部管人理事的督查制度。四、加強領導，強化監(jiān)督，確保干部作風建設取得實效 干部作風整頓，組織領導是關鍵，監(jiān)督檢查是保障?？h級領導要對分管部門的作風建設負責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領導對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的作風建設負責?？h電視臺要開辟專欄，全面報道干部作風整頓的進展和取得的實效，突出報道涌現出的先進單位和先進個人，為干部作風整頓營造良好的氛圍。同志們，這次干部作風教育整頓活動時間緊、任務重，大家一定要統一思想，提高認識，周密部署，精心安排，切實把作風教育整頓活動與抓好各項工作緊密結合起來，以抓好作風整頓促進各項工作，以又好又快發(fā)展體現整頓效果，為建設和諧昌盛新眉縣作出新的更大的貢獻！