【正文】 善處理各方面的利益關(guān)系，努力報(bào)效祖國(guó)、服務(wù)社會(huì)公眾、回報(bào)股東，與合作伙伴、同業(yè)者建立平等、友好、開(kāi)放的關(guān)系，使企業(yè)發(fā)展成果惠及消費(fèi)者、惠及社會(huì)，以此贏得市場(chǎng)的認(rèn)同和社會(huì)的尊重與支持?！焙霌P(yáng)傳統(tǒng)美德，推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信道德建設(shè)隨著我國(guó)市場(chǎng)化改革的深入推進(jìn)和市場(chǎng)開(kāi)放程度的不斷加深，誠(chéng)信不僅成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石和社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，而且成為企業(yè)提升商譽(yù)、樹(shù)立品牌形象和增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必備條件。因此，企業(yè)要以“三鹿”奶粉事件為鑒，切實(shí)加強(qiáng)誠(chéng)信道德建設(shè)，規(guī)范自身行為，自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。首先，要繼續(xù)弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，將傳統(tǒng)的誠(chéng)信思想和優(yōu)良品德與現(xiàn)代商業(yè)文明相結(jié)合，大力倡導(dǎo)和學(xué)習(xí)實(shí)踐“以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥”的社會(huì)主義榮辱觀，在企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的價(jià)值觀，通過(guò)打造誠(chéng)信文化，不斷強(qiáng)化企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)，形成“有信者榮、無(wú)信者憂、失信者恥”的商業(yè)文化氛圍，使誠(chéng)實(shí)守信真正成為企業(yè)的立業(yè)之本、興業(yè)之道。積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，社會(huì)責(zé)任問(wèn)題越來(lái)越受到世界各國(guó)的高度關(guān)注。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是當(dāng)代中國(guó)企業(yè)面臨的新課題，是企業(yè)理性發(fā)展和走向成熟的重要標(biāo)志。在今年四川汶川大地震剛剛發(fā)生不久，很多企業(yè)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，以最快的速度采取救援行動(dòng)，捐款捐物支援災(zāi)區(qū)，閃耀出中國(guó)企業(yè)“厚生愛(ài)民、行善濟(jì)世”的人性光輝，受到了社會(huì)的尊重。尤其要注重發(fā)揮企業(yè)文化的影響和推動(dòng)作用，通過(guò)價(jià)值觀的引導(dǎo)和企業(yè)使命感與責(zé)任感的培育，強(qiáng)化企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意愿和自覺(jué)性，形成全員主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的良好氛圍，把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為建立先進(jìn)企業(yè)文化的重要內(nèi)容和打造企業(yè)軟實(shí)力的有效途徑，使其成為增強(qiáng)員工自信心和企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。逐步形成了工程總承包、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程監(jiān)理、建筑設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)備安裝、建材與設(shè)備供應(yīng)和園林綠化等一整套完備的建設(shè)業(yè)務(wù)體系，并形成建設(shè)業(yè)務(wù)（包括工程總承包和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)）、物資流通業(yè)務(wù)（包括進(jìn)出口貿(mào)易和國(guó)內(nèi)物流）、資本經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)（包括招商引資、投資管理）“三大主營(yíng)，六項(xiàng)業(yè)務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)格局。集團(tuán)公司歷年來(lái)取得的成績(jī)，得益于在工商行政部門(mén)的指導(dǎo)下，重視開(kāi)展守合同重信用工作。集團(tuán)公司還督促屬下控股企業(yè)全部完成了有限責(zé)任化的改革，建立了規(guī)范的企業(yè)層級(jí)管理構(gòu)架，并按產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰了集團(tuán)公司與成員企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利，公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都能夠依法經(jīng)營(yíng)，集團(tuán)公司通過(guò)體制的創(chuàng)新為誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)打下了良好的基礎(chǔ)。公司還長(zhǎng)期堅(jiān)持在職工當(dāng)中開(kāi)展普法教育，不定期開(kāi)展普法講座，及時(shí)將最新的《公司法》、《合同法》等法律讀本派發(fā)給職工和下屬企業(yè)，并在公司網(wǎng)站、內(nèi)部OA系統(tǒng)等形式刊登各種法律法規(guī)，開(kāi)展形式多樣的普法考試，切實(shí)提高了廣大職工的法律意識(shí)和認(rèn)知水平。三、嚴(yán)格管理做保障。所有簽訂的合同條款清晰、權(quán)責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)，沒(méi)有出現(xiàn)因質(zhì)量條款、履行期、竣工交付使用條件以及責(zé)任條款不清而造成合同糾紛?！▽?zhuān)業(yè)人才管理合同。一系列的措施使合同管理工作能夠做到層層把關(guān)，管理完善，有效地監(jiān)控合同的執(zhí)行情況，既保證了合同符合法律法規(guī)的要求和依法履行，又保證了合同雙方的共同利益。譽(yù)從客中來(lái)?！罢\(chéng)信為本”，就是對(duì)信用的意義作用的最好概括，為政者據(jù)此立法治國(guó)，老百姓靠它安身立命。