20xx年度人力資源助理個(gè)人總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 工作。2020年度人力資源助理個(gè)人總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，在 xxxx 主管 部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 我們?cè)谶M(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工 作的同時(shí)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將 2020 年度人力資源管理工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。 員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)， 從績(jī)效考核到批評(píng)處分， 從日常考評(píng)到離職，企管部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不 就人的原則，對(duì)員工提供盡可能的個(gè)性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工 作的合法性、嚴(yán)肅性，使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān) 的活動(dòng)來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。由于各類原因， 經(jīng)統(tǒng)計(jì) 2020 年辭職出廠共 28 人。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘 員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。深入調(diào)研，掌握實(shí)情。 完成公司各部門各職位、崗位的工作分析，為人才招募與績(jī)效考 核提供科學(xué)依據(jù)，控制企業(yè)員工總?cè)藬?shù)在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)。
總之， 人力資源作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核
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