20xx年度人力資源助理個人總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 工作。2020年度人力資源助理個人總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，在 xxxx 主管 部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 我們在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工 作的同時。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將 2020 年度人力資源管理工作做如下簡要回顧和總結(jié)。 員工從進入公司到崗位變動， 從績效考核到批評處分， 從日?？荚u到離職，企管部都按照文件的程序進行操作，采取就事不 就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務(wù)，希望能達到各項工 作的合法性、嚴肅性，使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān) 的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴肅氛圍。由于各類原因， 經(jīng)統(tǒng)計 2020 年辭職出廠共 28 人。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘 員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。深入調(diào)研，掌握實情。 完成公司各部門各職位、崗位的工作分析，為人才招募與績效考 核提供科學(xué)依據(jù)，控制企業(yè)員工總?cè)藬?shù)在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)。
總之， 人力資源作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1