最近，我登陸了廣州市工商局的紅盾網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)其中有一個(gè)“企業(yè)信用公示”的欄目，又稱(chēng)“紅黑榜”，里面羅列了一些有不良行為和良好行為的企業(yè)名單，不良行為包括吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的、行政處罰、合同欺詐、制假售假，良好行為的包括馳名商標(biāo)、守合同重信用企業(yè)、消費(fèi)者信得過(guò)企業(yè)等等，這個(gè)欄目非常好，可以使不良行為及時(shí)得以曝光，引起大家的警惕，也使良好行為得到弘揚(yáng)，建議各位同行可以經(jīng)常上去看看。信用是財(cái)富，它可以在相當(dāng)大的程度上決定市場(chǎng)參與者的發(fā)展能力和發(fā)展空間，通過(guò)商品市場(chǎng)、貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)打通企業(yè)和個(gè)人聚財(cái)、用財(cái)和生財(cái)?shù)耐ǖ?；信用也是?cái)力，它可以通過(guò)社會(huì)的信用網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)“用小錢(qián)支配大錢(qián)”、“用明天的錢(qián)來(lái)支配今天的錢(qián)”的放大過(guò)程。因此，為了提高企業(yè)“重合同守信用”的積極性，建議對(duì)信用優(yōu)秀的企業(yè)給予相應(yīng)的鼓勵(lì)支持政策，如財(cái)政、稅務(wù)、金融服務(wù)、進(jìn)出口、海關(guān)、政府采購(gòu)等方面給予優(yōu)惠扶持，在年檢、商標(biāo)、廣告、經(jīng)營(yíng)范圍、市場(chǎng)準(zhǔn)入、信息服務(wù)等方面，對(duì)“重合同守信用”企業(yè)給相應(yīng)的鼓勵(lì)和便利措施，從硬件上為這些優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展提供有力的支撐。信用缺失的成本關(guān)系到每一個(gè)人,其帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)成本是顯著的。而目前國(guó)內(nèi)企業(yè)信用缺失的成本很低，不良行為的企業(yè)“換一個(gè)地方打一槍”的比比皆是，不僅損害了其他企業(yè)的合法利益，也不利于建立一個(gè)守法誠(chéng)信營(yíng)商環(huán)境。今后集團(tuán)公司將本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)守合同重信用的企業(yè)精神，依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，為建立相互信任、互利合作、共贏共榮的經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境貢獻(xiàn)力量。他們多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員和營(yíng)業(yè)人員學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在局內(nèi)廣泛開(kāi)展“誠(chéng)信興業(yè)、文明服務(wù)”宣傳教育，積極培育“講誠(chéng)信光榮、不講誠(chéng)信可恥”的良好氛圍。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)“有信則立于市場(chǎng)，縱橫千里；無(wú)信則寸步難行，無(wú)立足之處。對(duì)客戶(hù)的需要，他們竭盡所能滿(mǎn)足。在這種情況下，他們馬上與北京國(guó)際速遞局聯(lián)系，請(qǐng)求對(duì)方暫扣郵件。完善誠(chéng)信服務(wù)衡水市郵政局堅(jiān)持以人為本，在服務(wù)工作中貫穿人性化內(nèi)容，一切為客戶(hù)著想，以方便客戶(hù)為前提。市區(qū)范圍內(nèi)用戶(hù)包裹直投到戶(hù)，郵政報(bào)刊實(shí)現(xiàn)了訂到哪兒送到哪兒。衡水市郵政局現(xiàn)已連續(xù)五屆被命名為省級(jí)文明單位，11個(gè)支局全部建成衡水市級(jí)文明單位；連續(xù)四年在衡水市“三杯”競(jìng)賽活動(dòng)中榮獲“便民利民杯”優(yōu)勝單位。在過(guò)去的x年時(shí)間中，我公司以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)態(tài)度，與廣大的客戶(hù)、供應(yīng)商、建立了良好的合作關(guān)系，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，無(wú)售假冒偽劣商品給客戶(hù)。我公司所有正式員工都與公司簽訂了正規(guī)的勞動(dòng)合同，公司依法為員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、……原文鏈接（公文易文秘資源網(wǎng)－轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)保留）：第三篇：加強(qiáng)黨的建設(shè),促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展企業(yè)改制后，企業(yè)的管理體制、內(nèi)部組織形式、工作機(jī)制等都發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)原有黨組織的地位、作用、工作方式、工作內(nèi)容都面臨著挑戰(zhàn)。統(tǒng)一認(rèn)識(shí)黨組織的“政治核心地位”企業(yè)改制后，從產(chǎn)權(quán)上講，政府和企業(yè)沒(méi)有了“關(guān)系”或者小有“關(guān)系”，但中國(guó)共產(chǎn)黨是唯一的執(zhí)政黨，基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是鞏固黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，同時(shí)，黨的路線方針政策和黨的工作，需要基層黨組織去貫徹執(zhí)行，否則黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)就無(wú)法落到實(shí)處。我們認(rèn)為，黨組織對(duì)決策提出意見(jiàn)和建議是對(duì)方針政策的引導(dǎo)，而不是代替董事會(huì)、總經(jīng)理室直接決定問(wèn)題，同時(shí)黨組織要通過(guò)合法途徑，對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方式、資產(chǎn)和大額資本運(yùn)作、利益分配、中層干部的任免等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)建議和參與決策，支持、保證股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子依照有關(guān)規(guī)定和公司章程行使職權(quán)，依法維護(hù)股東、員工的合法權(quán)益。