【正文】 開(kāi)始開(kāi)展。在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門(mén)報(bào)經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)審定，取消擬聘用資格：(一)受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。(三)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。(七)截止本次報(bào)名結(jié)束時(shí)，已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。(十一)近3年年度考核中有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)的、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的。九、聘用審批經(jīng)筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由各縣(市)人社部門(mén)在各指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。十一、未盡事宜由各相關(guān)縣(市)人社部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。部分崗位學(xué)歷放寬至技校、職高、高中。少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃非在職畢業(yè)生。熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高?！钡模缓燃?jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2016年5月4日9:00至5月6日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114156像素、小于20KB、JPG格式)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)。報(bào)名結(jié)束后由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公布每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)情況。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。對(duì)通過(guò)資格初審并已交費(fèi)的人員，資格初審部門(mén)(單位)及初審工作人員可下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名表》，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，可于2016年5月7日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，資格初審部門(mén)(單位)及初審工作人員在2016年5月8日17:00前完成審核。，報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考定向招聘少數(shù)民族考生的民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位(或需要先進(jìn)行少數(shù)民族語(yǔ)言測(cè)試的崗位)須先進(jìn)行報(bào)考職位要求的民族語(yǔ)言(以《職位一覽表》要求的語(yǔ)言為準(zhǔn))測(cè)試，測(cè)試在筆試前進(jìn)行，時(shí)間由報(bào)考單位所在縣(市)人社部門(mén)另行通知(測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))。四、考試方式(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)相結(jié)合 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料 的辦法進(jìn)行。報(bào)考管理崗位的，考試內(nèi)容一般為《綜合知識(shí)》(基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力)。筆試考試時(shí)間安排在2016年5月21日下午，考試地點(diǎn)為報(bào)考單位所在縣(市)。五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)前對(duì)擬入闈面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。只進(jìn)行面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。：3及以上的，但因筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈筆試(面試)人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆(面)試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但：(1)既參加筆試又參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位需求的所學(xué)專(zhuān)業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書(shū)》明確的在校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn),專(zhuān)業(yè)不一致的，資格審查不得通過(guò)。(農(nóng)村社區(qū))干部崗位的報(bào)考人員，須持所任村(農(nóng)村社區(qū))及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記或村(農(nóng)村社區(qū))委會(huì)主任、副主任職務(wù)，且截止2016年5月4日及以前任職滿(mǎn)一屆及以上的證明及相關(guān)材料(如選舉證、文件等)、推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明原件1份。10.《黔東南州各縣(市)2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開(kāi)展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)內(nèi)容及面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)方式由各縣(市)人社部門(mén)確定。面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)筆試所占比例 + 面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))成績(jī)面試所占比例。報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試(先進(jìn)行面試的考生為筆試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位：①既參加筆試又參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。體檢工作由各縣(市)人社部門(mén)統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格的結(jié)論。體檢工作于面試工作結(jié)束5個(gè)工作日后開(kāi)始開(kāi)展。在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、考核和檔案為主要內(nèi)容。在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門(mén)報(bào)經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)審定，取消擬聘用資格：(一)受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。(三)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。(七)截止本次報(bào)名結(jié)束時(shí)，已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。(十一)近3年考核中有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)的、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的。報(bào)考崗位有多個(gè)招聘單位(詳見(jiàn)職位表)的考生，經(jīng)政審考核合格后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，按考生報(bào)考崗位及綜合成績(jī)從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位(選崗時(shí)間由報(bào)考單位所在地人社部門(mén)另行通知)。在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。本同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))后，就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。(五)本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。一、工作程序招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。最新貴州事業(yè)單位招考信息及備考資料請(qǐng)關(guān)注：貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（公告信息/備考資料），實(shí)時(shí)更新。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。冊(cè)亨縣原任或現(xiàn)任滿(mǎn)一屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任。最新貴州事業(yè)單位招考請(qǐng)關(guān)注：貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)。報(bào)考縣幼兒園的考生年齡須在25歲以下(1989年8月30日以后出生)對(duì)少數(shù)民族文化傳承做出貢獻(xiàn)的考生放寬至中專(zhuān)(技校、職高)及以上學(xué)歷。具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《冊(cè)亨縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。曾被開(kāi)除公職的人員。六、報(bào)名及資格審查(一)報(bào)名組織工作報(bào)名組織工作由縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考費(fèi)：每人100元。一寸近期同底免冠彩照5張。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心需縣級(jí)以上表彰的人員須持相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件各一份。已婚人員須持戶(hù)口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的計(jì)劃生育審查表(參見(jiàn)附件4)。由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。上交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)，須提交以下證明材料：革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料?！都臃稚暾?qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷?！稖?zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加公開(kāi)招聘(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。測(cè)試時(shí)間：縣招聘辦確定的測(cè)試時(shí)間(以通知為準(zhǔn))。體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假信息的。曾被開(kāi)除公職的人員。十、公示和聘用審批及聘用待遇經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。新聘用人員試用期為一年，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。十一、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。咨詢(xún)電話：08594212355(冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局)監(jiān)督電話：08594216886(冊(cè)亨縣監(jiān)察局)（原標(biāo)題：冊(cè)亨縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章）冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2015年1月4日更多貴州事業(yè)單位招考信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料第四篇：貴州事業(yè)單位招考：2016龍里縣招聘事業(yè)單位公告官網(wǎng)：：2016龍里縣招聘事業(yè)單位公告溫馨提示：2016龍里縣招聘事業(yè)單位公告暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告（信息）、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。具體招聘職位詳見(jiàn)《龍里縣2015年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表（共136人）》。四、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查（一）發(fā)布招聘信息《龍里縣2015年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）及相關(guān)信息將通過(guò)龍里縣人民政府網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)考生須根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》認(rèn)真填寫(xiě)《龍里縣2015年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》），并保證所填信息的真實(shí)性和有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。五、考試考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。（一）筆試：2015年10月24日上午9：0011：00 ：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》：《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。：另行通知 ：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員須參加完規(guī)定招聘職位所有科目的考試，綜合成績(jī)方能有效。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招考辦經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生只能選擇一個(gè)職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)?？疾旖M由2人以上組成。（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；（二）有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的；（三）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：（五）近三年考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；（六）不符合報(bào)考職位資格條件的；（七）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；（八）不能在考察期間提供職位所需學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及個(gè)人檔案材料的；（九）經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形的。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；新聘用人員須在龍里縣服務(wù)5年以上，并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)相關(guān)考生和人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，對(duì)發(fā)生因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成招聘單位或縣招考辦公室聯(lián)系不上考生的情形，將視為考生自動(dòng)放棄。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省