做好新形勢下的信訪維穩(wěn)工作-預(yù)覽頁
【正文】 第一關(guān)。?信訪條例?第四條規(guī)定：“信訪工作……應(yīng)當(dāng)堅持屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原那么〞。比方遇到政策性很強，或最基層單位無法直接答復(fù)、處理的信訪問題，按照這一規(guī)定，其單位負責(zé)人仍然不能一推了之，而應(yīng)該認真做好信訪人的思想工作，盡快向上級信訪部門或相關(guān)部門反映，懇求協(xié)助處理。當(dāng)前，群眾來信來訪的現(xiàn)狀比擬復(fù)雜。這一現(xiàn)象主要是“信上不信下〞的心里造成的。處理以上幾類信訪難題，就必須創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，從而打破僵局。而解決這些問題既是信訪部門的職責(zé)所在，新的形勢加劇了信訪維穩(wěn)工作的難度，也給做好信訪維穩(wěn)工作提出了新的更高的要求。因此，要做好新形勢下的信訪工作，必須認真踐行“三個代表〞重要思想，從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，實現(xiàn)好、維護好、開展好最廣闊人民群眾的根本利益。內(nèi)容總結(jié)
（1）做好新形勢下的信訪維穩(wěn)工作
做好信訪工作是我黨力行親密聯(lián)絡(luò)群眾的詳細理論
（2）正所謂“知政失者在草野，知屋漏者在宇下〞
（3）當(dāng)前，信訪制度已成為人民代表大會之外人民群眾表達意愿、參政議政、施行民主監(jiān)視的一種最直接、最常用、制度性的群眾性利益表達渠道
（4）加強基層信訪維穩(wěn)工作就是把好信訪維穩(wěn)工作第一關(guān)
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