第三，企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)，結(jié)合自身的職能和特點(diǎn)，制定自己的工作目標(biāo)，做到在思想上同心、在目標(biāo)上同向、在工作上同步，保證企業(yè)改革和各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的提高，共同為企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展而努力。二、加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展十六大報(bào)告和黨章明確指明了黨組織發(fā)揮作用、途徑和方法。為有利于發(fā)揮黨組織的作用，黨委堅(jiān)持把建立健全基層黨組織和加強(qiáng)制度建設(shè)作為重點(diǎn)，及時(shí)幫助指導(dǎo)合并、兼并、到期二級(jí)單位黨組織的建立和換屆選舉工作，使黨組織能根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而及時(shí)建立組織，保證基層黨組織的正常有效工作。為此，黨委積極配合行政，全力以赴協(xié)助相關(guān)單位共同做好工作。在教育方法上力求做到“實(shí)、新、活”，提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性，使黨員牢固樹(shù)立市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、科技觀念、效益觀念，更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。黨組織的各項(xiàng)工作，都要同企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，根據(jù)企業(yè)的中心工作，制定黨建工作的目標(biāo)，把促進(jìn)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果作為檢驗(yàn)黨建工作成效和戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，把企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“急、難、險(xiǎn)、重”問(wèn)題，作為黨組織和黨員隊(duì)伍攻關(guān)的重點(diǎn)，為行政排憂解難，保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各單位黨員干部一方面不辭辛苦，夜以繼日，忘我工作，為員工樹(shù)立榜樣，另一方面，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，深入細(xì)致做好員工思想政治工作，認(rèn)真分析可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，當(dāng)好參謀，為全面完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。首先，積極開(kāi)展 非典預(yù)防工作，編寫(xiě)抗非宣傳資料，印發(fā)非典型肺炎防治手冊(cè)，并在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“告別陋習(xí)，遠(yuǎn)離非典”活動(dòng)，組織員工進(jìn)行“非典”防治知識(shí)競(jìng)賽；其次，組織開(kāi)展了“關(guān)注生命、關(guān)注安全、服務(wù)旅客、創(chuàng)服務(wù)品牌”和“讓健康、安全、優(yōu)質(zhì)伴你行”等勞動(dòng)競(jìng)賽，從而較好起到了自我保護(hù)和預(yù)防非典傳播實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了抗非工作。特別要求公司二級(jí)班子成員要學(xué)法、懂法、守法，保持干部應(yīng)有的形象，正確對(duì)待自己手中的權(quán)力，保持良好的心態(tài)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定。近幾年來(lái)，公司黨委始終把文明創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)放在重要位置，牢記“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，按照部頒“三優(yōu)三化”為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，突出創(chuàng)建重點(diǎn)，穩(wěn)步 推進(jìn)的原則，通過(guò)不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，完善創(chuàng)建機(jī)制，創(chuàng)新創(chuàng)建載體，擴(kuò)大創(chuàng)建層面，使企業(yè)的整體形象不斷提升，社會(huì)聲譽(yù)日益提高。注重科技設(shè)備應(yīng)用。注重服務(wù)品牌創(chuàng)建。近幾年來(lái)，我們把握旅客不斷變化的多元化需求，積極探索服務(wù)新舉措。為此，我們積極獻(xiàn)愛(ài)心，作奉獻(xiàn)，勤助人，努力向社會(huì)延伸文明。公司黨委堅(jiān)持以教育引導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定為立足點(diǎn)，不斷改進(jìn)黨組織的工作方法和活動(dòng)方式，注重借鑒企業(yè)文化理論，培育積極向上的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象，不斷增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)踐中，我們體會(huì)到，在現(xiàn)代企業(yè)中黨組織完全可以發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的作用，將企業(yè)的文化建設(shè)融入到管理工作中，通過(guò)企業(yè)的文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)管理上 水平、上臺(tái)階。以文明黨員崗，文明黨員、文明職工評(píng)比為載體，積極開(kāi)展各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升整體服務(wù)水平。把企業(yè)文化和激發(fā)廣大員工的工作熱情結(jié)合起來(lái)。把企業(yè)文化和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)合起來(lái)。公司黨委及時(shí)會(huì)同各單位黨組織，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)理解相關(guān)文件、政策、法規(guī)，積極做好政策宣傳、解釋說(shuō)服、教育幫助工作；另一方面做到主動(dòng)熱情接待，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作和群眾工作的優(yōu)勢(shì)，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，起好穩(wěn)定人心工作；再一方面積極主動(dòng)及時(shí)與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好相互關(guān)系，維護(hù)各方權(quán)益，使問(wèn)題得到較好的解決。同時(shí)，采取多種形式開(kāi)展健康有益、豐富多彩的群眾性文化娛樂(lè)、知識(shí)競(jìng)賽和體育健身活動(dòng)，寓教于樂(lè)，陶冶情操，提高員工的各種興趣愛(ài)好，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，營(yíng)造優(yōu)美和諧、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的工作和生活環(huán)境，不斷滿(mǎn)足廣大員工的精神文化需求，使員工以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去。幾年來(lái)，我們?cè)谧テ放平ㄔO(shè)工作的同時(shí)，取得了前所未有的佳績(jī)：汽車(chē)南站“3561服務(wù)班”光榮入選“感動(dòng)中國(guó)2006人物”候選名單、“浙江驕傲——2006最具影響力人物”入圍名單和2006寧波十大新聞、寧波市最佳十大服務(wù)品牌，為創(chuàng)建企業(yè)品牌，提升企業(yè)整體形象，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。因?yàn)槿螽a(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，工業(yè)素質(zhì)不高，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，所以要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，提高工業(yè)素質(zhì)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，是三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。（3）資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，西部地區(qū)主要靠自己的發(fā)展，變資源優(yōu)勢(shì)為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，退耕還林還草，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。為了增加農(nóng)民收入，將農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市，在城市化的過(guò)程中，促進(jìn)農(nóng)民收入增加。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重大任務(wù)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，全面建設(shè)小康社會(huì)重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)在農(nóng)村。推進(jìn)城鎮(zhèn)化，是解決失業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題的根本出路，是增加農(nóng)民收入、全面建設(shè)小康社會(huì)的必由之路。發(fā)展小城鎮(zhèn)，要以現(xiàn)有的縣城和有條件的建制鎮(zhèn)為基礎(chǔ)，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，同發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)結(jié)合起來(lái)。公司 “十一五”規(guī)劃和第一次黨代會(huì)確定的發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略和主要舉措，既應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的需要，也符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際，并得到了干部職工的廣泛認(rèn)同和支持。干部職工對(duì)這方面的意見(jiàn)和建議始終不斷。領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力不是某項(xiàng)單一素質(zhì)的凸顯，而是多種素質(zhì)的綜合表現(xiàn)，它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮的戰(zhàn)略力，一種確定目標(biāo)、堅(jiān)定不移的態(tài)度，一種雷厲風(fēng)行、快速反應(yīng)的管理風(fēng)格，一種勇?lián)負(fù)?dān)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的工作作風(fēng)。中層以上管理人員，特別是公司領(lǐng)導(dǎo)層，要把加強(qiáng)和提升執(zhí)行力這一關(guān)系企業(yè)成敗興衰的重大問(wèn)題，作為改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的一項(xiàng)十分緊迫的重要任務(wù)來(lái)對(duì)待，這既是我們的政治責(zé)任，也是提升執(zhí)業(yè)能力之急需。學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、力事憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，被動(dòng)應(yīng)付工作。三、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的著力點(diǎn)：管理者率先垂范，帶頭執(zhí)行。管理者要嚴(yán)于律已，對(duì)待“執(zhí)行”，凡是要求下級(jí)做到的，自己首先要做到，“一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”，只有這樣，企業(yè)制定的戰(zhàn)略、規(guī)劃、計(jì)劃、工作部署和各項(xiàng)管理制度才能得到貫徹執(zhí)行。目標(biāo)是系統(tǒng)的，有層次 的，而且一定要可衡量、可檢查；目標(biāo)必須分解，以求更具體，操作性更強(qiáng)。企業(yè)只有通過(guò)規(guī)范化的制度，才能保證整體協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，員工必須按照制度的要求規(guī)范自己的行為，才能盡可能減少或避免“個(gè)人”隨意性對(duì)執(zhí)行力的不利影響。培育執(zhí)行文化，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)。提高全員整體素質(zhì)，打牢執(zhí)行基礎(chǔ)。提高企業(yè)執(zhí)行力要求全員參與、全過(guò)程控制和整體